Подпишитесь!


14.01.20
4813 11 Печатать

З 1 січня 2020 року збільшено штрафні санкції за порушення законодавства про працю

Відповідно до статті 8 Закону «Про Державний бюджет України на 2020 рік» з 1 січня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 4723 гривні, що зумовлює підвищення розмірів штрафних санкцій для суб’єктів господарювання за порушення законодавства про працю.

Так, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків штрафна санкція становитиме 30 мінімальних заробітних плат відносно кожного працівника – 141 690 гривень;

- за порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж на один місяць, виплата їх не в повному обсязі, штрафна санкція накладатиметься у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 14 169 гривень;

- за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 10 мінімальних заробітних плат – 47 230 гривень;

- за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення – 47 230 гривень;

- за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 14 169 гривень;

 - за вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень (фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків) штрафна санкція накладатиметься у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення – 472 300 гривень;

- за порушення інших вимог трудового законодавства – у розмірі однієї мінімальної заробітної плати – 4 723 гривні.

Нагадуємо, ВРУ прийняла Закон щодо зменшення трудових штрафів.  Але поки що його не підписано Президентом.

По материалам ГУ Держпраці у Чернігівській області
Теги:
Комментарии
  • Ирина
14.01.20 06:47

Чему верить:" Изменение штрафов новым порядком не предусматривается, поскольку их уменьшили законом № 1233 от 12 декабря 2019  Согласно этому документу санкции за нарушение трудового законодательства установлии на уровне:Штрафы за не оформление трудовых отношений установили на уровне 4 минимальных зарплат (18 892 грн) - за каждого неоформленного работника после первого предупреждения, если нарушение выявили повторно в течение года. За первое нарушение - только предупреждение;штраф в размере 8 минимальных зарплат (37 784 грн) - за недопуск инспектора к проведению проверки на предприятии;штраф в размере 2 минимальные зарплаты (9 446 грн) - если работникам платят меньше обусловленного законом минимума;штраф размере 1 минимальная зарплата (4 723 грн) - за повторно выявленное нарушение других требований трудового законодательства в течение года. За первое нарушение - предупреждение." http://chp.com.ua/all-news/item/65152-kabmin-razreshil-proveryat-biznes-bez-preduprezhdeniya-nachal-dejstvovat-obnovljonnyj-poryadok

Ответить
    Оценить
  • 10
  • 1
  • Админ
14.01.20 07:57

Ирина, законопроект 1233 еще не подписан. мы об этом в статье упоминаем. На данный момент действуют старые штрафы,которые увеличились в связи с увеличением минимальной зарплаты. Когда законопроект 1233 будет подписан -  мы об этом сообщим 

Ответить
    Оценить
  • 16
  • 0
  • ИринаКиев
14.01.20 09:03

так писали,  что даже  будет,  за некоторые нарушения,  просто для начала  предупреждение, а потом уже штраф, а теперь  снова штрафы и немалые

Ответить
    Оценить
  • 14
  • 0
  • Админ
14.01.20 09:09

ИринаКиев, это все предусмотрено законопроектом 1233. подробнее можно почитать здесь https://buhgalter911.com/news/news-1047028.html 
он принят, но не подписан. а пока штрафы 

Ответить
    Оценить
  • 6
  • 0
  • хаха
14.01.20 10:31

Глупые капиталисты наполняют бюджет через налоги, а "умные" совковые украинские чиновники - через штрафы! Еще можно вообще все у всех отобрать и "справедливо" разделить!

Ответить
    Оценить
  • 28
  • 1
  • бурундук
14.01.20 16:42

хаха,это не "совки",это те, кто родился от нехватки презервативов.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Вікторія
14.01.20 12:36

хаха, вас не смущает, что при совке большая часть этих чиновников не то что в ясли не ходила, а еще даже запланирована не была? Это уже давно свои, заботливо выращенные, украинские.

Ответить
    Оценить
  • 13
  • 0
  • Бухгалтер
14.01.20 12:04

Роблять все,щоб люди тікали з країни. Хто буде працювати з такими штрафами?

Ответить
    Оценить
  • 16
  • 1
  • Людмила
14.01.20 17:31

Бухгалтер, Працювати  треба чесно, тоді і розмір штрафів буде не важливий.  Всіх, хто тут бунтує - потенціальні порушники законодавства про працю. Хіба не так ?

Ответить
    Оценить
  • 8
  • 11
  • Маргарита
16.01.20 19:55

Людмила,   Ну-ну!!!!!  Хотелось бы узнать ,где  такие наивные работают....

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Сергій
14.01.20 12:28

Бухгалтер, це не праця, це шахрайство!

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 9
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд