Может ли работодатель задерживать выдачу трудовой книжки уволенному работнику ссылаясь на карантин
В управление Гоструда обратились с вопросом: «Подскажите пожалуйста выход из ситуации: 10.03.2020 г. я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор сказал, что надо отработать 14 рабочих дней, я согласилась. Но с 16 марта ввели карантин, и я уже не работаю. Трудовую книжку поныне мне не вернули, списывая все на то, что в государстве карантин.
А трудовую книжку из центрального офиса, который находится в г. Киев, не могут выслать. Такая ситуация продолжается уже 2 месяца. Я не могу ни в центр занятости обратиться, ни другую работу найти. Потому что без трудовой книжки - никуда. Скажите пожалуйста, можно ли как-то ее вернуть?».
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 38 КЗоТ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. В случае, когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу, собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.
Согласно части 1 статьи 47 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ.
Введение и территории Украины карантинных мероприятий по противодействию и профилактике коронавирусной инфекции не является основанием для невыполнения вышеуказанных законодательных норм.
В своем обращении госпожа Анастасия указывает, что с 16.03.2020 года не работает, однако до сих пор ей не выдали трудовую книжку, что создает трудности в дальнейшей трудовой деятельности.
Она имеет право обратиться на бесплатную Правительственную горячую линию по номеру 1545, где необходимо озвучить суть затронутого вопроса, указать место работы и адрес предыдущего работодателя.
В то же время по невыдачи трудовой книжки она также может обратиться с соответствующим письменным заявлением, оформленной с соблюдением требований, указанных в ст. 5 Закона Украины «Об обращениях граждан», непосредственно в Управление Гоструда по месту нахождения предприятия, с которым находилась в трудовых отношениях.
Василий Грицик, первый заместитель начальника Управления Гоструда.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.