Как поделить ежегодный основной отпуск?
Лето - время отпусков. Поэтому сайт «Бухгалтер911» предлагает вспомнить, как правильно оформлять ежегодные отпуска работникам. Несмотря на то, что в этом году отпускная пора началась раньше, чем обычно, отпускные вопросы актуальные до сих пор.
Работник желает использовать ежегодный основной отпуск частями. Нет работодателя, который бы не сталкивался с такой ситуацией. Что учесть, как поделить и всегда ли нужно соблюдать правило 14 дней?
Скорее включайте видео и записывайте полезные советы.
- Что нам говорит Закон об отпусках?
- Обязан ли работодатель согласиться на такое разделение?
- На сколько частей можно разделить ежегодный отпуск?
- Обязательно использовать неделимую часть отпуска первой?
- 14 календарных дней в рабочем или календарном
Журнал "Оплата труда" всегда рядом несмотря на карантин!
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)