Бизнесу предоставили новые рекомендации относительно работы во время карантина

Согласно постановлению Кабмина № 641 "Об установлении карантина и введении усиленных противоэпидемических мер на территории с широким распространением острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2" продлен адаптивный карантин до 31 августа, пишет Юрлига.

Также согласно постановлению № 641, Кабмин рекомендовал органам исполнительной власти, другим государственным органам, органам местного самоуправления, предприятиям, учреждениям, организациям независимо от формы собственности обеспечить:

- на период действия карантина с целью ограничения скопления лиц в транспорте и по пути на работу/с работы применения при возможности гибкого режима рабочего времени, который, в частности, предусматривает разное время начала и окончания работы для разных категорий работников, дистанционную (надомную) работу;

- установление расстояния в прикассовой и кассовой зонах заведения торговли между лицами (за исключением покупателя и продавца) не меньше чем 1,5 метра и/или наличие между ними соответствующих защитных экранов;

- соблюдение расстояния не меньше чем 1,5 метра между посетителями, которые ожидают разрешение на вход в помещения.

Рекомендовано субъектам хозяйствования на период действия карантина внести (в случае необходимости) изменения в режимы их работы с целью установления начала работы в 9, 10 часу или более позднее время.

В частности, установить начало работы в 10 часу или более позднее время для субъектов хозяйствования, которые осуществляют свою деятельность в таких видах экономической деятельности:

- оптовая и розничная торговля;

- ремонт автотранспортных средств и мотоциклов;

- почтовая и курьерская деятельность;

- временное размещение и организация питания;

- страховая деятельность;

- образование;

- предоставление социальной помощи;

- искусство, спорт, развлечения и отдых.

Кроме того, органам местного самоуправления рекомендовано разработать (скорректировать) маршруты движения общественного транспорта с учетом изменившихся графиков работы предприятий, учреждений, организаций для обеспечения создания возможности перемещения работников на работу/с работы.