У ДРС пропонують обговорити пропозиції від бізнесу щодо норм законодавства, які варто переглянути, змінити чи вилучити
На виконання доручення Прем’єр-міністра України Дениса ШМИГАЛЯ у ДРС зібрали інформацію щодо переліку законодавчих актів чи їх складових норм, що містять додаткові бар’єри для ведення господарської діяльності, та які варто переглянути, змінити або вилучити із законодавства України.
Пропозиції щодо змін до законодавства були узагальнені та скомпоновані по видам законів (кодексів).
Водночас на адресу ДРС надійшли пропозиції щодо потреби у змінах до відомчих нормативних документів, які також, на думку кореспондентів, містять додаткові бар’єри для ведення господарської діяльності, та які варто переглянути, змінити або вилучити із законодавства України.
ДРС пропонує усім зацікавленим особам взяти участь у публічних обговореннях запропонованих змін до законодавчих (Додаток №1) та відомчих нормативних документів (Додаток №2), що містять додаткові бар’єри для ведення господарської діяльності, та які варто переглянути, змінити або вилучити із законодавства України.
Інформацію з коментарями, відносно запропонованих змін, просимо надсилати на електрону адресу: l.kim@drs.gov.ua до 31 серпня 2020 року за формою яка додається.
Додаток: форми таблиць для обговорення.
Таблиця №1
Законодавчі акти, які потребують змін
Законодавчі акти, які потребують змін
|
Номер пропозиції/або стаття закону (кодексу) |
Підтримую |
Коментар (обґрунтування) |
Заперечую |
Коментар (обґрунтування) |
|
|
|
|
|
|
Таблиця №2
Відомчі нормативні документи, які потребують змін
|
Назва постанови, наказу, інструкції тощо |
Підтримую |
Коментар (обґрунтування) |
Заперечую |
Коментар (обґрунтування) |
|
|
|
|
|
|
Контактний телефон – 239 76 32 Лейла Кім, начальник відділу координації органів виконавчої влади з питань дерегулювання.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
- Сомневающийся Sкептиk
Механізм припинення трудового договору у разі смерті роботодавця – фізособи чинним законодавством не визначений.
В діючої Інструкції № 58 від 29.07.1993р про порядок ведення трудових книжок працівників не прописаний порядок дії роботодавця у разі зміни назви посади в Класифікаторі професій ДК 003:2010; у разі смерті роботодавця – фізособи.
Порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян прописаний в Інструкції, яка затверджена наказом МОЗ № 455 від 13.11.2001р. Порядок заповнення листка непрацездатності прописаний в Інструкції, яка затверджена спільним наказом МОЗ, Мінпраці та соціальної політики, Фондів соціального страхування України № 532/274/136-ос/1406 від 03.11.2004р. В цих інструкціях не вказано яким чином заповнити зворотну сторону листка непрацездатності в разі, коли цей листок виданий безпосередньо самій СЗО, у якої настав страховий випадок (хвороба або вагітність і пологи).
И ещё...
Блоги 
