О чем молчат работодатели
Сайт Бухгалтер911 делится с читателями интересными нюансами, которые содержит КЗоТ. В этом случае поговорим о «неудобных» статьях КЗоТ для работодателя. В новом видео Елена Павленко расскажет про «неудобные» статьи, с точки зрения работодателя, а также о трудовых правах и гарантиях работников.
Последние даже не догадываются, какие права они имеют. А это очень выгодно их работодателям.
Смотрите новое видео и узнавайте о тех правах и гарантиях, о которых работодатели предпочитают не вспоминать.
- Не прошли испытательный срок? Увольнение в 3 дня.
- Работа не предусмотрена трудовым договором? Выполнять ее не обязательно.
- Женщина с ребенком до 14 лет просит о неполным рабочем дне? Работодатель обязан выполнить ее просьбу.
- Работа в выходные - только в исключительных случаях.
- Работник заболел в ежегодном отпуске? Отпуск должен быть продлен на дни болезни.
- При каждой выплате зарплаты работодатель должен предоставить расчетный лист.
- Перевели на нижеоплачиваемую работу? Следующие 2 недели вам предстоит доплата.
- Нанесли ущерб предприятию? Платите не более среднемесячного заработка.
- Работа угрожает вашей безопасности? Вы можете отказаться от ее выполнения.
Журнал "Бухгалтер 911" всегда рядом несмотря на карантин!
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)