Проверки Гоструда могут оставить на постоянной основе

• Світлана

Всегда должен лежать ГПХ договор без даты , только зашли поставили дату и предъявили.

Оценить
• 7
• 11

• Лара

Світлана,не каждая должность попадает под ГПД

Оценить
• 22
• 0

• Вячеслав

Лара, более точно выразился классик: "могут не только лишь все, мало кто может это делать"

Оценить
• 6
• 0

• злой клоун

с такой поддержкой МСБ, скоро проверять будет некого..

Оценить
• 39
• 2

• Грустьпечальтоска

Я желаю им только одного, попасть в ад где их постоянно будут проверять, все, от пожарной охраны до охраны труда с налоговой и штрафовать штрафовать штрафовать. Эти идиоты кроме как штрафовать что-то другое умеют. Например принять закон стимулирующий развитие бизнеса? Скоро все из Украины свалят и будут они... друг друга в Раде штрафовать, сборище идиотов

Оценить
• 95
• 0

• Лариса

Грустьпечальтоска, +100
Особенно впечатляет ".....звернула увагу на складнощі, з якими стикаються інспектори праці у ході проведення інспектувань". Те, кто ничего не производил и ничего не делал, проверяют тех кто, что-то делает и создает рабочие места, и им, бедным сложно..... В обычной жизни не выражаюсь, но почему-то очень захотелось смачно выругаться...... Вспомнилась проверка ДАБИ 7-летней давности и штраф: "Не расстраивайтесь, мы не много выпишем, сможете оплатить сейчас - 120тыс."

Оценить
• 23
• 0

• Наталія

І бюджет теж шрафують? Працівники соціального захисту уже з відпустки повоходили а відпускних ще не одержали,а нас штрафують щоб не менше як до трьох днів були виплачені відпускні,нікого не цікавить де взяти кошти.

Оценить
• 50
• 0

• СержК

А может, их всех нанять еще на постоянную работу на предприятия в должности анализаторов-соблюдаторов?...

Оценить
• 14
• 0

• Лара

СержК, ага, и платить им зар.плату в конверте

Оценить
• 15
• 0

• Валерий

Немало нарушений это, как я понимаю, отсутствие журналов регистрации входящих, исходящих, отсутствие карточек работников и прочей х**ни, которую они проверяют...

Оценить
• 55
• 0

• Ніна-Н

Вячеслав, а при чому тут журнали реєстраціїї вх./вих. до перевірки   дотримання роботодавцями трудового законодавства?

Оценить
• 0
• 2

• Людмила

Это - тупо съем денег. Ведь за самое мелкое нарушение, напр. отсутствие графика отпусков или на 1-2 дня сроки выплаты нарушены - штраф 1 минзарплата, и это - совсем немало. А корень то проблемы в том, что столько налогов для многих - неподъемно....

Оценить
• 42
• 0

• Т.

Людмила, да, и кадровика, как отдельную штатную единицу, чтобы все эти бумажки заполнять, могут позволить себе только крупные предприятия. А обычно, бухгалтер занимается всем и в конце концов так перепутываются обязанности кадровика, экономиста, юриста и где-то там бухгалтера, что сам бухгалтер уже не понимает кто он и в чем его обязанности. А за совмещение должностей никто даже не заикается. 

Оценить
• 74
• 1

• Юля

Т., У меня директор не хочет нечего подписывать, типа я развожу "бумажную волокиту" и все сама придумываю, но в случае проверки отвечать буду я и как мне быть? Я все в одном лице, так все надоело, до жути, хоть иди и переучивайся на маникюршу и и не парь мозг. А они все подкидывают работу и все требование словно у нас тут не 9 человек на фирме, а целые отделов юристов, кадровиков, бухгалтеров. Приравняли мелкий и средний бизнес с крупными предприятиями в штате которых несколько сотен человек, справедливости нет вообще, хотя о чем мы говорим -это Украина.

Оценить
• 77
• 1

• Т.

Юля, директор отвечает и за то, что подписал и за то, что не подписал, вплоть до уголовной ответственности. В любом случае в первую очередь отвечает директор, как главное должностное лицо на предприятии, а потом уже бухгалтер за свои ошибки. 

Оценить
• 48
• 0

• Елена

Т., да бросьте. в первую очередь бегут к буху все бумажки смотреть, потом решают какую сумму штрафа впаять. а потом начинается торг. а вот когда уходят , начинается торг с бухгалтером- какую сумму с него снять. а вы говорите- бух ни при чем!

Оценить
• 4
• 0

• Людмила

Т., я согласна с вами. У нас такая игра, где много-много условий, и выполнить все просто невозможно. И руководитель не оценит, и дополнительная работа  на зарплату не повлияет, и просто психологически некомфортно в такой обстановке жить.

Оценить
• 33
• 0

• Владимир

Т.,работа кадровика. Дело в то. Во время приема дать на подпись 70 листов бумаги... Каждый может

Оценить
• 8
• 0

• Елена

А если приказом написать что пока карантин в стране вход посторонним лицам запрещен!
Бред конечно, ну как же они достали... игра в одни ворота

Оценить
• 19
• 1

• Вячеслав

Елена, для начала надо нормативку смотреть. Основания для карантина для одних (те же ГНИ) и отсутствие этих правил для других. Мне интересно, но лень 

Оценить
• 1
• 0

• Наталья

Елена, и чтоб войти тест на ковид не старше 72 часов

Оценить
• 19
• 0

• Елена

Наталья, я бы еще и не только на ковид, а как в простых поликлиниках, что проверить зрении - пройти надо гинеколога, флюорографию и т.п.

Оценить
• 2
• 0

• РОМА

ой, ну позвонил нам инспектор, говорит, куда письмо прислать, проверка будет. Директор ответил - надо бы встретиться, обсудить,как да чего. обсудили))) порядок теперь (Харьков)

Оценить
• 9
• 1

• Лариса

РОМА, і знову руки, які нічого не брали/крали......

Оценить
• 11
• 0

• Елена

Лариса, так для того и полномочия им навесили. неподьемные

Оценить
• 2
• 0

• Шурик

С какими складностями стыкаются жертвы этой дербанды, те жертвы которые ничего не нарушали в особенности. Шоб они все здохли  поскорей, и их вся родня до 10 колена. Держтруда - это террористическая организация.

Оценить
• 7
• 1