Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


23.09.20
4947 5 Печатать

Можно ли выплатить зарплату с наличности, поступившей как финпомощь или взнос в уставный фонд?

Можно ли выплатить заработную плату с наличности, поступившей в результате полученной/возвращенной финансовой помощи, взносов в уставный фонд?

Ограничений по использованию наличных, поступивших в кассу для выплаты заработной платы действующим законодательством не установлено.

При этом сохранять наличные в кассе для выплаты заработной платы сверх установленного лимита кассы предприятие имеет право в течение трех рабочих дней со дня наступления сроков этих выплат.

По материалам Категория 109.15 «ЗІР»

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Владимир
23.09.20 07:30

А штрафа за нарушение кассовой дисциплины нет?

Ответить
  • Юлия
23.09.20 08:49

Владимир, нарушений кассовой дисциплины нет. Соответственно, и штрафов

Ответить
  • Людмила
23.09.20 08:55

ну хоть в этом есть здравый смысл, зачем вначале ложить на счет, а потом при снятии терять процент

Ответить
  • **
23.09.20 10:59

в касовій книзі є графа в тому числі на заробітну плату, туди треба вручну записати цей залишок, тоді не буде порушення

Ответить
  • !
23.09.20 16:07

**, виключно за умови отримання коштів з р/р в банку для виплати зарплати

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям