Комитет ВРУ поддерживает изменения трудового законодательства в части урегулирования дистанционной работы

Члены Комитета на заседании 28 сентября, которое проводилось в формате видеоконференции, рассмотрели, в частности, законопроект № 4051. Им вносятся изменения в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы.

К основным положениям законопроекта, в частности, можно отнести:

- введение двух самостоятельных видов (форм) работы - дистанционной и надомной;

- право работодателя при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или месте по его выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу);

- обеспечение возможности ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, уведомлениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами;

- обеспечение возможности дистанционного ознакомления работника с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи;

- обеспечение возможности работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя;

- возложение на собственника или уполномоченный им орган обязательств по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях собственника.

Законопроектом предлагается внесение изменений в Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об охране труда».

Комитет принял решение включить в повестку дня четвертой сессии и по результатам рассмотрения принять за основу проект Законопроект № 4051.