Работодателю о тестах на COVID-19

• Юра Г.

следующее в моем изложении, впрочем как и всегда не принимайте за единственно возможній вариант.
- условие 1 - ученіе доказали, что данная група тестов не способна дать ответ на вопрос - болеет тестируемый или нет, а посему с точки зрения фискалов Украины может быть признан - фиктивным.
- условие 2 - фискалы утверждают, что затраты не связанные с производством не могут быть затратами.
- условие 3 - затратами на охрану труда не может быть то, что прямо не указано.
- условие 4 - если продавец теста, укажет Вам, что это именно то, что Вам надо, а потом окажется, что Вы купили пустышку, то исходя из судебной практики ваши действия будут признаны безтоварными и вы ответите по всей строгости украинского законодательства ( те кто не ответит данные сайты не посещают)

Оценить
• 3
• 0

• Юра Г.

вопрос автору ролика-
что считать разовой помощью.
тестирование №1 и контрольные это разовая помощь или всё же не разовая.
Оплата трех тестов тремя разными счетами - как быть с разовостью.
Многократное тестирование работника без признаков болезни будет считаться с медицинской и, фискалов и ПФУ точки зрения - медицинской помощью или параноей.
сколько разовых материальных помощей можно оказать за весь период карантина.
..
.
.
Просьба работодателям, не поленитесь забросить письмами для консультации фискалов, ПФУ, "трудовиков", что бы они прямо указали - как.

.
Я исхожу из следующего.
.
Проблема может быть индивидуальной или типа медосомотра.
.
Только медик имеет полномочия сделать заключение, что всему предприятию надо тестироваться.
.
Предложенный путь с кучей бумажек имеет один недостаток- в этой куче может оказаться бумажка с опечатками и тогда всё может быть очень плачевно.
.
Лично я не вижу другого, чем уже известый способ одноразовой материальной помощи всем сотрудникам по их заяве без всяких подтверждающих документов по старой схеме многократно проверенной

Оценить
• 5
• 0