Имеет ли право работник на замену ежегодного отпуска денежной компенсацией?
Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск регламентирован ст. 83 КЗоТ и статьей 24 Закона Украины «Об отпусках».
Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска выплачивается:
- в случае увольнения работника - за все не использованные им дни ежегодного отпуска;
- в случае смерти работника - за не использованные им дни ежегодных отпусков, выплачивается наследникам;
- по желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией.
При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть менее 24 календарных дней.
В случае увольнения руководящих, педагогических, научных, научно-педагогических работников, специалистов учебных заведений, которые до увольнения проработали не менее 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается за не использованные ими дни ежегодных отпусков из расчета полной их продолжительности.
Лицам в возрасте до восемнадцати лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
