Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


01.12.20
2978 4 Печатать

Застосування корегування заробітної плати при розрахунку відпускних

До Держпраці звернулась заявниця з проханням надати роз'яснення щодо необхідності  здійснення корегування заробітної плати при наданні щорічних відпусток найманим працівникам у випадку підвищення мінімальної заробітної плати.

Обчислення середньої заробітної плати, зокрема для оплати часу щорічної відпустки, проводиться у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі – Порядок).

Пунктом 2 Порядку визначено, що обчислення середньої заробітної плати здійснюється виходячи із нарахованої працівникам заробітної плати за 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Якщо працівниками відпрацьовано менше 12 календарних місяців, то обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто, з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця, в якому надається відпустка.

Пунктом 10 Порядку визначено, що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

Коефіцієнт, на який необхідно прокоригувати виплати, які враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, розраховується шляхом ділення окладу (тарифної ставки), встановленого після підвищення, на оклад (тарифну ставку) до підвищення.

У разі зміни посадового окладу (тарифної ставки) працівникові у зв’язку з переведенням на іншу вищеоплачувану роботу (посаду) тощо, коригування середньої заробітної плати не проводиться.

Наталія Старікова, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Павлоградському регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області.

По материалам ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Комментарии
  • Алла
01.12.20 08:36

Уточните, пожалуйста!!! 

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • :)
01.12.20 09:45

*корИгування

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • мотя
01.12.20 11:52

есть еще один нюанс - в расчетном периоде  повышение окладов должно быть у всех

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • к.
01.12.20 15:03

а пару примеров навести слабо?

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
фото автора В фокусе
Дмитрий Костюк Отчет по ЕСВ ФЛП — 2020: пример заполнения...
230714 258
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 10 грн
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд