Продолжаем отпуск по болезни: новая позиция Верховного Суда
Сайт Бухгалтер 911 обращает внимание, что зима - морозное и холодное время года, когда риск заболеть значительно повышается.
Конечно, болеть - плохо, а болеть в отпуске - еще хуже.
Более того, такая ситуация порождает своеобразный конфликт интересов между работодателем и работником. Ведь конкретный срок «похода» в ежегодный отпуск был согласован с работодателем, и он хочет, чтобы работник вышел на работу, как и договаривались, по графику.
В свою очередь, работник имеет законное право продлить или перенести такой отпуск по болезни. Обязательно ли получать на это согласие работодателя?
Недавно Верховный Суд «разрубил» этот Гордиев узел.
- Революционное решение Верховного суда
- Болезнь в отпуске
- Суть спора
- Решение дела судами
- Выводы редакции
Журнал "Оплата труда" всегда рядом несмотря на карантин!
- Отпуска
- ,
- Трудовые отношения
- ,
- Больничные
- ,
- Суд
- ,
- Видеоуроки
- ,
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)