Увольнение по переводу: 6 ситуаций
Сайт Бухгалтер 911 рад поделиться знаниями в сфере трудовых отношений. Рассмотрим следующую ситуацию. Работник переведен в другое учреждение. Или наоборот - принят по переводу.
В новом видео Екатерина Жиленко дает ответы на вопросы по расчету отпускных и больничных после перевода, передачу отпускной компенсации и не только.
- Какой расчетный период брать для расчета отпускных работнику, недавно принятому по переводу?
- Как оформить перечисление отпускной компенсации новому работодателю?
- Можно ли передать новому работодателю компенсацию за дополнительный соцотпуск на детей?
- Мать 2 детей (8 и 2 лет) находится в отпуске «по уходу». Учреждение ликвидируют. Декретчицу переводят на другое место работы. Выплачивать ли ей компенсацию за дополнительный соцотпуск на детей?
- Учитывать сумму отпускной компенсации при расчете больничных?
- Нужно ли выплачивать выходное пособие работникам, уволенным по переводу, в связи с ликвидацией учреждения?
Журнал "Бухгалтер 911" всегда рядом несмотря на карантин!
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)