Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


19.04.21
8283 11 Печатать

Порядок расчета средней заработной платы вновь изменится

Министерство провело переговоры с представителями среднего и крупного бизнеса, передает Бухгалтер.ua.

При расчете среднего заработка согласно новым правилам (действуют с 12.12.2020 года) у работодателей возникают трудности с учетом премий за 2 и более месяцев. На данный момент уже обращали внимание в ЕБА и апеллировали к Минэкономики о необходимости изменений в Порядок № 100.

Похоже в Минэкономики наконец отреагировали на призывы работодателей и разработали проект постановления КМУ "Некоторые вопросы исчисления средней заработной платы".

Предложено суммы начисленной зарплаты, кроме премий (в том числе за месяц) и других стимулирующих выплат по итогам работы за определенный период, учитывать в том месяце, за который они начислены.

Премии (в том числе за месяц) и другие стимулирующие выплаты по итогам работы за определенный период при исчислении средней зарплаты будут учитываться в заработок периода, который соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца в котором они начислены. Для этого к заработку соответствующих месяцев расчетного периода добавляется часть, которую будут определять делением суммы премии или другой стимулирующей выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней соответствующего месяца, которые приходятся на расчетный период.

Работникам, которым в период с 12.12.2020 года до вступления в силу проектом постановления, начислили среднюю зарплату в соответствии с Порядком № 100 (действующего с 12.12.2020 года) без учета начисленных в этом периоде премий и выплат по итогам работы за определенный период, в течение трех месяцев после вступления в силу проектом постановления доначислят среднюю зарплату с учетом п. 3 Порядка № 100.

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • ТАНЯям
19.04.21 10:21

Я поняла что  если премия за год а сренюю надо расчитать за каартал то мы берем в расчет Всю сумму делим на 12 и умножаем на3 Написано очень заиужренно

Ответить
  • Елена
19.04.21 10:43

ОПЯТЬ???? уже нет никаких сил читать новости - я с ужасом открываю каждый день с мыслью - что у нас плохого?

Ответить
  • Ирина
19.04.21 10:51

идиотизм...

Ответить
  • !!
19.04.21 11:13

БЛАГОДЕТЕЛИ

Ответить
  • Анна
19.04.21 11:18

Сколько можно все менять?????? Оставьте как есть! 

Ответить
  • Елена
19.04.21 12:16

Я еще тот не изучила, т.к. занимаюсь изменениями и заполнениями квартальніх отчетов, так они уже опять меняют...
В итоге когда доберусь до отпусков - каждій сотрудник для расчета своего отпуска -  будет иметь свой личній закон и правила расчета отпускніх...

Ответить
  • Ирина
19.04.21 12:56

ТАНЯям, это нам так хочется ":12*3". А они хотят считать не календарные дни, а рабочие.

Ответить
  • Светлана
19.04.21 14:06

А я поняла, что премии будут распределяться, но с момента их начисления. Т.е перерасчета за прошлый период не будет. Например,  годовая премия начислена в январе 2022 года за 2021 год  Пересчитывать отпускные за 2021 год не надо. Распределять ее на соответствующие месяцы расчетного периода.

Ответить
  • Олена
19.04.21 14:58

а нахрен єту премию вообще распределять? начислена в январе- пусть там и остается.

Ответить
  • Светлана
19.04.21 15:08

Согласна на 100%, Но у нас пишут и принимают законы далекие от практики.

Ответить
  • Віталій
20.04.21 12:32

Как же вы бестолочи уже надоели всем!!

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям