Поиск работы за границей

Подобрать отличную работу за границей помогут различные посредники, которые сэкономят ваше время и сберегут нервы. Такие агентства подберут хорошую вакансию, которая подойдёт под требования соискателя и его квалификацию, оформят все документы и переведут их на нужный язык. Но подобрать фирму для трудоустройства бывает нелегко, так как можно нарваться на мошенников.

Существует несколько факторов, которые помогут выбрать надёжную компанию.

Фактор 1. Легальность

При обращении в какую-либо компанию по трудоустройству нужно первым делом посмотреть лицензию или номер приказа, их можно потребовать у менеджера. Внимательно прочтите выданный документ и проверьте на сайте министерства социальной политики или МВД (раздел «Проверка лицензии», где нужно ввести ИНН выбранной фирмы).

Проверка на сайте является обязательной, так как лицензия может оказаться и у мошенников, которые прислали вам обычную хорошо оформленную подделку.

Фактор 2. Офис

Это один из самых важных показателей. Многие организации-мошенники чаще всего работают на дому без лицензий, а после оплаты услуг такие посредники просто исчезают.

Узнав адрес нужно сразу же посетить офис или созвониться по видеосвязи, если нет возможности съездить туда лично.
Необходимо обратить внимание на внешний вид сотрудников, их поведение, вежливость, наличие специального оборудования, которое считается важным аргументом к хорошему обслуживанию и гарантированному результату.

Фактор 3. Документы

При заполнении и подписании документа важно внимательно прочитать его, это поможет убедиться в надёжности и порядочности выбранного агентства. Очень важно получить работу за границей легально.

Необходимо, как минимум, прочитать следующие вопросы:

• Точно ли договор подписывается между соискателем и посредником;
• Какой способ оплаты требует агентство и подтверждается ли оплата каким-нибудь документом, указан ли корпоративный счёт;
Многое скажет скорость выдачи документов для получения работы за границей. Это медленный процесс, и он может занимать от 2 недель до 2 месяцев. Слишком быстрое оформление документов – повод задуматься о подборе другой компании для трудоустройства.

Фактор 4. Официальный счёт

Фактор, который указывает на открытость.Только посредники, получившие лицензию, могут принимать оплату следующим образом. Это может быть только корпоративный счёт в банке. Если оплата принимается наличными или переводом через банковские карты, то, скорее всего, деятельность выбранной компании незаконна.

Фактор 5. Информация

Лишним не будет изучение сайта выбранной компании и других дополнительных ресурсов (Фейсбук, Инстаграм, Твиттер). Отзывы многое говорят о репутации и истории фирмы.
Какие вопросы необходимо задавать посреднику?
• Какая виза предлагается?
• Кто будет работать над её оформлением?
• Как производится оплата вашего труда?
• Подписывается ли договор или контракт между вами и работодателем?
• При официальном трудоустройстве за рубежом будут ли какие-то социальные гарантии?
• При сложной ситуации с найденной работой будет ли оказано помощь с подбором другого места работы?
В ответ менеджер по трудоустройству обязан спрашивать вас о различных деталях работы, требованиях, квалификации и опыте работы, специальности, если он этого не делает, то это ненадёжная фирма.

Профессиональные посредники нацелены устроить специалиста с первого раза, тем самым повышая авторитет и репутацию, они разговаривают вежливо, консультируют по всем вопросам. Именно такие посредники – залог успешного трудоустройства за рубежом.

В современном мире рынки трудоустройства за границей переполнены интересными вакансиями. Для примера, около 3 миллионов украинцев ежегодно выезжают на работу в Польшу. Часто недобросовестные работодатели заманивают соискателей высокими зарплатами, хорошими условиями труда, несложной и, конечно, легальной работой. Многие трудовые мигранты попадаются на эту удочку. Риск должен быть оправдан. Данные факторы помогут любому человеку, ищущему работу за рубежом не нарваться на мошенников и на неблаговидных работодателей, сэкономив при этом время, деньги и нервы.