Уведомление о приеме на работу: есть изменения!

Автор: Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда.

Постановление КМУ от 28.12.2021 № 1392

Вывод документа

Утверждены изменения к постановлению КМУ от 17.06.2015 № 413, которым установлен порядок подачи Уведомления о приеме работника на работу. Форма Уведомления изложена в новой редакции.

Почему понадобились изменения?Виной тому Закон Украины от 15.07.2021 № 1667-IX (далее — Закон № 1667). Его ч. 1 ст. 23 установлено, что до начала выполнения работ (предоставления услуг) гиг-специалистом резидент Дия Сити уведомляет о заключении гиг-контракта налоговиков в порядке, установленном КМУ.

Эксклюзивный материал для подписчиков сайта

новости, эксклюзивные статьи, справочники
загружайте бланки
все это без рекламы

грн/
месяц

Уже оплатили? Войти

Подписчики PRO-доступа получают бесплатный доступ к порталу бонусом к подписке.

Рубрика:

Теги:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Отключить рекламу

Другие новости по теме

10.03.24

Украина запрещает РПЦ, но не УПЦ МП. О чем на самом деле законопроект о религиозных организациях 12698 2

31.03.24

Большинство украинцев против взыскания налогового долга без решения суда - исследование 12616 1

26.01.24

Отпускной стаж для ежегодного отпуска: считаем по новым правилам после 24.12.2023 11532 1

Комментарии

Цинік

11.01.22 08:36

"подив" вже ніщо давно не викликає.
зелений менеджмент у всій красі, все або по-приколи, або щоб поржати.
А в чому промлема це повідомлення про прийняття на роботу паралельно відправляти в ПФУ? щоб роботодавець міг сформувати довідку про стаж працівника без якихось довідкових звітів, які по суті являються милицями.

Ответить

Оценить

Лілія

11.01.22 10:47

Цинік, річ у тім, що воно й так йде в ПФУ. Податківці тут виконують лише функцію "прийняв - передай іншому". У вступні частині постанови № 413 прямо написано, що Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування". Тобто ми двічі пенсійників повідомляємо про початок роботи: і через повідомлення, і через квартальний звіт.

Ответить

Оценить

Ирина

11.01.22 15:35

Лілія, укладення гіг-контракту в повідомленні під №3, та є ще і №4. Получается надо указывать в повідомленні не только гіг-контракт, но и договор ЦПХ. Дурдом какой то.

Ответить

Оценить

Мариночка

11.01.22 10:38

Мене теж цікавить, навіщо відправляти повідомлення в ДПС, якщо ті дані потрібні більше для ПФУ? Логіки немає у цих законотворців ніякої..... матюк, матюк

Ответить

Оценить

Александр

12.01.22 04:03

Мариночка,
Чтобы штрафы рисовать, всё для этого.

Ответить

Оценить

Вячеслав

11.01.22 16:54

Мариночка, изначально налоговики этим отчётом хотели приструнить работодателей, у которых наёмник без оформления. Типа, пока не подал этот отчет, нельзя приступать. Ну и можно было, типа, за руку хватать работодателей, любящих задним числом приказы на неоформленных составлять. Почему "типа"? Да потому, что не совсем это (неподача отчета = нельзя приступать к работе) соответствует букве закона.

Ответить

Оценить