Звільнення у відпустці без збереження зарплати: що з відпускною компенсацією та ЄСВ

Автор: Долга Ірина, експерт з оплати праці.

Працівник (основний, без інвалідності) з 01.03.2022 по 29.07.2022 перебуває у відпустках без збереження зарплати (з 1 по 31 березня — у «карантинній» відпустці, а з 1 квітня по 29 липня — у «воєнній» відпустці). Звільняється 29.07.2022 (останній робочий день за графіком його роботи). Чи враховуються дні таких відпусток до відпускного стажу щорічної відпустки? Якщо в місяці звільнення буде нарахована тільки компенсація за дні невикористаної відпустки, то чи потрібно виконувати правило про сплату ЄСВ з МЗП?

Відпускний стаж

Періоди, які зараховуються до відпускного стажу, встановлює Закон про відпустки*.

* Закон України від 15.11.96 № 504/96-ВР.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки до стажу роботи, що надає право на щорічну основну відпустку, включаємо час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата в порядку, визначеному ст. 25 і 26 цього Закону.

Эксклюзивный материал для подписчиков сайта

новости, эксклюзивные статьи, справочники
загружайте бланки
все это без рекламы

грн/
месяц

Уже оплатили? Войти

Подписчики PRO-доступа получают бесплатный доступ к порталу бонусом к подписке.

Рубрика:

Теги:

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Отключить рекламу

Другие новости по теме

19.01.24

Новый iPhone как объект налогообложения: в «Слуге народа» предлагают ввести налог на роскошь 13135 16

10.03.24

Украина запрещает РПЦ, но не УПЦ МП. О чем на самом деле законопроект о религиозных организациях 12675 2

31.03.24

Большинство украинцев против взыскания налогового долга без решения суда - исследование 12534 1

Комментарии

Раїса

29.07.22 07:35

А якщо звільняється 26 липня, то ЄСВ до мінімальної нараховується?

Ответить

Оценить

Люба

29.07.22 07:57

Шановна автор! Так ніби-то з 19 липня 2022 року відпустка без збереження зарплати НЕ включається до стажу роботи, що надає право на щорічну основну відпустку. Чи я помиляюсь?

Ответить

Оценить

Сомневающийся Sкептиk

29.07.22 08:34

Люба, посмотрите статью: https://buhgalter911.com/news/news-1066670.html

Ответить

Оценить

Люба

29.07.22 09:29

Сомневающийся Sкептиk,тобто НЕ включення до стажу стосується лише внутрішньопереміщених осіб?

Ответить

Оценить

Людмила

29.07.22 17:50

а якщо працівник знаходився у відпустці за свій рахунок і вирішив звільнитися, але підприємство не працює, грошей на рахунку немає, як правильно його звільнити? Зробити нарахування компенсації і не виплачувати її? Показати нарахування у звіті з єсв та забогованість у 4дф? Чи краще робити нарахування після відновлення діяльності підприємства?

Ответить

Оценить

Станис

30.07.22 20:15

Автор, прошу уточнення.
1) Останній день роботи, тобто день коли він вийшов на роботу та написав заяву про звільнення - це робочий звичайний день, за який нараховується ЗП.
2) Місяці прийняття та звільнення рахуються ЗП особливо, тобто за фактично відпрацьовані дні та нарахування непогашених відпускних, але без донарахування ЄСВ до мінЗП. ЄСВ нараховується за фактично відпрац.дні та відпускні, хоч від звільнився 14, хоч 29. Ніяких донарахувань до мінЗП та ЄСВ до неї.

Ответить

Оценить