ЕСВ с минимальной зарплаты и Д1 Объединенного отчета

Автор: Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.

Невзирая на постоянную турбулентность украинского законодательства, есть все же в нем островок стабильности. Это требование об уплате ЕСВ с минимальной зарплаты. Однако вопросы по поводу выполнения этого требования у бухгалтеров возникают постоянно. Поэтому предлагаем вспомнить правила уплаты ЕСВ с минималки за наемных работников и отражения в Д1 доначисления ЕСВ до размера минимального страхового взноса.

Кто выполняет?

Требование об уплате ЕСВ с минимальной заработной платы (далее — МЗП) обязан выполнять работодатель по основному месту работы работника, на доходы которого он начисляет ЕСВ по ставке 22 % (ч. 5 ст. 8 Закона № 2464*).

* Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI.

Для целей ЕСВ основным местом работы является место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, которые учитываются в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на его основании (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).