Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


31.10.22
1183 2 Печатать

Чи можна допустити до роботи працівника, що не пройшов медогляд?

Ні.

Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. (ст. 17 Закону України «Про охорону праці»).

Держпраці продовжують визначати категорії працівників, що підлягають медичним оглядам, узгоджувати Списки працівників та Заключні акти за результатами м/о.

По материалам ГУ Держпраці у Вінницькій області

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • Галина
31.10.22 13:23

Чому нема відповіді??? АДМІН, сформулюйте, будь ласка!

Ответить
  • Наталья
31.10.22 17:34

Іноді так буває через те, що надходить дійсно багато різноманітних запитань. Але на Ваше запитання вже є відповідь

Ответить
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям