Зайнятість населення: що маємо і чого ще чекати?

Законів багато не буває… Черговий з них під номером 2622* спрямований на реформування системи зайнятості та зменшення безробіття. Левова доля змін цікавить самих безробітних (перепрофілювання, отримання виплати тощо). Цю частину оминемо. А зупинимось на тих нормах, що зачіпають роботодавців.

* Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 № 2622-IX.

Трудова квото, goodbye!

Безперечно, приємна новина для роботодавців: квоту із працевлаштування неконкурентноздатних груп населення скасували. Нагадаємо: роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за рік складала 8 і більше працівників, мали взяти на роботу працівника із категорії осіб, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні.

Детальніше про те, як це було, можна прочитати у статті «Квотники: доповідаємо про працевлаштування» («Оплата праці», 2022, № 2/1).

Але з 29.10.2022 про трудову квоту можна забути.