Отключить рекламу

Подпишитесь!


27.05.14
5329 26 Печатать

Отчитываемся в центр занятости: какие формы подавать, а какие нет?

   Фонд общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы в письме от 03.09.2013 г. № ДЦ-01-5474/0/6-13 напомнил, что в соответствии с новым Законом Украины «О занятости населения» работодатели обязаны подавать в центры занятости следующую отчетность:
   
   • информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству по форме, утвержденной приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271;
   
   • информацию о спросе на рабочую силу (вакансиях) по форме № 3-ПН, утвержденной приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. № 316;
   
   • информацию о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда по форме № 4-ПН, утвержденной приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. № 317.
   
   При этом Фонд отметил, что положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», которые противоречат новому Закону «О занятости населения», не применяются.
   
   В письме обращается внимание на то, что:
   
   — отчетность о принятых работниках по форме № 5-ПН в государственную службу занятости не подается, поскольку она утратила силу;
   
   — отчетность о размере заработной платы и об использовании рабочего времени работников подавалась до 01.01.2013 г. работодателями, с которыми заключены договоры о трудоустройстве безработных с предоставлением дотации в соответствии с Порядком предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, который утратил силу с 30.04.2013 г.
   
   

По материалам Налоги и бухгалтерский учет
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ
28.05.14 08:04

... указанному письму ЦЗ - 10 МЕСЯЦЕВ.... !!!, это ж уже не новость...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Люда
28.05.14 08:15

Харьковский гор.ЦЗ считает, что ф. 5-ПН необходимо подавать и в настоящее время

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ksanka
28.05.14 08:33

И мы подаем 5-ПН. Дело в том, что саму форму отменили, а обязанность подавать данные о принятом работники осталась.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лорик
28.05.14 08:43

Присоединяюсь к Люда. Нас тоже просят приносить ф.5-ПН......Очень бы хотелось узнать когда они в электронном виде будут принимать.....на что нам ответили в ЦЗ, что нет такой возможности......

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Наталья
28.05.14 08:44

Коллеги, вопрос немного не по теме, подскажите пж, первый раз отражаю отпускные в отчёте ЕСВ. В какой столбик вносить сумму зарплаты, а в какой отпускные. 1).Загальна сума нарахованого заробітку/доходу (я так понимаю з/п? 2).Сума в межах максимальної величини (отпускные) ??????? Всем заранее спасибо

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух для Наталья
28.05.14 09:11

в Табл.6 - З/п і відпускні відображаються у різних рядках, а для відпускних тип нарахуваня (стобпчик10) = 10, для з/п - там пусто. Кількість днів перебування в трудових відносинах проставляєте лише в одному з цих рядків. Т.е. працівник буде відображений у двор рядках таблиці!!! з різними типами нарахувань!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Одеса
28.05.14 09:46

В разных строчках нельзя, выдаст ошибку. Как объясняли в ПФ, код 10 лишь указывает на то, что в этом месяце проведена выплата отпускных, которые к этому же месяцу и относятся, а 3,6% снимается с общей суммы, и в страховой стаж и страховые выплаты идет вся начисленная сумма за месяц. Пишите всю сумму в одной строке с кодом 10, если все начисления относятся к одному месяцу, а если к разным, то разбиваете на несколько строчек по месяцам: если есть будущий месяц, то в нем не проставляются дни пребывания в трудовых отношениях. А 18 колонка вообще изменяется только у начислений, которые больше 20706,00 грн.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
28.05.14 09:50

Ребят ну как они могут оштрафоват за неподачу формы которой нет?Абсурд у нас в стране судится можно!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
28.05.14 09:55

Интересно можно подать на государство в суд за несоответствие письменых разъяснений форм требований органов законам Украины, и за несоответствие одного закона другому, и за бредовость самих законов и И ЗА ГРЕБАНЫЕ ОРФОГРАФІЧНІ ПОМИЛКИ, одно слово ВОЛОДІЛЕЦЬ персональних данних чего стоит)))Прошу компенсацию за нервы тысяч бухгалтеров, почему они не проверяют каждую бумажку каждый закон тысячу раз как мы одну налоговую накладную!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Виктория
28.05.14 10:09

В Харьковском ЦЗ сказали, что по поводу ф.5ПН у них два закона. один отменили, другой нет, т.ч. 5ПН сдаем по-прежнему.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Людик
28.05.14 10:14

Деснянский ЦЗ тоже говорят что надо сдавать

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Анжелика
28.05.14 10:16

В Днепропетровске то же самое говорят, один отменили а другой нет, поэтому сдаем ф.5-ПН

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Туся
28.05.14 10:34

А мы в Киеве не подаем ф.5-ПН

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Радуга
28.05.14 11:02

месяц назад приняла работника, подала 3ПН с указанием "без сприяння ФЗ" и все, никаких документов. Правда начальнику потом звонили чтоб переоформили через них. А тот мне звонит....а что я,, оформила все правильно

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Наталья
28.05.14 11:08

Спасибо бух и Одессе за консультацию по ЕСВ!!!! Всем удачного дня

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Наталья
28.05.14 11:31

ДЛЯ ОДЕССА. Насколько я Вас поняла, у меня отпускные не переходящие, поэтому в колонке ТИП НАРАХУВАНЬ я ставлю 10, а дальше как обычно проставляю з/п+отпускные одной суммой?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Танюшка
28.05.14 11:47

нет, зарплата одной строчкой с типом начислений 1, отпускные другой с типом начислений 10, это если компенсация за отпуск, то только тогда одной строчкой всё вместе пишите с типом начислений 1

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Еленка
28.05.14 12:01

Присоединяюсь к Наталья. Так как же все-таки правльно отразить отпускные? двумя строчками или одной? Количество дней в трудовых отношениях - полный месяц? отпускные непереходящие

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Еленка
28.05.14 12:02

Заранее спасибо опытным, что помогаете нам, новичкам!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Маня
28.05.14 12:08

1 рядок - зарплата (проставляється кількість днів перебування в тр. відн.), 2 рядок - відпускні ( код 10, кількість днів перебування не ставиться)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Тетяна
28.05.14 13:11

Я тоже не подаю 5-ПН уже давно

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Татьяна
28.05.14 14:26

Еленке 1 строчка - з/пл, количество дней - полный месяц 2 строчка - отпускные (если переходящие, то две строчки), количество дней не ставится

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Наталья
28.05.14 16:13

Спасибо, девочки Вам за ликбез по ЕСВ.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • галя
29.05.14 14:09

В ДЕСНЯНСКОМ КАК РАЗ СКАЗАЛИ ЧТО НЕ НАДО....

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • LUBAVA
29.05.14 16:52

Сегодня в ЦЗ подавала вакансии (3-ПН) по юр.лицу, спросила про 5- ПН. Сказали не надо больше ничего сдавать.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катерина
05.06.14 11:16

Подскажите, что делать если фирма с 2013 года ни разу не подавала о вакансии, у нас по штатному расписание - 10 единиц, фактически работает 8 человек. Почитав Закон понимаю, что надо подавать форму № 3-ПН, правильно?и были ли у кого-то на практике штрафы?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться