Cредняя зарплата для оплаты командировки, выходного пособия, донорских...

Автор: Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.

Достаточно часто, кроме средней отпускной зарплаты или средней нетрудоспособной зарплаты, бухгалтеру нужно рассчитать «другую» среднюю или, как ее еще называют, среднюю за 2 месяца. Поэтому поговорим, когда именно нужна такая средняя? Как рассчитать ее сумму? Ну и, конечно, без примеров вас не оставим.

Для каких целей исчисляем?

Средняя зарплата, о которой сегодня говорим, используется для оплаты времени:

— выполнения работниками государственных и общественных обязанностей в рабочее время;

— перевода работников на другую более легкую нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья и временного перевода работника в случае производственной необходимости на другую нижеоплачиваемую работу;

— перевода беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, на другую более легкую работу, а также предоставление женщинам дополнительных перерывов для кормления ребенка;

— вынужденного прогула и за время задержки исполнения решения суда;

— направления работников на обследование в медицинские учреждения;

— освобождения работников-доноров от работы;

— привлечения работников к выполнению военных обязанностей.