11 ноября 2025 года Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов провел очередное заседание в режиме видеоконференции.
При обсуждении положений проекта Закона Украины о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно электронного документооборота при трудоустройстве (реестр. № 14141), поданного народным депутатом Украины Третьяковой Г.М. и др., члены Комитета приняли решение рекомендовать Верховной Раде Украины включить указанный законопроект в повестку дня сессии и принять его за основу.
Законопроект предусматривает внесение изменений в статью 24 КЗоТ путем дополнения ее положением, согласно которому предлагается предусмотреть, что при заключении трудового договора в виде электронного документа, идентификация (удостоверение) личности работника осуществляется путем подписания трудового договора квалифицированной или усовершенствованной электронной подписью, а стороны могут договориться о создании, пересылке и хранении данных такой личности и документов по вопросам трудовых отношений между работодателем и работником с их согласия с соблюдением требований Законов Украины «Про електронні документи та електронний документообіг» и “Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги”.
Целью законопроекта является создание правовых условий для заключения трудовых договоров в электронной форме с использованием квалифицированной электронной подписи без необходимости физического предоставления документов, удостоверяющих личность.
Одновременно предусматривается улучшение инвестиционного климата за счет снижения административных барьеров и приведение национального законодательства в соответствие со стандартами Европейского Союза в сфере цифровых услуг.
Внедрение электронного трудоустройства будет иметь особенно положительный эффект в условиях военного положения, когда значительная часть экономически активного населения находится за пределами постоянного места жительства.
Устранение требования физического присутствия для предоставления документов, удостоверяющих личность, обеспечит реализацию конституционного права на труд для всех категорий граждан и будет способствовать восстановлению экономической активности на освобожденных территориях.
По результатам рассмотрения проектов законов о внесении изменений в статью 233 КЗоТ относительно обеспечения права применения неограниченного срока обращения работника в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы (реестр. № 13664) и о внесении изменений в статью 233 КЗоТ относительно обеспечения права работника на неограниченный срок обращения в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм (реестр. № 13664-1) Комитет принял решение рекомендовать Верховной Раде включить в повестку дня сессии указанные законопроекты и по результатам рассмотрения в первом чтении отклонить.
В то же время члены Комитета поддержали подготовленную Комитетом редакцию доработанного законопроекта и рекомендовали Верховной Раде Украины принять доработанный проект Закона Украины «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України» за основу.
Целью законопроекта является:
‒ устранение правовой неопределенности и обеспечение согласованности с Конституцией Украины;
‒ приведение трудового законодательства в соответствие с международными стандартами;
‒ гарантирование социальной справедливости путем недопущения утраты работником права на защиту только по формальным основаниям пропуска срока.
Законопроектом предлагается исключить из части второй статьи 233 КЗоТ положение о трехмесячном сроке для обращения с исками о выплате сумм при увольнении, а также установить, что в случае невыплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в годичный срок со дня получения им письменного уведомления о суммах, начисленных и выплаченных ему при увольнении, независимо от факта их начисления, с иском о взыскании невыплаченных сумм с работодателя, его правопреемника или другого субъекта, на которого законом возложена обязанность осуществить такие выплаты.
Реализация этого проекта:
‒ усилит конституционные гарантии права на труд и его надлежащую оплату;
‒ будет способствовать повышению доверия граждан к судебной системе и государству в целом и гармонизации украинского трудового законодательства с международными стандартами.
В заключение, члены Комитета проголосовали за создание рабочих групп по доработке ко второму чтению проекта Закона Украины о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно установления непрерывности страхового стажа лица, восстановленного на работе после незаконного увольнения (реестр. № 11488-1) под председательством главы подкомитета по вопросам социальной защиты детей, пострадавших в результате вооруженной агрессии Российской Федерации против Украины с 2014 года, Татьяны Цыбы и проекта Закона Украины о внесении изменений в Закон Украины "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" относительно подтверждения страхового стажа (реестр. №13705-д) под председательством главы подкомитета по вопросам социальной защиты и реабилитации лиц с инвалидностью и регулирования деятельности их предприятий и общественных объединений Грывка С.Д., а также за внесение изменений в состав рабочей группы по доработке ко второму чтению проекта Закона Украины о государственной ветеранской патронатной службе (реестр. №9423), назначив сопредседателями рабочей группы заместителя Главы Комитета Тараса Тарасенко и главу подкомитета по вопросам социальной защиты прав ветеранов Комитета Анатолия Остапенко.
