Европейский Союз запускает инициативу Skill Guarantee, которая позволит работникам получать новые навыки еще до того, как их отрасль начнет сокращаться и создавать риски безработицы. Это короткие курсы, обучение на рабочем месте и партнерство государства и бизнеса.
По словам Данилы Гетманцева, Глава Налогового Комитета ВРУ, такая модель особенно актуальна для Украины, ведь наш рынок труда меняется значительно быстрее, чем система образования:
отрасли трансформируются — одни исчезают, другие только формируются;
спрос на навыки опережает предложение;
социальная политика реагирует с опозданием — уже после потери работы.
Гетманцев предлагает:
1. Переходить от “помощи после” к “подготовке заранее”.
2. Создать украинскую модель Skill Guarantee — системную, а не точечные программы.
3. Привязывать переквалификацию к экономическим прогнозам: кто именно и в каких отраслях будет нужен в ближайшие годы.
В Украине уже существуют элементы такой системы: Reskilling Ukraine, Skills4Recovery, ваучеры Службы занятости, программы для ветеранов и людей с инвалидностью. Но этого недостаточно — нужна единая стратегия, которая будет готовить к трансформациям целые сектора экономики, а не только отдельных работников.
Гетманцев подчеркивает: Украина не должна ждать помощи ЕС — собственную Гарантию навыков можно строить уже сегодня.