08.06.15
Печатать
Больничные: как оплачивать первые 5 дней за счет работодателя
Минсоцполитики в письме от 06.05.2015 г. № 282/18/99-15 отметило, что оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности регулируется Порядком оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденным постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 439.
В соответствии с указанным Порядком работодатель должен оплачивать первые 5 дней временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа застрахованного лица в следующих размерах:
— 60% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет;
— 80% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;
— 100% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет и другим льготным категориям застрахованных лиц (независимо от стажа).
В соответствии с указанным Порядком работодатель должен оплачивать первые 5 дней временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа застрахованного лица в следующих размерах:
— 60% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет;
— 80% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;
— 100% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет и другим льготным категориям застрахованных лиц (независимо от стажа).
По материалам: Налоги и бухгалтерский учет
Рубрика:
- Прочее
- /
Комментарии
