07.08.12
Печатать
7 дней на зарплату!
В соответствии с Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы" от 23.09.10 г. № 2559-VI сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или нормативном акте работодателя, согласованном с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом.
Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
То есть невыплата заработной платы в установленные законодательством сроки является нарушением законодательно установленных требований начисления и выплаты заработной платы.
Письмо Минсоцполитики от 06.01.11 г. № 7/06/186-11.
Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
То есть невыплата заработной платы в установленные законодательством сроки является нарушением законодательно установленных требований начисления и выплаты заработной платы.
Письмо Минсоцполитики от 06.01.11 г. № 7/06/186-11.
Рубрика:
- Прочее
- /
Блоги 
