07.08.12
Печатать
7 дней на зарплату!
Обычный шрифт
В соответствии с Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы" от 23.09.10 г. № 2559-VI сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или нормативном акте работодателя, согласованном с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом.
Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
То есть невыплата заработной платы в установленные законодательством сроки является нарушением законодательно установленных требований начисления и выплаты заработной платы.
Письмо Минсоцполитики от 06.01.11 г. № 7/06/186-11.
Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
То есть невыплата заработной платы в установленные законодательством сроки является нарушением законодательно установленных требований начисления и выплаты заработной платы.
Письмо Минсоцполитики от 06.01.11 г. № 7/06/186-11.
Жми кнопку "НРАВИТСЯ"
и получай новости первым в Facebook ↓
и получай новости первым в Facebook ↓
Жми кнопку "НРАВИТСЯ"
и получай новости первым в Facebook
и получай новости первым в Facebook
г. Киев
18.09.2019
НАЛОГ НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ: от документов до декларации /Самарченко Е.Р./
г. Одесса
23.09.2019
Ирина Губина - МСФО и налог на прибыль: точки пересечения, акценты заполнения декларации
.png)
г. Киев
24.09.2019
«ФОП-контроль». Все о контроле, проверках и рисках при работе с ФЛП. /Смирнов Александр/
