Отключить рекламу

Подпишитесь!


11.02.13
2468 203 Печатать

Изменения в отчетности по единому взносу

   Постановою «Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 08 жовтня 2010 року № 22-2» №24-1 від 10.12.2012, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2012 р. за № 2204/22516 затверджені зміни до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
   
   Далі систематизуємо детально зміни в звітності у вигляді таблиці:
   

Звіт

Форма

Зміни в формі звітності

Хто подає

Звітний період

Термін подання

Постанова

Додаток 4

Таблиця 1 форми №Д4

- додано реквізит «Штатна чисельність працівників»;

- додано рядки для відображення зарплати та єдиного внеску який нараховують підприємства суднобудівної промисловості.

 

Таблиця 5 форми №Д4

- додано графу 11 «Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник».

 

Таблиця 6 форми №Д4

- в графу 10 "Код типу нарахувань" додано 10-й код типу нарахувань, який застосовують в разі нарахування працівникам зарплати за дні щорічних та додаткових відпусток.

(Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи "Загальна  сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)" із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці;

- додано нову графу 15, в якій відображають кількість днів перебування в трудових або цивільно-правових відносинах протягом календарного місяця;

- додано графу 21, в якій зазначають ознаку «1»- для працівника, якого прийнято на нове робоче місце, в інших випадках «0»;

- в графі 9 оновлено коди категорій застрахованих осіб;

- відповідно до п.4.9 Порядка №22-2 визначений вичерпний перелік ситуацій, коли можливе внесення внесення від’ємних значень сум нарахованої зарплати (доходу).

 

Страхувальники, крім зазначених у пунктах 3.5, 3.6 Постанови ПФУ №22-2,  а також страхувальники, зазначені в пункті 3.2 Постанови ПФУ №22-2 , які використовують працю фізичних осіб на  умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім  цивільно-правового договору, укладеного з ФО - підприємцем, якщо виконувані роботи (надані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців)

календарний місяць

не пізніше 20 числа місяця, що настає за звітним періодом*

п.3.1

Додаток 5

- виключені таблиці 4 «Відомості про дохід (прибуток) члена сім’ї фізичної особи підприємця, який бере участь у провадженні підприємницької діяльності, на який нараховується єдиний внесок », 5 «Відомості про суми, на які нараховується єдиний внесок, що сплачується фізичними особами підприємцями, які обрали спрощену систему , за члена сім’ї, який бере участь у провадженні підприємницької діяльності»;

- виключено позначку «скасовуюча».

 

 

 

ФО - підприємці, у тому числі ті, які обрали  спрощену систему оподаткування.**

календарний рік

до 10 лютого року, наступного за звітним періодом

п.3.2

ФО - підприємці, які забезпечують себе роботою самостійно - займаються незалежною професійною діяльністю, а саме науковою, літературною, артистичною, художньою, освітньою або

викладацькою, а також медичною, юридичною практикою, в тому числі адвокатською, нотаріальною діяльністю, або особи, які провадять релігійну (місіонерську)  діяльність, іншу подібну діяльність та отримують дохід безпосередньо від цієї діяльності, за умови, що такі особи не є найманими працівниками чи підприємцями.

календарний рік

до 01 травня року, наступного за звітним періодом

п.3.4

Додаток 6

- додано таблицю 6 «Відомості про збільшення або зменшення сум зобов’язань за страховими внесками за результатами проведеної перевірки (звірки)»;

 

 

Особи, які досягли 16-річного віку та не належать до кола осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до статті 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", у т.ч. іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють на території України, громадяни України,

які постійно проживають або працюють за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, та уклали договір на

добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, а також члени фермерського господарства, особистого селянського господарства - на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та пенсійне страхування та уклали договір на добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

термін дії договору

протягом 30 календарних днів після

закінчення строків дії договору

п.3.5

Особи, які на підставі частини третьої статті 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" здійснюють доплату до суми страхових внесків з тим, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

-

протягом одного календарного місяця після

здійснення доплати через установи банків

п.4.16

Підприємці, яким після перевірки ПФУ збільшено або зменшено зобов’язання з єдиного податку.

-

протягом одного календарного місяця після здійснення розрахунку

п.4.18

Додаток 7

- в бланкі змінено термін подання звітності з 2-х до 5-ти робочих днів п’яти робочих днів після складання актів

Страхувальники, фізичні особи – підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, які використовують працю фізичних осіб, члени фермерського господарства, особистого селянського господарства, районні (міські) управління праці та соціального захисту населення.

-

протягом п’яти робочих днів після дати складання Акта про нещасний випадок, пов'язаний із виробництвом (форма Н-1), або з дати складання Акта розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (форма П-4)

п.3.7

*Відповідно до п.2.15 Порядку №22-2 ,у випадку, коли останній день строку подання звітності припадає на вихідний, святковий чи інший неробочий день, останнім днем подання звіту вважають перший після нього робочий день.

** Звільнено від подання такого звіту фізичних осіб-підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу.

 

   

По материалам Аудиторська компанія «Глобал Фінанс Консалтинг»
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Серж
11.02.13 13:28

Весьма информативно...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мари
11.02.13 15:18

Работник ушел в отпуск в конце декабря. Ему начислили, выплатили все отпускные в декабре, о чем отчитались в ПФУ за декабрь. В январе он вышел из отпуска и проработал 6 дней. Что писать в гр.15 табл.6?? 20 дней или 6 дней? будучи в отпуске он трудовые отношения ведь не прерывал...значит 20?...для чего тогда эта гр.? или это чисто для трудовых договоров?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мари
11.02.13 15:36

Все намного проще, в гр.15 табл.6 пиши кол-во календарных дней месяца, т.е.31 в январе... зачем такая гр.? она просто дублирует табл.5.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • agony
11.02.13 22:09

и как понять "Таблиця 6 форми №Д4 - додано графу 21, в якій зазначають ознаку «1»- для працівника, якого прийнято на нове робоче місце, в інших випадках «0»" это где? в описании заполнения отчета по ЕСВ от ПФ о таблице 6 формы№Д4 говорится: "Реквізит 21. Кількість заповнених рядків на аркуші: зазначається кількість заповнених рядків на цьому аркуші." откуда автор таблицы взял графу 21 с такими признаками? и еще интересно с новыми строками/графами о новых рабочих местах. если открыли вакансию в ноябре 2012 года, взяли человека на стажировку на эту вакансию, по окончанию стажировки оформили в феврале, то теперь в новом отчете за февраль мне как надо будет показывать? в таблице 5 в реквизите 11 писать ноябрь 2012 года, когда открыли вакансию? а в таблице 1 за февраль 2013, где количество новосозданных рабмест указывать дату открытия вакансии повторно или нет?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Новичек
11.02.13 22:11

Вспомните, когда была персонифакация на каждого работника, мы указывали календарные дни отработанные в отчетном году. Это было необходимо для начисления пенси . Если человека оформляли на работу 04 января, то ему не засчитываляся этот месяц, т.к. не 31 день указывали в персонификационной карточке.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ната
11.02.13 22:45

Подскажите сдавать отчет по версии 9,30 или дальше скачивать от 08,02,13 Спасибо

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Для Наты
11.02.13 22:59

Отчет по версии 9,30 устарел. Скачиваете 10.00.119 новую программу устанавливаете и сдаете.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
11.02.13 23:19

не понимаю, в реквизите 15 таб.6 ставить в январе 31 день, а если работник был 15 дней за свой счет?, сколько дней в реквизите 15 - 31 или 16?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Ната
11.02.13 23:20

Ставьте Медок, потом пригодиться

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - agony
11.02.13 23:21

Инструкция написана для бумажных вариантов, смотрите бланки

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Я
11.02.13 23:22

Капец! Полубухгалтер - полупрограммист!!! А если у бабули в Кацапетовке нет программиста???? Как тогда? И как всегда - поменяли людей и начинают создавать нам гемор!!!! Т.к. новеньким надо показать себя как хороших работников - новое ввести.... Черти!..... Сил нет!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
11.02.13 23:28

не понимаю, в реквизите 15 таб.6 ставить в январе 31 день, а если работник был 15 дней за свой счет?, сколько дней в реквизите 15 - 31 или 16?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
11.02.13 23:30

не понимаю, в реквизите 15 таб.6 ставить в январе 31 день, а если работник был 15 дней за свой счет?, сколько дней в реквизите 15 - 31 или 16?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Дана
11.02.13 23:34

Особенно умиляет реквизит "новостворене робоче місце". Интересно, а каким местом на страховой стаж и выплаты влияет, новое это рабочее место, или нет? Завтра введут графу "размер трусов". По-моему, в отчетности по сути уже перебор. Чтоб нескучно было, развлечемся перепроверкой очередных галочек.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лера
11.02.13 23:35

Для Ольга: В описі формату звіту написано: Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення у звітному періоді, значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календаврних днів у місяці. Уразі наявності звільнення, показник відповідає кількості днів перебування у трудових відносинах. Виходячи з цього, Вам треба показувати 31 день, тому що людина не звільнялася та надалі перебуває у трудових відносинах. Я здала звіт і в мене була людина на лікарняному у січні, то я все одно показала 31 день перебування цієї людини. Звіт пройшов.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Дана
11.02.13 23:40

"новостворене робоче місце" для контроля предприятий, которые создают рабочие места, платят три минималки целый год каждому трудоустроенному, и получают льготы 50% и 100% ЕСВ в будущих периодах.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Таня
11.02.13 23:40

А ЧП у нас же нет штатного расписания . А в январе принят сотрудник этл ,что ставим как новое рабочее место?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бух
11.02.13 23:41

для Ольги в гр14 ставите 15 , а в графе 15 ставите 31 ведь человек у Вас не увольнялся, он біл у трудовіх отношениях 31 день, Точно такая же ситуация біла у меня, уже сдала все ОК

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • agony
11.02.13 23:41

2Серж да Вы что? т.е. по Вашей логике бумажные варианты отличаются от электронных? не смешите. инструкция должна быть едина для заполнения и подачи в любом виде, а она в итоге с ошибками, т.е. в бланке одно, в инструкции другое

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - agony
11.02.13 23:50

Это не моя логика, это реальности. Изучайте внимательно, это ж не первый раз, переработанные инструкции прошлых постанов.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Бух
12.02.13 00:00

Отпуск без сохранения заробоной платы бывает двух вариантов согласно статей 25 и 26 ЗУ "Про отпуск", согласно одной из них (сразу не вспомню), такой отпуск не входит в трудовые отношения и соответственно должно уже быть не 31 день, а меньше

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух-иЯ
12.02.13 00:01

Лера. Но ведь если неполный рабочий день или без содержания, этот период пересчитывается пропорционально выплаченному ЕСВ. (изменения расчета стажа с 01.01.2011г.)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лера
12.02.13 00:13

Для бух-Я. Ведь в Инструкции указано период увольнения или окончания трудовых отношений, то тогда ставится количество календарных дней отработанных таким человеком, но нет нигде сноски, что если человек работал неполный день или был без сохранения или на больничном, то отнимать эти дни. Ведь он продолжает пребывать в трудовых отношениях.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Svet
12.02.13 00:27

Кто-нибудь уже скачал новый АРМ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух-иЯ
12.02.13 00:30

Полная КАША и полная ЛАЖА. Зачем тогда эта графа, если есть табл.5

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • agony
12.02.13 00:30

2Серж я внимательно как раз и изучаю, что в итоге озвучила нестыковку. что в инструкции вообще не упоминается о "ознака «1»- для працівника, якого прийнято на нове робоче місце, в інших випадках «0»" и реквизит "Кількість заповнених рядків на аркуші" в электронном виде тоже есть, только он заполняется автоматически. так что не надо говорить, что инструкция сугубо для бумажных вариантов

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • АлинКа
12.02.13 00:31

Для Svet - сейчас найду ссылку, по которй скачала программу за 10 мин.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ***
12.02.13 00:31

Не получается скачать с сайта ПФ, может кто-то с других сайтов закачивал новую программу? Или только в ПФ её надо брать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • АлинКа
12.02.13 00:32

вот, нашла: http://rusfolder.com/34940388

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ***
12.02.13 00:35

Для АлинКа Заранее Вам спасибо!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ines
12.02.13 00:37

Согласна с бух-иЯ. Зачем дублировать информацию и загромождать формы?!!! Показать что, им есть что делать? Надо бы сократить их наполовину, чтоб остальной половине некогда было думать о всяких "покращаннях"

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лера
12.02.13 00:37

Для бух-иЯ. Вот это действительно непонятно, зачем эта графа, если есть табл. 5. Так многие задают этот вопрос, но Пенсионный сам не знает ответ на него.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Vik и Я
12.02.13 00:38

Помилка Таблиця 6 аркуш 6 рядок 2. Для ЗО ГТЕТЯНА В-А в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових або ЦП відносин У меня совместители поставила 9дней в эквиваленте полной занятости. Прислали такую ошибку при этом отчет принят. В пенсионном сказали исправить и опять отправить

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - agony
12.02.13 00:40

Спор не очём. Посмотрите на бланках нумерацию реквизитов и посмотрите в методичку. А в электронном варианте я могу перетащить поля в любом произвольном порядке.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • АлинКа
12.02.13 00:43

Еще одна ссылка для скачивания: http://www.buhgalter911.com/Res/PO/Pens/PensARM.aspx

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж
12.02.13 00:44

Люди!!! Здесь на сайте лежит новая АРМ, я проверяю каждые два -три часа, закачка отличная 5-8Мб/с http://buhgalter911.com/Res/PO/Pens/PensARM.aspx

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух - 2
12.02.13 00:52

только сдала отчет по новой форме. В ПФУ и сами еще не знают где и что проставлятью М.Е.Док не доработан, поэтому многие графы не так просто заполнить. А на счет к-ва дней, то они проставляются в зависимости от времени нахождения работника в трудовых отношениях, числится с 01 по 31, значит 31 день в отчете не зависимо от того за сколько дней вы ему заплатили

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
12.02.13 00:57

Лере и Бух: Спасибо за ответ! А если работник совместитель и работает только 4 дня в месяц? Все равно пишем 31 день?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • нива
12.02.13 00:57

НУЖНА ПОМОЩЬ! Программа АРМ-10,00,119 Закачала новую программу, установила, создала отчет за январь, проверила - ошибок нет, распечатала на бумажку. НО, не могу понять где формируется в электронном виде?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Людмила
12.02.13 00:58

Нет никаких дополнений по заполнению новой формы ПФУ! Бардак когда этот закончится? Почему мы получаем ответы когда уже в слепую сдаем отчеты?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лера
12.02.13 01:02

Для Ольга: Вам бы лучше ставить совместителю не по 4 дня в месяц работы, а, например, по 2 ч. в день. Тогда можно сказать, что нужно ставить 31 день. Но с другой стороны, он же в трудовых отношениях. Здесь двоякая ситуация. У точняйте в Пенсионном фонде

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Галина
12.02.13 01:04

если работник был в отпуске 31 календ. день ,то что проставить в таблице 6 графа 15 -31

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - нива
12.02.13 01:04

Файл -Експорт

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Галина
12.02.13 01:05

Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28,29,30), залежно від кількості календарних днів у місяці.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лера
12.02.13 01:07

Для Галина! Находясь в отпуске, он продолжает пребывать в трудовых отношениях, поэтому я бы поставила в графе 15 -31 день

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Галина
12.02.13 01:09

Всем спасибо за ответы

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Новичек
12.02.13 01:09

Уважаемые бухгалтера, не забирайте у своих работников кол-во дней т. к. это влияет в будущем на расет их пенсий. Ведь расчет берется за полные (именно полные) 60 месяцев. А если Вы проставите , например за январь 22 дня, а не 31 день, то при расчете пенсии у работника будет недоработка , за год это может набежать 1 месяц или более. Мне в Пенсионном фонде давно дали совет, если работник, например, приступил к работе 04 января, приказ о приеме лучше оформить 01 января., тогда работник ничего не теряет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • нива
12.02.13 01:10

Серж. Огромное СПАСИБО.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • нива
12.02.13 01:11

Согласна с Новичок. Я сама так делаю.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
12.02.13 01:17

Для Леры: в ПФ сами сидят и смотрят в инструкцию по заполнению и разводят руками.....Там ведь ничего не написано....

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Наталія
12.02.13 01:18

Добрий день ВСІМ! Значить так, закачали обновлення 119 без проблем встановили. Так як в мене 1С-7, то звичайно мені прийшлося ручками набирати (65 чоловік) в медок, колонки було видно всі. Сьогодні понесла в пенсійний, сказали, що є нова версія 120 і можливо треба буде переробити, але на щастя нормально все пройшло. Та тільки є декілька але: по двох працівниках в мене свариться, що не проставлений рік і місяць (хоча все проставлено), по лікарняних теж попередження, що не має написано в колонці кількість днів перебування у трудових відносинах, хоча згідно інструкції по заповненню, треба проставляти там де стосується заробітної плати. У 5-ій табл. в мене стоїть прийнята людина, а в пенсійному при перевірці її не має. Скажу чесно З....ЛИ вже із тими змінами.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лера
12.02.13 01:21

Для Ольга: Я с Вами согласна, но здесь действительно трудно ответить в Вашем случае. Все-таки для удобства Вы бы перевели его работать по часам как я писала и не будет волновать этот вопрос. Я думаю, что пока это можно сделать и задним числом.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
12.02.13 01:26

Для Натальи: у меня тоже ругался что по больничным не проставила кол-во дней в труд.отношениях, теперь думаю нужно просто ставить там где больничные кол-во кал.дней больничных, а там, где зарплата разницу. то есть допустим больничные 10 кал.дней тогда зарплата 21 кал.дней так программа не ругается. Но пока еще не сдавала отчет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
12.02.13 01:27

Для Леры: спасибо, думаю, что именно так и поступлю.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лера
12.02.13 01:28

Для Ольга: Еще один момент по поводу показывать без сохранения заработной платы. Я дозвонилась инспектору и она ответила, что в колонке 14 ставится количество дней за свой счет, а в колонке 15 - остальные дни. Я ей задала вопрос, что он же пребывает в трудовых отношениях, но на этот вопрос ответа не получила. Из этого следует, что каждый понимает по своему, а в Инструкции написано, что количество дней равняется количеству дней в месяце за исключением, когда этот человек увольняется.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Олена
12.02.13 01:31

Замучилась качати на офіційному сайті ПФУ "Автоматичне робоче місце – Єдиний внесок" версія 119 тому закинула на файлообміник тому у кого є бажання качайте швидше http://dfiles.ru/files/48asfc3gu

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Новичек
12.02.13 01:33

Лера, Вы сами ответили на свой вопрос. в 15 колонке проставляется кол-во календарных дней согласно инструкции.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Новичок
12.02.13 01:39

А у меня только ярлык заполняется, таблицы не открываются, может кто сталкивался с этим?)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Ольга
12.02.13 01:42

Ну ясно же написано, только в отчетном периоде проставлять "дні ЦП відносин", и только в одной строке.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натали
12.02.13 01:49

Как правильно показать дни отпуска в январе? может кто-то знает? заполнять в два ряда по одному сотруднику?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Натали
12.02.13 01:50

Да

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натали
12.02.13 01:55

А дни? отдельно колич. календарных дней отпуска и отдельно календ. дни отработанные?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лера
12.02.13 02:04

Для Натали: Я показала строкой начисленная заработная плата - 31 день (колонка 15), следующей строкой - отпускніе начисленные и в колонке 15 - прочерк. Прошло

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Натали
12.02.13 02:04

Дни только по зарплате. Реквізит заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності). Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натали
12.02.13 02:12

Подскажите пожалуйста, кто знает "єдиний соціальний внесок" разбивать отдельно на зарплату, отдельно на отпускные как больничные?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Натали
12.02.13 02:15

Да

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
12.02.13 02:18

Для Серж: Тогда при проверке отчета ругается, что не заполненное поле кол-во дней труд.отношений

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Натали
12.02.13 02:19

суми єдиного внеску із заробітної плати, доходу нараховані відповідно до статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” окремо по: а) фонду оплати праці; б) сумі винагороди за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою – підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця); в) сумі допомоги по тимчасовій непрацездатності. Отпускные как-бы то же ФОП, но можно попробовать и только в строке зарплаты.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Ольга
12.02.13 02:20

А как быть с отпускными будущего периода, там ведь ЕСВ проставляется?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Ольга
12.02.13 02:22

Убираю ЕСВ с отпусных - всё равно попередження по дням, разницы нет

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ica
12.02.13 02:52

Аналогичная проблема, что и у Ольги и Натали. Если следовать их интсрукции, то вообще не понятно как заполнять отчёт, если отпускные "месяц в месяц". С одно стороны инструкция гласит: "Реквізит 10. Тип нарахувань: зазначається відповідний код типу нарахувань від одиниці «1» до десяти «10» або поле залишається пустим. Якщо у звіті згідно з додатком 4 до Порядку відображаються суми заробітку (доходу, грошового забезпечення), допомога по тимчасовій непрацездатності, що нараховані у звітному місяці поле «Тип нарахувань» залишається пустим". С другой стороны: "Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи “Загальна сума  нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)” із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10." Если разбить отпускные и зарплату по 2 строчкам, и поставить для начисленных отпускных в колонке "Тип нарахувань" код 10 и не ставить ничего в колоке кол-во отработанных дней, то при проверке таблицы 6 выдаёт ошибку "Не заполнено кол-во отработанных дней" и при проверке таблицы 1 выдаёт :Попередження: Рядок 4.1.1 <2048,06> не дорівнює сумі по таблиці 6 <1925,71> Попередження: Рядок 5.1 <73,73> не дорівнює сумі по таблиці 6 <69,33>. т.е. отчёт "не видит" сумм, указанных с кодом 10 что-ли. То ли я вообще ничего не соображаю.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Подскажите пожалуйста
12.02.13 02:58

как быть, если в отчете за декабрь 2012, который подавали в январе, забыли заполнить табл.5, хотя были уволенные!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Наталія
12.02.13 03:04

Опис формату звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України відповідно до Порядку, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 № 22-2 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.11.2010 за № 1014/18309 враховуючи зміни, затверджені постановами правління Пенсійного фонду № 18-1 від 23.06.2011 та № 24-1 від 10.12.2012 . . . Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових /ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця. Заповнюється у кожному звітному періоді у реквізиті 15 т. 6 починаючи з 1 січня 2013 року та використовується органами ПФУ для підрахунку трудового стажу по кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28,29,30), залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин) значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення. Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту. Реквізит заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності). Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди. У разі необхідності зменшення цього показника за попередні звітні періоди застосовується знак мінус і зазначається місяць та рік за який необхідно змінити показник. При необхідності збільшення цього показника за попередні періоди формується звіт з ознакою «скасовучий», яким скасовується неправильний показник та надається правильний збільшений. Тепер мені поясність, нафіга 10 раз прописувати ці трудові відносини і окремо виділяти дні відпустки. Ясно, що людина перебувала у трудових відносинах цілий місяць, а якщо звільнилася, так на це і є таблиця 5.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натали
12.02.13 03:05

Звонила в ПФ. Ответ по отпускным и зарплате в одном месяце. Первая строчка сумма нач. зарплаты колич. дней 31 сумма ЕСВ уд. с зарпоаты. Вторая строчка сумма нач. отпускных количество дней пропуск сумма ЕСВ уд. с отпускных. Если идёт предупреждение, что колич. дней должно быть по коду 10 заполнено - не обращать внимания. Это сделано для того, что бы перепроверить правильно ли поставили кол. дней по зарплате.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Натали
12.02.13 03:09

для Подскажите пожалуйста. Была такая ситуация и у меня. Не указала, что сотрудник уволен. В ПФ на мой вопрос об исправлении ответили - пусть всё так и остаётся, есть уплата ЕСВ - есть стаж, а остальное...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Наталія
12.02.13 03:15

Ви процитували методу заповнення і потім запитуєте про те, що сами цитували: Реквізит заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. У разі необхідності зменшення цього показника за попередні звітні періоди застосовується знак мінус і зазначається місяць та рік за який необхідно змінити показник.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Кря
12.02.13 03:18

У меня при отображении отпускных типом нарахувань 10 пишет Значення в полі Тип нарахувань відмінне від 1,2,3,4,5,6,7,8,9 - что за байда? И не видит єти суммы в таблице 1

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ica
12.02.13 03:23

В общем - по поводу отпускных - заполнила как написала Натали (как по логике "Опис формату звіту ..."), пусть и выдаёт предупреждение при проверке , но статус отчёта "Перевірений" - без помилок". Так что я думаю это временные глюки.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Подскажите пожалуйста
12.02.13 03:30

спасибо!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух Л
12.02.13 03:45

ДЛЯ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. Была такая ситуация. Но мне инспектор сказала сдать табл.5 за тот месяц с перечнем таблиц

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лиза
12.02.13 04:41

Много прочитала, но по-поводу отпускных все-таки хочу уточнить: - если работник в отчетном месяце ушел в очередной отпуск с переходом в последующий месяц, то: - в первой его строчку проставляется сумма заработка без суммы части отпускных, которые пришлись на переходящую часть и ЕСВ в этой строке рассчитывется по выше описанной сумме; - во второй строке проставляется сумма отпускных, приходящаяся на отчетный месяц (с кодом 10) а ЕСВ в этой строку не указывается ( так как эта сумма уже проучаствовала в расчете ЕСВ в первой строке); ?????? - в тртьей строке - с кодом 10 сумма переходящей части отпускных и для нее ставим соответствующий ЕСВ (т к в первой строке эта сумма не участвовала). Поправьте, плз.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Люда
12.02.13 04:44

Подскажите пожалуйста, как в изменить квэды в этой программе

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух-иЯ
12.02.13 05:05

А я после звонка в ПФУ сделала так: зарплата с ЕСВ на эту сумму и к-во дней, приходящихся на работу; 2 строчка: отпускные текущего м-ца с ЕСВ на эту сумму и к-во дней, приходящихся на отпуск 3строчка: отпускные следующего м-ца с ЕСВ на эту сумму к-во дней-прочерк

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • О-хо-хо
12.02.13 05:07

Люда, КВЭДы меняются в карточке предприятия

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Умница
12.02.13 05:08

КВЕД в карточке предриятия меняется не в отчете

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух
12.02.13 05:10

Головне меню.Довідники.Картка підприємства.Додатково

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • чакнорис
12.02.13 05:25

уже предлагает программа обновиться на 120 версию, да только обновление не начинается. У всех так?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лиза
12.02.13 05:35

бух-ия - спасибо - логика в этом есть. чакнорис - не ждите - не умеет она автоматом обновляться, и куда она смотрит - вопрос. На сайте ПФУ пока только 119.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - чакнорис
12.02.13 05:37

Выйдите из АРМа - она и обновиться, если нет закачайте обновление с сайта Медка http://www.me-doc.com.ua/obnovlenie/2010-12-10-12-55-01

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лиза
12.02.13 05:38

Она умеет обновляться и обновления на сайте Медка причем тут ПФУ.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лиза
12.02.13 05:40

Серж - а зачем АРМ ЕСВ обновлять с сайта Медка? Там может быть обновления не касающиеся отчета в ПФУ? Нет, ну если делать совсем нечего, тогда конечно. Обновлять АРМ ЕСВ нужно только тогда, когда оно появится на официальном сайте ПФУ! Не путайте людей.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - бух-иЯ
12.02.13 05:43

Количество дней проставляется в одной строке и в календарных днях.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лиза
12.02.13 05:46

Вы шутник, однако, 120-е обновление касается персонификации непосредственно, это во-первых. Далее все обновления ставяться поочередно, в последних АРМ - это всё-таки Медок. А ПФУ далеки от этого дела, и пока они выложат обновление - поезд уйдет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лиза
12.02.13 05:47

Серж - вот Информационный центр персонифицированного учета Пенсионного фонда Украины - http://spov.com.ua/index.php?action=soft. Здесь и выкладывют те обновления АРМ ЕСВ, которые нужны для подачи отчетов ПФУ. А то, что это обрезанный медок - дело десятое. Нам-то пополам. Там в медке появилось изменение отчета по приросту поголовья скота - зачем обновлять АРМ ЕСВ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лиза
12.02.13 05:52

Серж - а давайте разберемся - что в 120 медке непосредственно касается отчета в ПФУ. Сразу скажу, что в 119 АРМ ЕСВ все колонки с днями были на месте изначально, и на экране, и на бумаге. А вот не было их как раз в медке 119 - они эту доработку для варианта АРМ сделали, а у себя сделать забыли. Вот народ и путается теперь в медках!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лиза
12.02.13 05:52

Ну Вы и упрямая ЗМІНИ У ОНОВЛЕННІ 10.00.120 *» У ФУНКЦІОНАЛІ ПРОГРАМИ «* 1. Модуль «Єдиний внесок» Виправлено помилку відображення колонок в таблицях Додатку 4.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лиза
12.02.13 05:54

Я обслужываю 120 предприятий и поверьте опыт есть

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лиза
12.02.13 05:58

Серж - эта ошибка была в 120 МЕДКЕ, а в АРМ ЕСВ - изначально все было нормально! Я ее скачала в воскресенье утром (15 минут с выше указанного сайта), видела эту перепалку по поводу колонок с днями - проверила - и на экране и на бумаге - все OK. И отчет в нем сделала и сегодня сдала. И до 120 не обновляла, нет ее на сайте ПФУ. Неужели Вы не поняли медковцы - для варианта ПФ (АРМ ПФУ) сделали все, что надо, а для варианта своего (полного и демо) - забыли.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лиза
12.02.13 06:01

До финальной версии АРМа было ещё четыре версии, с которыми пришлось повозиться. Многие мои клиенты начали ставить первый АРМ от 6 февраля, в котором сразу вылезло куча ошибок, и были те же проблемы с колонками, которые не исправили следующие выпуски АРМа.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лиза
12.02.13 06:04

Я не в восторге ни от АРМа ни от Медка, но с коллегами из Медка не ссорюсь, поэтому, чем отличаються эти версии энаю неплохо.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лиза
12.02.13 06:15

Для информации: АРМ находится в деморежиме как и полный Медок, но сообщение об этом скрыто, и обновления ищет на сайте Медка.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух-иЯ
12.02.13 06:19

Серж. Я повторюсь, что так сделала после консультации с нашим ПФУ. Дни, конечно, календарные,просто приходящиеся на время работы.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - бух-иЯ
12.02.13 06:39

Я не против, но имея неплохой стаж общения с ПФУ и налоговиками, могу заверить, от того что они сказали усно, они откажуться через пять минут, а "Опис формата звіту" всё таки "затверджено постановою правління Пенсійного фонду України".

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух-иЯ
12.02.13 06:48

Время покажет

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Танюша
12.02.13 06:57

як скачати 10.00.119

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Танюша
12.02.13 06:59

Что именно АРМ или обновку?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухи-Бухи
12.02.13 07:33

Обновления к arm_119.rar (410 MB (430 134 476 байт)) нужно качать с сайта ПФ и только с него... Пусть несут ответственность за переход на абсурдного кастрата... Нет обновлений на сайте ПФ - сдаем отчеты так как есть...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Hopa
12.02.13 07:44

Серж, Вашему терпению позавидуешь!!! MeDOC и АРМ – это продукт одного и того же разработчика. Причем АРМ – урезанный MeDOC, но урезали они его настолько странно, что ни сертификаты не загрузить, ни подписать, ни по почте из программы не отправить, а видеоролики с инструкциями по работе с полным компектом MeDOC оставили. Так что на размере и поворотливости в АРМ не сэкономишь.Обновления, ИМХО, будут общими, при запуске 120 у меня спрашивает, что ты хочешь обновить АРМ или MeDOC. Все ошибки, на которые указывает 119 версия – незаполнены дни в 15 колонке таблицы 6 для отпускных, несоотвеоствие сумм в таблице 1 и в таблице 6 (не счтитает ни отпускные, ни ЕСВ) после установки 120 обновления (по крайней мере у меня) пропали. Но я отправлял вчера в 119 версии невзирая на предупреждение об ошибках, документ принят на районном уровне.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Бухи-Бухи
12.02.13 07:46

Оптимистично... :)))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Hopa
12.02.13 07:52

Работа такая, клиенты, сайт, программы. Отвечая и читая комменты набираешся опыта и знаний.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухи-Бухи
12.02.13 08:00

Шаромыжники должны сами свои ошибки исправлять... Какой тут оптимизьм? Реализьм чистой воды!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухи-Бухи
12.02.13 08:56

Отключите в этом абсурдном кастрате автоматом грузить обновления.. Устанавливайте их вручную, когда они появятся на сайте ПФ...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
12.02.13 09:14

Бухой-бухой - а в кастрате и нет автообновления. Там только сообщается, что обнаружена новая версия и вопрос "Обновить?". А дальше - хоть отвечай да, хоть - нет, эффект нулевой. И смотрит кастрат наличие обновлений там, где ему разработчиками предписано - на сайте медка. Только зачем же это делать в модуле "подаренном" ПФУ? Ну как-то уж совсем по-детски. Не солидно. А тут Серж старается - "опыта набирается". Всех тупо уговаривает обновлять 119 с сайта медка. Что-то подсказывает мне, столько суеты вокруг медка продиктовано слабеющими позициями на рынке аналогичного ПО. И я ситаю - обновляться АРМ ЕСВ должен с сайта ПФУ.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухи-Бухи
12.02.13 09:23

Обновление у кастрата отключатеся в Администрирование - Параметры системы.. Рекомендуется также этому кастрату отключить через файрволл выход в интернет... Делать ему там нечего...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Тата
12.02.13 10:11

Читаю комментарии и себе удивляюсь, я еще ничего не качала и медок не обновляла, как то впереди паровоза бежать, завтра новое обновление выйдет и все исправит, все ошибки, а я пойду спать, или у меня пофигизм вылез после плановой проверки в январе, не знаю, лучше детям книжку на ночь почитать, пользы больше.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Lama
12.02.13 11:06

А я сдала отчет и вроде приняли. У меня были уволенные и принятые. Так я в графе 15 на уволенного с 20 числа поставила 20 дней, а на принятого на этоже место 11 дней. Не знаю правильно или нет, но отчет приняли и он не ругался. Слава богу не было отпускных. Но была компенсация, так за нее в ПФ сказали все включить в з/пл тек.месяца.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Lama
12.02.13 11:12

Скажите, а где можно почитать инструкцию?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Ирина
12.02.13 11:17

Вы такая проницательная :)))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Lama
12.02.13 11:21

Если Вам инструкцию по заполнению персика, то здесь: Опис формату звіту (в новій редакції) http://www.pfu.gov.ua/pfu/control/uk/publish/article?art_id=209328&cat_id=184068

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Виола
12.02.13 11:26

Lama, как это у Вас получилось, Вы в одной строчке поставили и уволенного и принятого? Меня интересует, если по середине месяца принят работник, могу я ему поставить 15 дней в 6 таблице?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Виола
12.02.13 11:37

Да, 31.01.2013 - принят +1

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Виола
12.02.13 11:56

Серж, простите, не поняла. Что показывается в 5 и 6 таблице?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Виола
12.02.13 13:05

В 5 таблице Дата початку 17 В 6 таблице Кількість днів перебування у трудових відносинах - 15

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Люда
12.02.13 22:07

Умница Ох-хо-хо КВЭДы в карточке предприятия в справочеике где именно выбор КВЭДа загружены старые 2005 года и нельзя выбрать новые, а в другом справочнике есть и старые и новые. Как этот справочник загрузить туда, где можно выбрать в карточке предприятия? В справочнике с новыми КВЭДами ести выбрать какой-либо КВЭД правой кнопкой есть какой-то экспорт? Вопрос куда этот код экспортируется?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Люда
12.02.13 23:38

Там и новые и старые. Отсортируйте по номеру или названию нажав на шапку и найдите свой.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Люда
12.02.13 23:43

Всем спасибо с квэдами справились

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • avis
12.02.13 23:45

Всім бухгалтерам і керівникам! Хто не зміг скачати - ловіть: ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ "Автоматичне робоче місце - Єдиний внесок" версії 119. 08.02.2013 ARM_119.rar http://rusfolder.com/34986772 або http://u23753351.letitbit.net/download/79697.7cf8ac3d460914ddd2a1b1ba9904/arm_119.rar.html

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ГАННА
13.02.13 01:25

Подскажите как в этой в таблице 1 додатка 4 изменить суму ? как обычно сначала заполнила таблиуцу 6 от туда все подтянулось в таблицу 1,все красиво ,но мне надо на 1 копейку исправить взносы ,пробывала изменять по всякому ,после сохранения открываеш то же самое...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Маша-ша
13.02.13 01:38

Іса, у меня та же проблема. Сумма в таблице 6 и в таблице 5 одинаковая, но при проверке таблицы 1 предупреждение, что они не совпадают. Не видит строку з кодом 10. В пенсионном после третьего вопроса сказали просто: - да не знаю я!!! Потом позвонила начальнику отдела, он иносказательно назвал меня тупой или слепой. Хочу пистолет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ica-Маша-ша
13.02.13 01:52

Сделала отчёт, как писала, в таблице 6 отпускные отдельной строчкой с кодом 10, кол-во отработанных дней - пусто, зарплата отдельной строчкой, кол-во отработанных дней - 31. При проверке таблицы 1 конечно же "ругалось", но всё принялось, квитанции обе пришли. Была в пенсионном, сказали - так правильно, а то что не видит строку с кодом 10 - это внутрення ошибка программы. Надеются, что исправят... когда-то..)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Одуревшая
13.02.13 01:57

Люди, погмогите. Установила 119 версию (взятую в ПФУ, не с интернета). 6 таблица со старыми колонками, а 5 с добавленными новыми. Ничего не могу сделать. Программист из ПФУ практически послал меня...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
13.02.13 01:58

Это "полный капец": на фирме 140 чел., все в января были в отпуске, если брать отдельно отпускные и отдельно зарплату, то на взносах на +0,01 грн. на каждом режет. Исправлять вручную каждого сотрудника?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • VolMaria
13.02.13 02:03

Подскажите, пожалуйста. В 119 релизе формируется отчет правильно, далее я через ЕКПОРТ отправляю отчет в Арт-Звіт (ключи Мастеркей), все проходит гладко , но когда открываю отчет, там пусто, нет данных. Что это значит? Я сделала что то неправильно? Или?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ica - VolMaria
13.02.13 02:07

У меня тоже Арт-Звіт, всё прошло без проблем. А Вы Арт-Звіт обновляли? Текущая версия 3.14.7.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ГАННА
13.02.13 02:12

Одуревшая 13.02.2013 12:57:10 Люди, погмогите. Установила 119 версию (взятую в ПФУ, не с интернета). 6 таблица со старыми колонками, а 5 с добавленными новыми. Ничего не могу сделать. Программист из ПФУ практически послал меня... Не переживайте и не спешите ,там все правильно, вспоминайте как раньше заполняли отчет ,все таблицы по порядку в вашем случае сначала 5 таблица, потом 6 таблица ,а графы все есть просто в електроннм варианте они чуть не так выглядят ,все неспеша заполните ,а потоп выведете на печать и посмотрите что получается ,в 6 таблице будет видна и 15 графа и 21 графа

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Одуревшая
13.02.13 02:19

Обновитесь до 10.00.120 или удалите папку ZVIT9.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - ГАННА
13.02.13 02:20

Колонки можно перемещать у любое удобное место.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Кременчуг
13.02.13 02:25

http://www.ex.ua/view/20173993 Тут тоже очень быстро и с инструкциями

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катя
13.02.13 02:31

Помогите пожалуйста! У меня при проверке отчета выбивает "значення в полі тип нарахувань відмінне від 1,2,3,4,5,6,7,8,9." Но они же сами теперь придумали тип нарахувань 10. Что делать? Кто с этим сталкивался?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ГАННА
13.02.13 02:36

ГАННА-СЕРЖ Серж а не подскажете можли ли коректировать руками начисления в таблице 1,в старой програме можно было без проблем ,а в этой не могу,пробывала поменять,пересчитать документ,потом сохранила ,закрыла ,експорт,в експорте открываеш все равно по старому,пробывала убирать галку с Автоматичного розрахунку не помогает...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - ГАННА
13.02.13 02:40

Єдиний внесок - Додаток 4 - Правка - Заповнення таблиці 1 із таблиці 6 --- убираем галочку

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ГАННА
13.02.13 02:52

ГАННА-СЕРЖ СЕРЖ ДЯКУЮ ,все получилось

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катя
13.02.13 02:54

Подскажите кто-нибудь! У меня при проверке отчета выбивает "значення в полі тип нарахувань відмінне від 1,2,3,4,5,6,7,8,9." Но они же сами теперь придумали тип нарахувань 10. Что делать? Кто с этим сталкивался?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - ГАННА
13.02.13 03:07

Проверьте Довідники - Загальні довідники -Тип нарахувань ---- если там нету значения 10, значит база не обновилась.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж
13.02.13 03:08

Предыдущий комемент для Катя

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катя
13.02.13 03:15

проверила, там есть 10.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Катя
13.02.13 03:16

Если умеете, можно выгрузить справочник Файл - Експорт, внести изменения добавив код 10 Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток и потом Файл - Імпорт затащить (очистити довідник - должна стоять галочка)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катя
13.02.13 03:22

сделала, все равно ругается...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Катя
13.02.13 03:23

Хотя я поторопился, этого справочника нет в списке обновляемых, значит закрыт наглухо. Потеребите разработчиков, но скорее всего скажут переустановить программу.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катя
13.02.13 03:26

у меня в справочнике есть 10, я его экспортировала, а потом заново импортировала, но все равно результата никакого

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Катя
13.02.13 03:29

Думаю сохранить архивную копию и переустановить будет быстрее, чем найти ответ.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Катя
13.02.13 03:48

переустановила, все равно без изменений...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • VolMaria
13.02.13 04:04

Серж-Ганна, у меня исправление вручную не получилось: (додаток4-Правка-Заповнення табл.1 із табл.6, убрала галочку) очистила, а заново не могу заполнить вручную. Если не очищать " кількість аркушів" та рядків не исправляется. Что еще сделать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
13.02.13 04:11

Люди помогите че делать . Отчет отправила, вроде все проверки прошел, а квитанция пришла: НЕ ПРИНЯТО ДЛЯ ПОДАЛЬШОГО ОПРАЦЮВАННЯ! Причини: -НЕ ПРИЙНЯТИЙ ДЛЯ ПОДАЛЬШОГО ОПРАЦЮВАННЯ! Причини: - Zip-архів повинен мати мінімум два файли у своєму складі, один з яких має ім’я «E04T00F.xml», а інші імена з наступного списку: E04T00F.xml, E04T01F.xml, E04T02F.xml, E04T03F.xml, E04T04F.xml, E04T05F.xml, E04T06F.xml, E04T07F.xml, E04T08F.xml, E04T09F.xml Зателефонуйте до центру обробки електронних звітів Пенсійного фонду України за телефоном: 044 227-73-21. Квитанцію сформовано шлюзом Master Am.Gate: 4.0.0.53 Відправник: Державне підприємство "Інформаційний центр персонифікованого обліку Пенсійного фонду України" Єтот номер телефона уже3 часа набераю, либо занято, либо абонент нажаль не может ответить. А у меня файлы с именами:E04T00D.xml, E04T01E.xml, E04T05D.xml, E04T06D.xml

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 1302
13.02.13 04:31

Скажите пожалуйста, если на предприятии работает 2 сотрудника и 1 сотрудник по совместительству, то в таблице 1 в графе "штатна чисельність працівників" указываем 2 человека или 3? Какое количество сотрудников указывааем в графе "працівники,що мають додаткові гарантії у працевлаштууванні", если совместитель подпадает под пункт: 1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:"1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:має на утриманні дітей віком до шести років;" указать количество 1 или же не указывать вообще?! Спасибо за ответ.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
13.02.13 04:51

штатных значит 2

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 1302
13.02.13 05:00

Спасибо, Ирина!а касательно второго вопроса ""працівники,що мають додаткові гарантії у працевлаштууванні"", значит 0?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух-иЯ
13.02.13 05:05

Серж. Вы были правы. Время уже показало, что сегодня ПФУ консультирует уже по инструкции. Пришли квитанции с ошибкой о дроблении календарных дней. Короче, надо показывать одной строчкой напротив зарплаты.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Одуревшая
13.02.13 05:10

Серж. А как обновиться до 120? С Пенсионного сайта?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
13.02.13 05:43

1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:"1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:має на утриманні дітей віком до шести років;" указать количество 1 или же не указывать вообще?! Я это вообще пропустила это где такое ставится???

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 1302
13.02.13 05:53

Ирина Это в таблице 1 на первой странице перед "штатна чисельність працівників" идет графа "працівники,що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні", которую необходимо заполнить. - працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (показник заповнюється відповідно до частини 1 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» 05.07.2012 № 5067) Стаття 14. Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню 1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать: 1) один з батьків або особа, яка їх замінює і: має на утриманні дітей віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності); ............................

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Одуревшая
13.02.13 06:06

На сайте ПФУ, а именно http://www.spov.com.ua/index.php?action=soft нету никаких новых обновлений, да и сам сайт еле дышит, АРМ ищет обновления здесь http://www.me-doc.com.ua/obnovlenie/2010-12-10-12-55-01 , но не устанавливает, закачайте, запустите и установите сами. Почему я и рекомендовал ставить полный Медок - в нём этой проблемы нету.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Виола
13.02.13 06:20

Серж, спасибо большое.))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • НБ
13.02.13 06:38

Подскажите, пожалуйста, при установке программы "АРМ-10,00,119", нужно заново заключать договор на сдачу отчетности?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухи-Бухи
13.02.13 06:40

Для одуревших: Отключите автоматическое обновление в абсурдном кастрате... Скачивайте обновление только с официального сайта, то бишь с сайта ПФ... На сайте нет обновлений - несем отчеты как есть... Ипанутые разработчики пусть разгребают свои геморои сами!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
13.02.13 07:09

Бухи-Бухи 13.02.2013 17:40:49 Для одуревших: Отключите автоматическое обновление в абсурдном кастрате... Скачивайте обновление только с официального сайта, то бишь с сайта ПФ... На сайте нет обновлений - несем отчеты как есть... Ипанутые разработчики пусть разгребают свои геморои сами!!! А потом за неправильно сданые отчеты вы будете платить штрафы

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухи-Бухи
13.02.13 07:19

Умник... Личико открой... Чего тебе прятаться? Штрафы будет платить разработчик абсурдного кастрата из зарплаты своих сотрудников!!! Если их не выкинут досрочно на учет в фонд безработицы!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Света
13.02.13 08:08

Люди помогите!!!! заполнила таб.6, потом открыла таб.1 которая должна затянуть цифры из таб.6, а у меня ничего не затянуло.....только шапка заполнилась и все....что нужно сделать???

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухи-Бухи
13.02.13 08:15

Для Королевы в шубке из форума: (если она читает это сообщение) В ее месседже ключевая фраза: дистрибутив и нетфреймфорк от этого дистрибутив... :) :) :)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
13.02.13 09:15

ДЛЯ СВЕТА Єдиний внесок - Додаток 4 - Правка - Заповнення таблиці 1 із таблиці 6 --- ПОСТАВТЕ ГАЛОЧКУ

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
13.02.13 09:19

ДЛЯ СВЕТА Света сначала подтяните цифры с 6 таблицы в 1 таблицу, сохраните, а потом если надо будеть подкоректировать начисления - уберерете галочку.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Света
13.02.13 11:08

Всегда как открываете Таблицу 1 закрывайте таблицу 6, иначе не будет считать. Про галочку написано выше.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Aik
13.02.13 12:05

Ну Бухи-Бухи как всегда в своем репертуаре. И в ореоле своей несравненности и непогрешимости... А кто с ним не согласен - хамство в полный рост. А все гораздо проще - сей "луноликий" просто не любит Медок, до такой степени, что готов на черное говорить белое и наоборот. Ответьте, любезный - за что? Или лично Вам медковцы что-то сделали? А те, кто советует ставить полный медок - правы на 100%. Урезанная версия - она и есть урезанная версия. И если в архитектуру программы заложена функция автоматического обновления, то никуда ее не денешь. Вырезать из кода - замучаешься. И что там еще вырезали - никто не знает. А утверждения данного "знатока" что если ПФ не выложил обновлений, то и обновляться нефиг, продиктовано только слепой ненавистью к Медку. Уж не знаю, как будет обновляться АРМ, но то, что обновления к нему будут выходить в последнюю очередь, я думаю всем понятно. Хотя, конечно, каждый решает сам, чем ему пользоваться... Хочу обратиться к админам - они есть или где? Судя по всему фраза "Ипанутые разработчики пусть разгребают свои геморои сами!!!" теперь вполне укладывается в правила поведения на форуме?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Alla
13.02.13 12:12

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста: если человек уволен 28-го января, то в гр. 15 табл. 6 надо записывать 28 ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Alla
13.02.13 12:25

Да, если принят с 1 января или раньше.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Alla - Серж
13.02.13 12:37

Спасибо ОГРОМНОЕ!!! ))))))))))))))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Alla
13.02.13 12:41

Первый раз делаю... Если отчёт был уже отправлен в ПФУ, а теперь надо внести изменения в гр. 15, как это сделать? Удалить и создать новый нельзя, в отправленный тоже нельзя внести изменения. Что делать????

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Саника
13.02.13 13:00

Подскажите, пожалуйста, а что делать с декретчицами? Как и раньше не показывать в отчете?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
13.02.13 13:04

Светлана Уважаемые коллеги! Пожалейте себя. Пора уже отдохнуть!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Alla
13.02.13 13:08

Никакого отдыха быть не может ((( Главное сейчас - отчёт!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Alla
13.02.13 13:08

Правка - Створити додаткову, вопрос только в том стоит ли это делать, отчет отправлен.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Саника
13.02.13 13:09

Не показывать в отчете.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Alla - Серж
13.02.13 13:15

"Створити додаткову" не активно, к сожалению. Инспектор требует новый исправленный отчет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • я
13.02.13 23:30

сдала отчет 12.02.13 Приняли и написали ошибка в табл.6. "в полі кількість робочих днів перебування у трудових /ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в табл.5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових або ЦП відносин" По этому думаю надо писать 31 день!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 1302 - Alla
13.02.13 23:31

Попробуйте скопировать ранее отправленній отчет и сохранить.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Vika
13.02.13 23:59

Подскажите, пожалуйста! На предприятии есть декретчица, на её месте временно работает человек на внутреннем совмещении. Куда включать декретчицу - в «Штатну чисельність працівників» или "Середньооблікову кількість працівників" ??? Помогите, плиз!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
14.02.13 05:17

Помогите пожалуйста!!! У меня работают преподаватели-совместители, у которых в январе не было зарплаты(были каникулы у детей), их в отчете в 6 табл.показывать без зарплаты(ее ж нету) и писать 31 день(количество дней перебув.в труд.отнош.) или как???

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
14.02.13 16:57

Бухи-Бухи 13.02.2013 17:40:49 Для одуревших: Отключите автоматическое обновление в абсурдном кастрате... Скачивайте обновление только с официального сайта, то бишь с сайта ПФ... На сайте нет обновлений - несем отчеты как есть... Ипанутые разработчики пусть разгребают свои геморои сами!!! А потом за неправильно сданые отчеты вы будете платить штрафы

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Aik- всем
14.02.13 22:29

Господа, Бухи-Бухи прекрасный профессионал в области бухгалтерии, но в силу каких то неизвесных причин, ненавидит Медок (и все что связано с ним), как США ненавидел СССР, и точно так же считает Медок "империей зла" :-))) Поэтому,по моему разумению, его советы не всегда адекватны сложившейся ситуации.... А на мой вопрос, почему он так не любит Медок, ответа он не дал. А по поводу АРМ'а выскажу свое собственное мнение.. ПФ нужно было давань не обрезанный АРМ (по сути обрезанный Медок) , а демо-версию Медка... Проблем было бы меньше.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Артем
15.02.13 02:05

Доброго ня! підскажіть будьласка після відправки мастеркейом приходить квитанція що звіт не прийняти для подальшого опрацювання каже що архіві немає файлів E04T00F і т.д. я заходив в архів і вони там є

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
15.02.13 05:52

У кого есть отпуск по уходу за ребенком? Мы отражаем таких сотрудников в отчете?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
15.02.13 05:53

Уже нашла ответ на свой вопрос Серж - Саника 14.02.2013 00:09:41 Не показывать в отчете.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Саника
15.02.13 07:13

В ПФУ декретчиц сказали пока не показывать, но точно они сказать не могут, так как и сами точно не знают. Сказали сдавать пока так. Большое спасибо Сержу.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Анна
15.02.13 07:29

Подскажите пожалуйста!Сфорован отчет в арм 10.00.119 Но почему нельзя не распечатать, не подтянуть сертификаты.Ведь в программе в поле Администрировагия только:" параметры системы"и" резервное копирование".Как быть?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Aik - Анна
15.02.13 07:56

1. Сертификаты нельзя подтянут потому, что этот АРМ предназначен только для сохранения на дискету\флэшку. И хотя платформа одна и та же - Медок, но функция отправки по e-mail из программы удалена. Если есть ключи (а кстати, чьи? Лучше бы это были ключи УСЦ), то Вам нужно скачать демо- версию Медка (скачать можно по этой ссылке http://me-doc.com.ua/ftp/medoc/Dist/m.e.doc_10.00.115.rar), установить программу восстановить рез. копию от АРМ'а, и только тогда Вы сможете зпгрузить в программу сертификаты и отправлять отчеты по e-mail. Ну и не забыть обновиться до версии 10.00.122. 2. Почему нельзя напечатать? Что пишет при попытке вывести на печать? При открытом отчете значек принтера активный (подсвечен или он серый)? Если вы ставите курсор на отчет и нажимаете ПКМ (пр.кн.мыш) - в выпадающем меню строка "Друк" активна или серая?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
17.02.13 21:52

Помогите пожалуйста!!! У меня работают преподаватели-совместители, у которых в январе не было зарплаты(были каникулы у детей), их в отчете в 6 табл.показывать без зарплаты(ее ж нету) и писать 31 день(количество дней перебув.в труд.отнош.) или как???

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лена
18.02.13 08:14

Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту, крім випадків перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох та шести років. Реквізит заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
18.02.13 22:15

тоисть заполнять без зарплаты? просто ставить дни?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Серж - Лена
19.02.13 02:35

Да

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
20.02.13 22:20

Помилка Таблиця 6 аркуш 9 рядок 3. Для ЗО ************ в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3 та 5) Будет ли ПФ начислять штраф на такую ошибку?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • пантера
21.02.13 23:07

задрали своими АРМами и Медками

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
05.03.13 02:15

а тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в 6 табл. надо указывать просто с количеством дней(зарплату то они не получают) или нет?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ольга
13.03.13 06:01

звідки брати "штатну чисельність працівників???Із штатного розпису чи на основі тих людей, які дійсно працюють на підприємстві???

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться