13.03.13
Печатать
Подарки работникам облагаются ЕСВ, а медстраховка, лечение и выходное пособие – нет
ПФУ отметил, что расходы предприятия на подарки, призы, оплату наемного жилья своим работникам и плата за их страхование от несчастного случая, которую работодатель обязан внести страховой компании согласно соответствующему договору, являются базой для начисления и удержания ЕСВ (письмо от 02.01.2013 г. № 100/03-20).
Не начисляется ЕСВ на:
- платежи согласно договорам добровольного медицинского и пенсионного страхования работников и членов их семей (письмо от 29.12.2012 г. № 31740/03-20);
- расходы на оплату услуг по лечению работников, которые были предоставлены учреждениями здравоохранения (письмо от 18.01.2013 г. № 1428/03-30);
- выходное пособие в случае прекращения трудового договора (письмо от 27.12.2012 г. № 31488/03-20).
Не начисляется ЕСВ на:
- платежи согласно договорам добровольного медицинского и пенсионного страхования работников и членов их семей (письмо от 29.12.2012 г. № 31740/03-20);
- расходы на оплату услуг по лечению работников, которые были предоставлены учреждениями здравоохранения (письмо от 18.01.2013 г. № 1428/03-30);
- выходное пособие в случае прекращения трудового договора (письмо от 27.12.2012 г. № 31488/03-20).
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Комментарии
Блоги 
.jpg?v=1709910824)