Отключить рекламу

Подпишитесь!


11.06.13
3940 22 Печатать

Командировочные расходы в налоговом учете

   
Витрати на відрядження у податковому обліку

   
   Відповідно пп.140.1.7 п.140.1 ст. 140 ПКУ платник податку на прибуток має право віднести до витрат підприємства витрати на відрядження працівників, що перебувають з ним в трудових відносинах, а саме:
   
         1) вартість проїзду (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті);
   
         2) вартість проживання у готелях , а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень;
   
         3) оплату телефонних розмов;
   
         4) оформлення закордонних паспортів, дозволів на в'їзд , обов'язкове страхування, інші документально оформлені витрати, пов'язані з правилами в'їзду та перебування у місці відрядження, в тому числі будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв'язку із здійсненням таких витрат при відрядженні закордон;
   
         5) страхування життя або здоров'я відрядженої особи чи її цивільної відповідальності (у разі використання транспортних засобів), якщо його обов’язково необхідно здійснювати відповідно до законів країни відрядження або країн, територією яких здійснюється транзитний рух до країни відрядження.
   
   Перелічені вище витрати можна включати за наявності підтверджуючих документів: транспортних квитків або транспортних рахунків (багажних квитанцій), у тому числі електронних квитків за наявності посадкового талона та документа про сплату за всіма видами транспорту, рахунків, отриманих із готелів або від інших осіб, що надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, в тому числі бронювання місць у місцях проживання, страхових полісів тощо.
   
   Для підтвердження витрат у разі використання електронного авіаквитка потрібні такі документи: оригінал розрахункового або платіжного документа, що підтверджує здійснення розрахункової операції у готівковій чи безготівковій формі (платіжне доручення, розрахунковий чек, касовий чек, розрахункова квитанція, виписка з карткового рахунку, квитанція до прибуткового касового ордера); роздрукована на папері частина електронного авіаквитка з вказаним маршрутом (маршрут/квитанція); оригінали відривної частини посадкових талонів пасажира.
   
   У разі відрядження за кордон на службовому легковому автомобілі (в тому числі орендованому) до складу витрат платника податку відносяться сплачені під час відрядження за кордон збори за проїзд ґрунтовими, шосейними дорогами та водними переправами, а також витрати, пов’язані зі стоянкою та паркуванням автомобіля під час відрядження, та витрати на придбання пально-мастильних матеріалів, тільки при наявності підтверджуючих документів, що засвідчують ці витрати.
   
   Якщо працівник підприємства використовує у відрядженні власний автомобіль, за яким не укладено договір оренди на використання автомобіля для потреб підприємства і даний автомобіль не обліковується на балансі такого підприємства, витрати на придбання пально-мастильних матеріалів не враховуються у складі витрат при обчисленні об’єкта оподаткування. Вартість ПММ можна відшкодувати працівнику тільки за розпорядженням керівника та наявності підтверджуючих документів. Сума компенсації буде додатковим благом та включатись до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку.
   
   Оподаткування додаткового блага здійснюється за ставкою, визначеною п. 167.1 ст. 167 ПКУ (15% та/або 17%).
   
   В єдиній базі податкових знань податківці, зазначають, що проїзд на таксі відрядженої особи не включаються до складу витрат платника податку. В даному випадку вони керуються п. 6 р. ІІ та п. 9 р. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 № 59. А в інструкції вказано, що витрати за користування таксі можуть бути відшкодовані лише з дозволу керівника підприємства (згідно з підтвердними документами), тому сума таких витрат буде вважатись додатковим благом відповідно для працівника до пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 ПКУ.
   
   Якщо до рахунків на оплату вартості проживання у готелях (мотелях), інших житлових приміщеннях або до проїзних документів включена вартість харчування, то платники податку, які не утримуються за рахунок бюджетних коштів, мають право включити до складу витрат вартість послуг з проживання та проїзду з врахуванням вартості послуг на харчування за умови документального підтвердження зазначених витрат. При цьому, розмір добових витрат, що враховуються у складі витрат таких платників податку, не зменшується на вартість харчування, включену до рахунку на проживання та проїзду. Таке харчування може бути одно-, дво-, трьохразовим.
   
   Слід зазначити, що не можна відносити до складу витрат вартість алкогольних напоїв і тютюнових виробів, суми "чайових", за винятком випадків, коли суми таких "чайових" включаються до рахунку згідно із законами країни перебування.
   
   Якщо для відрядження був оплачений двомісний (трьохмісний і більше) номер, а фактично відбув один працівник, то до складу витрат можуть бути враховані витрати в розмірі вартості одного місця у готельному номері за кожну добу такого проживання.
   
   Також до складу витрат можна відносити витрати, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв'язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон - не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження.
   
   В 2013 року граничні норми добових витрат становлять:
   
   для відряджень по Україні – 1147,00 *0,2=229,40 гривень,
   
   для відряджень закордон – 1147,00*0,75= 860,25 гривень.
   
   Розмір добових витрат працівників затверджується наказом керівника підприємства. Розмір добових (за рішенням керівника) може коливатись в зв’язку з підрозділом підприємства в якому працює працівник, посади та інших чинників.
   
   Сума добових визначається в разі відрядження в межах України та країн, в'їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи відповідно до наказу керівника та первинними документами, які надає відряджена особа. А в випадку відрядження до країни в'їзд на територію якої здійснюється за наявності візи – відповідно до наказу керівника і відмітки уповноваженої службової особи Державної прикордонної служби України в закордонному паспорті або документі, що його замінює.
   
   За відсутності зазначених відповідних підтвердних документів, наказу або відміток уповноваженої службової особи Державної прикордонної служби України в паспорті або документі, що його замінює сума добових не включається до складу витрат платника податку.
   
   Також в ПКУ зазначено, що будь-які витрати на відрядження можуть бути включені до складу витрат платника податку за наявності документів, що підтверджують зв'язок такого відрядження з діяльністю такого платника податку, зокрема (але не виключно) таких: запрошень сторони, що приймає, діяльність якої збігається з діяльністю платника податку; укладеного договору чи контракту; інших документів, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документів, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з господарською діяльністю платника податку.
   
   Наявність посвідчення про відрядження для врахування добових витрат у складі витрат при обчисленні податку на прибуток чинним законодавством не передбачено. Але, ми вам радимо все ж таки розробити бланки посвідчень, затвердити їх наказом керівника, та використовувати їх як документ, що буде додатковим підтвердженням зв’язку між підприємствами.
   
   Якщо в відрядження відбуває голова та члени правління, наглядової ради, а також голови ревізійної комісії акціонерного товариства можуть ,то при обчисленні податку на прибуток витрати на це відрядження будуть враховані у складі витрат. А витрати на відрядження засновника товариства будуть враховуватись у складі витрат у разі, якщо засновник товариства перебуває з товариством у трудових відносинах або є головою чи членом виконавчого органу.
   
   Підприємство, що відряджає працівника у відрядження за кордон, забезпечує його грошовими коштами для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (авансом) в національній валюті держави, до якої відряджається працівник, або у вільно конвертованій валюті.
   
   Фактичні витрати відрядженого працівника в іноземній валюті, які визначаються згідно із затвердженим звітом про використання коштів, але не більше суми авансу, перераховуються у національну валюту України за валютним курсом на дату отримання авансу.
   
   У разі, якщо фактичні витрати працівника в іноземній валюті у затвердженому звіті про використання коштів більші отриманого авансу, то таке перевищення підлягає перерахунку у національну валюту України за валютним курсом на дату затвердження звіту про використання коштів.
   
   Крім того, згідно з п.19 р.ІІІ Інструкції якщо для остаточного розрахунку за відрядження необхідно виплатити додаткові кошти, виплата здійснюється в національній валюті України за офіційним обмінним курсом гривні до іноземних валют, установленим Національним банком України на день погашення заборгованості.
   
    Якщо відрядженим працівником застосовується корпоративна картка, у Звіті відображаються тільки використані (списані з картрахунку) кошти. При цьому працівник крім рахунків готелів, проїзних квитків тощо повинен надати до Звіту документи, що підтверджують здійснені за допомогою платіжних карток розрахунки, а саме: чеки банкомату, сліпи, квитанції платіжних терміналів тощо.
   
    Враховуючи зазначене, кошти в національній валюті країни, до якої відряджався працівник, або у вільно конвертованій валюті, які отримує працівник як аванс на корпоративну картку в розмірах, встановлених законодавством, перераховуються у національну валюту України за офіційним валютним курсом НБУ, що діяв на дату списання з карткового рахунку такої валюти за умови наявності підтверджуючих документів.
   
   Податківці вважають, що працівник підприємства, під час відрядження за кордон не може здійснювати готівкові розрахунки у іноземній валюті за придбані товарно-матеріальні цінності для господарських потреб підприємства. Розрахунки між резидентами і нерезидентами в межах торговельного обороту проводяться виключно через уповноважені банки. Готівкову іноземну валюту можна використовувати тільки як засіб платежу під час здійснення торгівлі та надання послуг за межами України, а саме на транспортних засобах, що їм належать (орендовані, зафрахтовані або ті, що формуються в Україні), у разі здійснення міжнародних пасажирських перевезень, та на міжнародних виставках (ярмарках), що проходить за кордоном , у разі реалізації товарів (відповідно до п.п. 7.1 п. 7 Правил використання готівкової іноземної валюти на території України, затверджених постановою Правління Національного банку України від 30.05.07 за № 200).
   
   Суми виданих коштів на відрядження, що підтверджені документально в звіті 1-ДФ не показуються, окрім коштів, які надмірно витрачені та не повернуті в установлені законодавством строки. Такі суми будуть відображатись з ознакою «118».
   
   Підсумовує, слід відмітити, що витрати на відрядження відносяться до витрат подвійного призначення, саме тому слід уважно відноситися до наявності та належного оформлення підтверджуючих документів при визначенні об’єкту оподаткування податком на прибуток.
   
   Аудиторська компанія «Престиж-Аудит»
   044-229-10-51
   067-614-41-49
   www.buh-audit.com
   info@ buh-audit.com

Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Алёша Попович
12.06.13 08:36

"...... Наявність посвідчення про відрядження для врахування добових витрат у складі витрат при обчисленні податку на прибуток чинним законодавством не передбачено. Але, ми вам радимо все ж таки розробити бланки посвідчень, затвердити їх наказом керівника, та використовувати їх як документ, що буде додатковим підтвердженням зв’язку між підприємствами...." А если отметки о прибытии и убытии (другого предприятия) нет, не будет ли этот документ подтверждением обратного - нет связи между предприятиями, нет хоз. деятельности?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лена
12.06.13 08:55

Закон сказал "не надо командировочное удостоверение", "Але, ми вам радимо все ж таки розробити бланки посвідчень... " нахрена????

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Еленка_ф
12.06.13 09:22

Я правильно поняла: если за границей заправляли автомобиль фирмы бензином по чекам ( оплата в валюте нерезидента), я не могу включить эти расходы на бензин к расходам по налогу на прибыль??

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Хай їм грець
12.06.13 09:22

У нашій країні багато чого НАХРЕНА????

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Стешка
12.06.13 11:18

Откликнитесь у кого автоперевозки? Как командируете водителей? Я пишу приказ и сумму суточных 200 грн. Удостоверение про командировку не выдаем, водители их все равно не отмечают.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ООО
12.06.13 12:17

Когда едут в командировку мои водители, составляется приказ, где оговаривается размер суточных. (у нас тоже 200 грн.). По возвращению они пишут отчет (в произвольной форме),где пишут куда ездили и с какой целью, а если были доп. расходы (заправка, проживание и т.п.) составляют авансовый отчет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ООО
12.06.13 12:18

Командировочное удостоверение мы не выдаем.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
12.06.13 13:38

Алёша Попович мало кто вам поставит печать, т.к. отменен бланк, точно его не будет в госучреждений, т.к. там печать просто так не ставят)))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ЛВ КР
12.06.13 13:44

000 авансовый отчет составляется по прибытию работника из командировки , где отражаются суточные за дни командировки и прочие траты

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ЕА
12.06.13 14:34

В любом случае, даже если есть только суточные, нужно составлять авансовый отчет по утвержденной форме.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ника
12.06.13 14:59

Отменив командировочные удостоверения. налоговики теперь могут с лёгкостью не признавать расходы на командировку. Как подтвердить, что она связана с хоз. деятельностью? Всё виртуально и не прозрачно. Одного приказа по предприятию может быть не достаточно. Нужен отчёт о проделанной работе в командировке. Если , конечно бухгалтер едет на семинар в другой город, то устроители дадут акт. А , если просто намерения о сотрудничестве?. Попробуй насочиняй и докажи , что командировка связана с хоз. деятельностью. Раньше принимающая сторона ставила печать, дату прибытия, выбытия. Это уже было серьёзно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • k.
12.06.13 15:34

Нужен отчёт о проделанной работе в командировке. Интересно, а если охрана обьекта как писать отчет: за смену мимо меня прошло 2222222 человек, проверено сумок у 5555 человек....А если едеш на инвентаризацию грузчиком,как писать: переложил с полки А на полку Б 3333 ед.товара.....Маразм

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Зоя
12.06.13 15:34

А если, директор, выдает суточные из своего кармана ( до сих пор дает людям 30,00грн.больше, ни в коем случае) , я командировочгые, естественно, не получаю через банк.Но командировочные и приказ оформляю, ставлю печати о выбытии и прибытии.И в валовые расходы по прибыли не провожу.У меня автомобиль на балансе, на нем ездят, привозят чеки (деньги на бензин дает тоже директор), и я списываю бензин и газ метан.Командировочное только на водителя провожу, к нему путевой лист.Вопрос- правильно ли я поступаю, не проводя командировки без выдачи командировочных расходов, снятия с расчетного счета?Была на консультации в налоговой, сказали-правильно.Вообщем, с директором не поспоришь, он всегда поступает правильно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ника
12.06.13 15:42

В том то и прикол, что любой отчёт могут и не признать налоговики. Отмена командировочных удостоверений сделана именно с этой целью. Так что поводов для радости нет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Людмила
12.06.13 16:06

В приказе руководителя на командировку,пишите кого отправляете с ....по.... куда и размер выделяемых суточных,но не больше (1147*0,2 -по Украине и 1147*0,75 за границу-это с начала 2013г) и пусть потом НАЛОГОВАЯ прицепится....УДАЧИ

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Иринка
13.06.13 14:22

Если у меня водители ездят в командировку заграницу, то печати они отмечают в самом путевом листе (международая форма) там есть специальные графы. Некоторые предприятия даже ставят на печати подпись и дату некоторые только печати. В принципе тот же аналог коммандировочного удостоверения. Хотя по Украине другая форма путевого листа тоже заполняем международный, другого варианта как отмечать коммандировку пока не придумали.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
13.06.13 15:24

По закону командировочное удостоверенние отменили , но... помимо приказа, удостоверенние являеться первиной документацией и подтверждением того,что сотрудник был командировке.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • главбух со стажем Стешке
14.06.13 12:39

Я в приказе дополнительно пишу - "відрядити на автомобілі № .... місце завантаження (перший пункт пишу)- місце вивантаження - згідно ТТН. Так же "Фактичний час перебування у відрядженні визначити по прибутті автомобіля на підставі підтверджуючих документів: ТТН, шляхового листа".Для автоперевозчиков-это очень подтверждающие документы!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться