16.06.13
Печатать
Нужно ли заключать с бухгалтером договор о полной материальной ответственности?
В соответствии с КЗоТ письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться предприятием, учреждением, организацией с работниками, которые достигли 18-летнего возраста и занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.
При этом, договор о полной индивидуальной материальной ответственности может заключаться при наличии одновременно двух условий:
наличие должности, которую работник занимает, или работы, которую он выполняет, в соответствующем Перечне;
исполнение обязанностей согласно должности, выполнение работы согласно профессии должно быть непосредственно связано с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.
Поэтому если в содержании трудовой функции работника отсутствуют перечисленные обязанности, то договор о полной материальной ответственности не заключается. Таким образом, заключение договора о материальной ответственности с бухгалтером не предусмотрено.
Однако, с бухгалтером может быть заключен такой договор, если для него в установленном порядке предусматривается расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ видами работ, связанными с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.
Кроме того, Минсоцполитики сообщает, что проектом Трудового кодекса Украины предусмотрено, что письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, выполняющими работы, непосредственно связанные с получением материальных ценностей. Характер таких работ будет определяться Классификатором профессий и Справочником квалификационных характеристик профессий работников.
Письмо Минсоцполитики от 29.04.13 г. № 61/06/186-13.
При этом, договор о полной индивидуальной материальной ответственности может заключаться при наличии одновременно двух условий:
наличие должности, которую работник занимает, или работы, которую он выполняет, в соответствующем Перечне;
исполнение обязанностей согласно должности, выполнение работы согласно профессии должно быть непосредственно связано с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.
Поэтому если в содержании трудовой функции работника отсутствуют перечисленные обязанности, то договор о полной материальной ответственности не заключается. Таким образом, заключение договора о материальной ответственности с бухгалтером не предусмотрено.
Однако, с бухгалтером может быть заключен такой договор, если для него в установленном порядке предусматривается расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ видами работ, связанными с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.
Кроме того, Минсоцполитики сообщает, что проектом Трудового кодекса Украины предусмотрено, что письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, выполняющими работы, непосредственно связанные с получением материальных ценностей. Характер таких работ будет определяться Классификатором профессий и Справочником квалификационных характеристик профессий работников.
Письмо Минсоцполитики от 29.04.13 г. № 61/06/186-13.
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Комментарии
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)