Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


28.03.16
5703 13 Печатать

Стрічка порад для підприємців

   ГУ ДФС у Черкаській області пропонує підприємцям переглянути нову підбірку питань – відповідей. Тема – справляння єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
   
   1. Чи звільняється від сплати єдиного внеску ФОП на загальній системі оподаткування, яка є пенсіонером за віком?
   
   Відповідь: Фізична особа – підприємець на загальній системі оподаткування, яка отримує пенсію за віком, повинна нараховувати та сплачувати єдиний внесок на загальних підставах. Винятків та пільг для зазначеної категорії фізичних осіб чинним законодавством не передбачено.
   
   2. Який розмір єдиного внеску нараховується ФОП на суму заробітної плати працівників-інвалідів?
   
   Відповідь: Згідно з частиною тринадцятою ст. 8 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ставка 8,41 відс. визначеної бази нарахування ЄВ для працюючих інвалідів, встановлена тільки для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди. Таким чином, вказана пільга не розповсюджується на фізичних осіб - підприємців, які використовують працю найманих працівників-інвалідів. Іншого Законом №2464-VIне передбачено. Фізичні особи - підприємці нараховують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на заробітну плату працівників-інвалідів у розмірі 22 відс. до визначеної бази нарахування єдиного внеску.
   
   3. Чи звільняються ФОП платники єдиного податку від сплати єдиного внеску на час відпустки та за період хвороби?
   
   Відповідь: Фізичні особи - підприємці на спрощеній системі оподаткування першої чи другої групи, на час відпустки, а також за період хвороби залишаються платниками спрощеної системи оподаткування, та мають обов’язок щодо сплати єдиного внеску незалежно від того отримували вони дохід у цей період чи ні.
   
   4. Яким чином роботодавець розраховує єдиний внесок, якщо найманий працівник працює неповний робочий день та отримує заробітну плату менше мінімальної?

   
   Відповідь: Роботодавець розраховує суму єдиного внеску, як добуток розмiру мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом на мiсяць, за який отримано дохiд (прибуток), та ставки єдиного внеску незалежно від того, що працівник працював не повний робочий день. При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску застосовуються до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру
   
   5. Яким чином роботодавець нараховує єдиний внесок, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився ?
   
   Відповідь: У разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована заробітна плата за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.
   
   6. Яким чином нараховується єдиний внесок на виробничі премії в розмірі менше мінімальної заробітної плати, нараховані найманим працівникам, які знаходяться у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами/по догляду за дитиною до трьох та шести років?

   
   Відповідь: Якщо найманим працівникам, які знаходяться у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами/по догляду за дитиною до трьох та шести років, виплачені виробничі премії в розмірі меншому мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску.
   
   7. Який розмір єдиного внеску застосовують роботодавці при нарахуванні фізичній особі доходу (винагороди) за цивільно-правовими договорами?

   
   Відповідь: Роботодавці нараховують єдиний внесок на суму винагороди (доходу) фізичним особам за цивільно-правовими договорами у розмірі 22 відсотка.
   
   Нагадуємо,що з 1 січня 2016 року єдиний внесок справляється за ставкою 22 відс. до бази нарахування на фонд оплати праці. Утримання внеску із заробітної плати працівника не проводиться. Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску на місяць становить 34450 грн. (25 розмірівпрожиткового мінімуму для працездатних осіб), мінімальна величина бази нарахування єдиного внеску на місяць становить 1378 грн. У разі, якщо база нарахування внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску 22 відс. застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від розміру зарплати.
   
   
По материалам ГУ ДФС у Черкаській області

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.

Комментарии
  • бух-бух
28.03.16 08:52

спасибо

Ответить
  • Капец
28.03.16 09:22

Чего -то не поняла про инвалидов. У меня юр лицо на эдтном налоге и что с з/пл. инвалида я должна платить 22%-?

Ответить
  • Капец
28.03.16 09:27

Очень странно. Для юр лиц единщиков (на з/пл инвалида) -8,41, а для физ лица (на з/пл инвалида0-так 22? так получается?

Ответить
  • Капец
28.03.16 09:28

статтья 8 пункт 13. Єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди, встановлюється у розмірі 8,41 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску для працюючих інвалідів.

Ответить
  • Катюша
28.03.16 09:39

Нет, 22% на инвалидов именно для работников ФОП, для работников предприятий - 8,41%, даже если предприятие-единщик

Ответить
  • ///
28.03.16 09:41

2Капец всегда было что на зарплату инвалиду, работающего у ФОП, начисления ЕСВ идет обычное, а не 8,41%, как для ЮЛ. т.к. в указаном Вами пункте статьи закона в перечислении не указывает ФОП, а если не указывается, значит его не касается http://jurliga.ligazakon.ua/news/2016/1/20/140149.htm

Ответить
  • Капец
28.03.16 11:42

Не перестаю удивляться нашему законодательству. По идее какая разница между ФОП и юр.лицом-одно и другое работодатель.

Ответить
  • MNL
28.03.16 11:51

Капец, різниця в системі оподаткування, порівняйте з чого і які податки платить юр.особа і які податки платить ФО-П.

Ответить
  • бух-рррррррррррр
28.03.16 14:36

Ну вообще-то это свинство, что у предпринимателей инвалид облагается 22%. Это означает меньше рабочих мест для инвалидов.

Ответить
  • Ирина
28.03.16 17:04

А у меня по пункту 3 вопрос.Разве единщик без найма уже не может раз в месяц себе отпуск брать и единый не платить?Наверно пропустила я что то.

Ответить
  • NATA
28.03.16 18:19

Для Ирина На период отпуска может не платить единый налог, но платить ЕСВ должен

Ответить
  • Алька
28.03.16 20:16

хто знає, рахунки зі сплати ЄСВ (ФОП загальна система) на 2016 рік не змінилися??? квартал закінчується, хочу сплатити-щоб у витрати включити???

Ответить
  • al
28.03.16 22:41

вопрос по п.1, при условии что нет дохода, оплачивать не должен, что-то менялось?

Ответить
Комментирование новости отключено
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям