Отключить рекламу

Подпишитесь!


06.10.13
691 16 Печатать

Минсоцполитики разъяснило особенности представления отчета о вакансиях

   Минсоцполитики напомнило, что работодатель обязан своевременно и в полном объеме подавать в центр занятости информацию о спросе на рабочую силу (вакансиях) по форме № 3-ПН.
   
   Такая отчетность подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансий) не позднее 10-ти рабочих дней с даты открытия вакансии, которая приходится на следующий день после создания рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, или на дату, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.
   
   В случае если работодатель планирует укомплектовать вакансию самостоятельно, без помощи службы занятости, он также обязан подать форму № 3-ПН, при этом указав в ней, что не нуждается в содействии службы занятости.
   
   Если вакансия предусмотрена штатным расписанием, работодатель должен подавать информацию по форме № 3-ПН до внесения соответствующих изменений в штатное расписание (письмо от 21.08.2013 г. № 9370/0/14-13/026).

По материалам ЛИГА:ЗАКОН
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Николаве
07.10.13 07:28

ФОП, после 21-го августа принимала уже 2-их сотрудников на работу... 5ПН (как ни странно) взяли, а 3 ПН - сказали НЕ нужно, так как берем не из соцстраховских...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Гость
07.10.13 08:35

Ага, я раз 3-пн подав, при чому попередив, що ми самі закриємо вакансію....вони 3 місяці нам людей з відсилили, звонили днями і ночами

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Маруся-Дуся
07.10.13 08:39

Подачи 3-ПН можно избежать простым способом, чтобы не гадать надо или не надо подавать. Нужно всего лишь добавить в приказ об увольнении фразу "сократить штатную единицу, штатное расписание привести в соответствие с приказом". А перед приемом нового работника открыть вакансию и сразу взять человека на работу. :-)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • наста
07.10.13 09:01

При приеме новых сотрудников необходимо ф.5-ПН,подскажите как написать приказ о зачислении работников на новую вокансию.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ирина
07.10.13 09:15

а штрафы то разве есть за неподачу?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Вик
07.10.13 09:29

5-ПН не сдается.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 111
07.10.13 10:32

Маруся-Дуся При сокращении штатной единицы - не прийдется ли заплатить уволенному работнику за два месяца среднюю з.п.?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Михаил
07.10.13 11:25

нет штрафов, штрафы только по 4пн

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мирося
07.10.13 11:27

Если сотрудник уволился, вы сократили и штатную единицу - зачем платить сотруднику, которые не имеет отношения к сокращению. !:)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Догадливая
07.10.13 12:00

Ну, чтоб уже совсем перестраховаться, то приказ о сокращении единицы, лучше сделать отдельно от приказа по увольнению следующим днем, т. к. дата увольнения считается последним днем работы сотрудника.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Маруся-Дуся
07.10.13 13:23

для 111 согласна полностью с Миросей и с Догадливой...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Вурдалакк-Догадливой
07.10.13 14:28

Проще в этом же приказе на увольнение прописать, что штатная единица сокращается датой следующей за датой увольнения.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Владимировна-Хелп!
07.10.13 20:35

а в чем трабл подать 3ПН и прописать туда такие требования, на какие вам точно не нпйдут претендента?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Юра Г.
08.10.13 01:16

Для всех - чтобы полностью подстраховаться - ЗАКРЫТЬСЯ .

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Юра Г.
08.10.13 01:19

Владимировна-Хелп! А Вы так и сделайте, а по итогам поделитесь пожалуйста опытом. Вся эта затея кроме штрафов, ставит целью только одно - контролировать денежное место - трудоустройство.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться