07.10.13
Печатать
Оплата вынужденного прогула по вине предприятия не попадет в налоговые расходы
Підготовлено експертами Компанії «Дінай», www.dinai.com
Автор: Ольга Шара
Міндоходівці інформують: виплата за рішенням суду середнього заробітку працівнику за час вимушеного прогулу з вини підприємства в якості компенсації заробітної плати не може бути віднесена до складу витрат платника податку при визначенні об'єкта оподаткування. Адже дана виплата не відноситься до виплат, пов'язаних з оплатою праці, перелічених в Інструкції N 5 від 13.01.2004 р., та не підпадає під перелік витрат на оплату праці фізосіб, визначених п. 142.1 ПКУ.
_______________
За інформацією з Єдиної бази податкових знань
Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії "Дінай"
Автор: Ольга Шара
Міндоходівці інформують: виплата за рішенням суду середнього заробітку працівнику за час вимушеного прогулу з вини підприємства в якості компенсації заробітної плати не може бути віднесена до складу витрат платника податку при визначенні об'єкта оподаткування. Адже дана виплата не відноситься до виплат, пов'язаних з оплатою праці, перелічених в Інструкції N 5 від 13.01.2004 р., та не підпадає під перелік витрат на оплату праці фізосіб, визначених п. 142.1 ПКУ.
_______________
За інформацією з Єдиної бази податкових знань
Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії "Дінай"
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
