02.08.16 00:16
Печатать
О расчете компенсации за неиспользованный отпуск
Минсоцполитики в письме от 08.04.2016 г. № 383/13/84-16 рассмотрело порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск в случае, если в течение расчетного периода (12 календарных месяцев) работник не имел заработка.
Напомним, что указанная выплата осуществляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, п. 2 которого определено, что исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу ее выплаты.
Минсоцполитики разъясняет, что если в течение 12 календарных месяцев работник не имел заработка не по своей вине, а находился в отпуске по уходу за ребенком, то в соответствии с п. 4 указанного порядка средняя заработная плата рассчитывается исходя из установленной на момент проведения расчета тарифной ставки или должностного (месячного) оклада согласно его должности в штатном расписании (без учета доплат, надбавок, премий и т. п.).
Напомним, что указанная выплата осуществляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, п. 2 которого определено, что исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу ее выплаты.
Минсоцполитики разъясняет, что если в течение 12 календарных месяцев работник не имел заработка не по своей вине, а находился в отпуске по уходу за ребенком, то в соответствии с п. 4 указанного порядка средняя заработная плата рассчитывается исходя из установленной на момент проведения расчета тарифной ставки или должностного (месячного) оклада согласно его должности в штатном расписании (без учета доплат, надбавок, премий и т. п.).
Рубрика:
Комментарии
