ФСС по ВУТ считает, что работник, который во время болезни был направлен в командировку и выполнял служебное поручение вне места своей постоянной работы, не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности за период командировки.
Работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка (письмо от 08.11.2013 г. № 04-29-3062).
Минцифры продолжает работать над созданием удобных условий для бизнеса в Украине.
Сервис можно будет получить за 5 минут в приложении «Дія» или на портале. В условиях ...
Как известно, Закон «О социальной поддержке застрахованных лиц и субъектов хозяйствования на период осуществления ограничительных противоэпидемических мероприятий, введенных ...
Вчера, 15 декабря, Верховная Рада приняла Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2021 год".
Законом установлено:
Размер минимальной заработной платы в 2021...
Президент Украины Владимир Зеленский подписал законы, которые он инициировал для поддержки граждан и бизнеса в период действия карантинных мероприятий по предотвращению распростран...
Посилені карантинні обмеження будуть запроваджені в Україні з 8 до 24 січня включно 2021 року.
Таке рішення ухвалив Уряд за результатами трьох тижнів обговорень з представниками б...
Комментарии
nadinca
30.12.13 07:25
Так работник в командировку по своей воле и желанию едет, что ли? Это ж все равно рабочее время...Даже ежегодный отпуск продляют по причине болезни...Объясните мне пожалуйста, где логика?
Бред какой-то. Или работник на больничном, или он в командировке. Конечно никаких поездок в командировку быть не может, если он на больничном. Другой вопрос, если он будучи в командировке заболел,тогда нужно доказывать свою правоту.
А если подрядчик командировал своих сотрудников на объект монтажа, где работы длятся по месяцу??? Ну если денег в ФСС нет, нафиг такой фонд, создайте тогда условия для нормальной медицинской страховки!!!
Интересно почему это человек находящийся в командировке не может взять больничный ??? Он выполняет задание компании , а не по своему желанию едет в командировку , и если ему начисляют зарплату по среднему- так это что основание отказать в оплате больничного - помоему ФСС хочет перехитрить сам себя.
"работник, который во время болезни был направлен в командировку"
возможно имеется в виду, что если работник находится на больничном, и его в это время направили в командировку, он выехал и выполнял задания предприятия, то такой б/л не оплачивается.
Да, я тоже думаю, что ключевое в этом случае: "работник, который во время болезни был направлен в командировку", т.е. не нужно больных сотрудников в командирови отправлять... в целом, все логично и правильно.