Больничный за время командировки не предоставляется

• nadinca

Так работник в командировку по своей воле и желанию едет, что ли? Это ж все равно рабочее время...Даже ежегодный отпуск продляют по причине болезни...Объясните мне пожалуйста, где логика?

Оценить
• 0
• 0

• Lolico

денег у них нет больничніе платить. вот логика где

Оценить
• 0
• 0

• коллега

Бред какой-то. Или работник на больничном, или он в командировке. Конечно никаких поездок в командировку быть не может, если он на больничном. Другой вопрос, если он будучи в командировке заболел,тогда нужно доказывать свою правоту.

Оценить
• 0
• 0

• ****

А если подрядчик командировал своих сотрудников на объект монтажа, где работы длятся по месяцу??? Ну если денег в ФСС нет, нафиг такой фонд, создайте тогда условия для нормальной медицинской страховки!!!

Оценить
• 0
• 0

• ну и ну

Интересно почему это человек находящийся в командировке не может взять больничный ??? Он выполняет задание компании , а не по своему желанию едет в командировку , и если ему начисляют зарплату по среднему- так это что основание отказать в оплате больничного - помоему ФСС хочет перехитрить сам себя.

Оценить
• 0
• 0

• TONI

ЕСЛИ СОТРУДНИК БУДУЧИ В КОМАНДИРОВКЕ ЗАБОЛЕЛ, ПО МЕСТУ ОБРАТИЛСЯ В БОЛЬНИЦУ, ОФОРМИЛ БОЛЬНИЧНЫЙ - ТО В ЧЕМ ВОПРОС

Оценить
• 0
• 0

• к.

нет слов,,,,,,,,позвонили-командировочный упал и сломал ногу!!!!!! ну и что делать? не засчитать командировку или больничный (как минимум 1,5 месяца)

Оценить
• 0
• 0

• q

"работник, который во время болезни был направлен в командировку" возможно имеется в виду, что если работник находится на больничном, и его в это время направили в командировку, он выехал и выполнял задания предприятия, то такой б/л не оплачивается.

Оценить
• 0
• 0

• ИРИНА

А де ж покращення ?

Оценить
• 0
• 0

• яяя

Да, я тоже думаю, что ключевое в этом случае: "работник, который во время болезни был направлен в командировку", т.е. не нужно больных сотрудников в командирови отправлять... в целом, все логично и правильно.

Оценить
• 0
• 0