Отключить рекламу

Подпишитесь!


02.01.14
747 0 Печатать

Минсоцполитики рассказало, как предоставить допотпуск за особый характер труда работникам с ненормируемым рабочим днем

   Минсоцполитики Украины в письме от 08.11.2013 г. № 480/18/116-13 коснулось порядка предоставления работникам с ненормируемым рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда.
   
   Так, госорган напомнил, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенным коллективным договором, соглашением.
   
   Заметьте, что конкретная продолжительность такого отпуска устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
   
   Так, министерства и другие центральные органы исполнительной власти по согласованию с соответствующими отраслевыми профсоюзами могут утверждать ориентировочные перечни работ, профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем.
   
   Руководствуясь ориентировочным перечнем (если такой есть), на предприятии, в учреждении, организации как приложение к коллективному договору утверждается Список профессий, должностей работников с ненормированным рабочим днем с указанием конкретной продолжительности отпуска в пределах его семидневной продолжительности, в который могут быть внесены профессии, должности, не предусмотренные ориентировочным перечнем.

По материалам Налоги и бухгалтерский учет
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
Комментирование новости отключено
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться