Отключить рекламу

Подпишитесь!


02.02.14
626 8 Печатать

Изменен порядок индексации денежных доходов

   Уряд удосконалив механізм проведення індексації грошових доходів населення. Це передбачено постановою КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення», ухваленою Урядом 29.01.2014 р., — повідомляє прес-служба Мінсоцполітики.
   
   Так, за словами Наталії Королевської, розроблений Мінсоцполітики документ уточнює види доходів, які не підлягають індексації. Тепер до них також належать виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати (оплата за час відпустки, лікарняні, відрядження). Окрім того, змінено й механізм нарахування сум індексації у випадку, якщо працівник працює неповний робочий час — сума індексації має виплачуватися пропорційно відпрацьованим дням. Зміни дозволили також серед іншого уточнити механізм нарахування сум індексації в разі підвищення заробітної плати в окремих випадках, наприклад, під час доплати за тимчасово відсутнього працівника чи виплати премій.
   
   Від редакції
   
   Проект відповідної урядової постанови вже давно було передано на розгляд СПО профспілок.
   
   Було передбачено такі зміни:
   
   • виплати, обчислені з розрахунку середньої зарплати, не є об’єктом індексації (це не новина — із цього приводу були роз’яснення Мінсоцполітики);
   
   • особам, які працюють неповний робочий час, суму індексації (її фіксовану величину) потрібно буде визначати з розрахунку повного робочого часу, а виплачувати пропорційно відпрацьованому часу. Водночас питання, як бути у випадку, коли особа працює повний робочий час, але частину місяця не працювала через хворобу, відпустку або в інших випадках, коли зберігався середній заробіток, так і залишилося відкритим;
   
   • не вважається базовим для індексації місяць, у якому відбулося підвищення зарплати через установлення доплати за розширення зони обслуговування, за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, збільшення обсягу робіт, суміщення професій, зростання премії (незрозуміло, усіх премій це стосуватиметься чи ні);
   
   • не вважається базовим для індексації місяць, у якому відбулося підвищення зарплати у зв’язку з роботою за сумісництвом. Чесно кажучи, ця норма взагалі незрозуміла, оскільки йдеться про різні трудові договори, не пов’язані між собою, і наразі в п. 7 Порядку № 1078 чітко вказано, що зарплата індексується окремо за основним місцем роботи й за сумісництвом;
   
   • після виходу працівника з відпустки для догляду за дитиною для нього зберігатимуть ті самі умови проведення індексації, як і для працівників, що займають аналогічні посади. Як це реалізувати на практиці, так і залишається незрозумілим.

По материалам Інтерактивна бухгалтерія
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • eMelya
03.02.14 08:50

"не вважається базовим для індексації місяць, у якому відбулося підвищення зарплати у зв’язку з роботою за сумісництвом" Уборщица письма Минполитики писала. А теперь решили их перечитать, почему народ не доволен.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер90
03.02.14 08:53

Меня очень заинтересовал пункт про доплаты. Почему они не являются объектом индексации, если ей (т.е. индексации) подлежат все постоянные составляющие з/п?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Налогоплательщик
03.02.14 10:33

Подскажите: а если у меня все по мин и на полставки то и льготу половину применять????спасибо

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Алиса
03.02.14 12:35

Поменьше бы денег отмывала и побольше бы занималась непосредственной работой.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • настя
04.02.14 06:08

налогоплательщику: если имеется в виду льгота по подоходному налогу, то применять в полном объеме. И ранее нерабочее время не индексировали.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ZOV
04.02.14 09:07

А коли ця постанова встуває в дію? На сайті zakon.gov.ua її ще немає. Судячи з усього зарплату за січень2014 індексувати по старому.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • eMelya
04.02.14 11:09

ZOV Так ничего особо и не поменялось, индексируйте как и раньше.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ZOV
06.02.14 10:20

eMelya В моей ситуации как раз поменялось, у нас неполный рабочий день.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться