Отключить рекламу

Подпишитесь!


12.03.14
1103 11 Печатать

ФСС по ВУТ рассмотрел вопрос об оплате больничного во время отпуска по уходу за ребенком

   ФСС по ВУТ отметил, что в случае временной нетрудоспособности застрахованного лица, работающего в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях.
   
   Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и не работает (не получает заработную плату), то в случае ее временной нетрудоспособности больничный не выдается (письмо от 04.12.2013 г. № 04-30-3449).
   

По материалам Бухгалтер прав
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Елена
13.03.14 06:20

а если это больничный с причиной нетрудоспособности:беременность и роды? наш местный фонд консультирует, что такой оплачивается.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ира
13.03.14 06:31

Беременность оплачивайте

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Михаил
13.03.14 07:41

Елена, как она может на неполном рабочем дне работать и быть по беременности и родам? на двух стульях чтоли?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Тата
13.03.14 07:49

Михаил, это, наверно, говорят о тех кто находится по уходу за ребенком до 3х лет и собирается родить второго ребенка и такой больничный по беременности и родам оплачивается.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Михаил
13.03.14 08:20

не, ну если она не работает и просто находится в отпуске до 3х лет, то второй декретный конечно оплачивается

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
13.03.14 08:27

Михаил, да имелла ввиду второй абзац этой статьи. там написано котегорично: в декрете значит вообще не выдается листок, без уточнений на лист по декретным. явно "далекие" люди писали, ведь есть исключение

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена
13.03.14 08:29

т.е не декретным, а лист по беременности и родам. спасибо за ответ.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Михаил
13.03.14 08:38

больничный обычный - это компенсация зарплаты за период болезни, а если человек не работает то нечего и компенсировать

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • LittleFish
13.03.14 11:49

А якщо працювати за сумісництвом (на 0,5 ставки)- фактично неповний робочий день , а за основним місцем роботи - у відпустці по вагітності та пологах, то тоді як?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • яяя
14.03.14 12:40

сейчас, если мамочка может получать пособие до 3-х лет (т.е. быть в отпуске по уходу до 3-х лет) и одновременно работать, но неполный рабочий день и получать соответствующую з/п. Вот так и получается, что будучи в отпуске она работает, т.е. да, на двух стульях.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • яяя
14.03.14 12:41

и рассматривается именно такая ситуация, что ребенку еще 3-х лет нет, но мама работает неполный день, взносы платит, значит и имеет право на больничный . Вот так.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться