Относительно оплаты листка нетрудоспособности

   

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
   
   ЛИСТ
   
   від 19.01.2012 р. N 26/18/99-12
   
   Щодо оплати листка непрацездатності
   
   

Департамент соціального страхування та партнерства Міністерства соціальної політики розглянув лист та повідомляє.
   
   Відповідно до статті 35 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами_ зумовленими похованням" оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
   
   Порядком оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 06.05.2001 р. N 439, встановлено, що оплата днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності.
   
   Отже, у випадку коли на перші п'ять днів тимчасової непрацездатності припадає один робочий день за графіком роботи працівника, як зазначено у листі, за рахунок коштів роботодавця здійснюється оплата працівнику одного дня тимчасової непрацездатності.
   
   Заступник директора Департаменту
   соціального страхування та
   партнерства - начальник відділу
   

М. Зацерковний