Отключить рекламу

при подписке на рассылку
gift_icon
  • Про оплату праці у нічний чи вечірній час у святковий день (Лист Мінсоцполіики від 11.07.2018 р. № 1217/0/101-18/28)

Про оплату праці у нічний чи вечірній час у святковий день (Лист Мінсоцполіики від 11.07.2018 р. № 1217/0/101-18/28)

Лист Міністерства соціальної політики України

від 11.07.2018 р. № 1217/0/101-18/28

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і повідомляє.

Відповідно до положень статті 107 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) оплата за роботу у святковий день працівникам, праця яких оплачується за годинними ставками здійснюється у розмірі подвійної годинної ставки.

Згідно із статтею 108 КЗпП робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (територіальною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Виходячи із змісту листа, працівникам підприємства згідно із положеннями колективного договору за роботу у нічний час виплачується доплата у розмірі 40 відсотків годинної ставки за кожну годину роботи в цей час, а за роботу у вечірній час - у розмірі 20 відсотків годинної ставки за кожну годину роботи у цей час

Отже, якщо працівник виконує роботу у нічний чи вечірній час у святковий день, то йому мають нарахувати доплати без подвоєння, на загальних підставах.

Директор Департаменту  О. Товстенко

Отключить рекламу
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Настройки
Оформление
Светлая тема
(стандартный)
Серая тема
Темная тема
Параметры экрана
Фиксированная ширина
(стандартный)
Во весь экран
Управление уведомлениями
Включить уведомления
Отключить уведомления