РУКОВОДИТЕЛЮ, КАДРОВИКУ, ЮРИСТУ И БУХГАЛТЕРУ! ХАРЬКОВ 17.08.2017
ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ
ПО ТРУДУ ОТ «А» до «Я»!
Предпосылки, процедура, штрафы и исправление ошибок…
Докладчик:
Сичеславский Игорь Анатольевич – адвокат, директор ООО «ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО СИЧЕСЛАВСКОГО». Эксперт в сфере налоговых проверок и споров с налоговыми органами. Опыт работы в сфере права с 1997 года (около 20 лет), из них более 3,5 лет – начальник юридического отдела крупнейшего дистрибьютора лекарственных средств в Украине. Автор ряда статей и публикаций в бухгалтерской и юридической прессе.
Программа практикума:
Предпосылки к проведению проверок:
1. Государственная служба по вопросам труда: статус органа, его права и обязанности, задачи и полномочия по отношению к юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям.
2. Основные принципы проверок (инспекционных посещений).
3. Отличия от проверок органами ДФС.
4. Как правильно подготовиться к проведению инспекционного посещения?
5. Критерии, исходя из которых Служба проводит инспекционные посещения.
6. Иные органы, которые имеют право осуществлять проверки законодательства о труде и общеобязательном социальном страховании – органы местного самоуправления и прочие.
Порядок проведения инспекционных посещений и оформление оплаты труда:
7. Основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, как оформлять начало инспекционного посещения. Последствия недопущения Службы к проведению инспекционного посещения.
8. Какие документы проверяет инспектор, ход инспекционного посещения. Права инспектора и права объекта посещения.
9. Порядок проверки систем оплаты труда: трудовой договор и гражданско – правовой договор (соотношение). Мнение Службы.
Судебная практика по признанию гражданско-правовых договоров не надлежащим оформлением трудовых взаимоотношений.
10. Минимальная заработная плата 3200 грн. – входят ли в нее надбавки и доплаты.
11. Наиболее часто встречающиеся нарушения в ходе инспекционных посещений: можно ли исправить в ходе проверки?
12. Нарушение требований трудового законодательства в отношении кадровой документации – последствия для предприятия.
13. Сокрытие трудовых договоров (отсутствие легальных договоров), срочных (сезонных) договоров – последствия и как избежать.
14. Оформление трудовых договоров с ошибками – как избежать (процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров).
15. Нарушения сроков выплаты заработной платы. Имеет ли смысл обуславливать нарушения сроков заявлением работника. Ст.97 Кзот
Оформление результатов инспекционных посещений:
16. Какими документами оформляются результаты инспекционного посещения.
17. Порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения – на что проверяемому обратить внимание. Какие доказательства нарушений могут быть и как они фиксируются.
18. Ознакомление с документами о результатах инспекционного посещения. Как правильно составлять возражения к Акту. Рассмотрение возражений.
19. Документ, которым объекту посещения определяются санкции за нарушения, выявленные в ходе проверки.
20. Порядок применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура.
Ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства:
21. Ответственность налогоплательщика, установленная изменениями в законодательство с 01.01.2017 г.
22. Административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика – случаи, оформление административного протокола на должностное лицо, процедура рассмотрения дела, как путем процессуальных уловок исключить административную ответственность должностного лица (предоставляется полный алгоритм с образцами документов).
Обжалование действий и решений Государственной службы по труду:
23. Сроки, в течении которых можно обжаловать решения Государственной службы по труду.
24. Способы обжалования решений: досудебные возможности обжалования, обжалование в административном суде – основные моменты (оформление исковых требований, судебный сбор, доказательства и предмет доказывания). Судебная практика.
Ответы на индивидуальные вопросы участников практикума.
Регламент практикума:
Дата |
Время |
Место |
Цена |
17 августа 2017
|
С 10.00 до 16.00 Регистрация: с 09.30 Перерыв: с 12.30 до 13.00 |
г. Харьков. ул. Сумская 72, Медиацентр «ВРЕМЯ», 2-й этаж Бизнес-центра Platinum Plaza (ст. м. Университет) |
696 грн. |
СКИДКА: 5% предоставляется группе от двух человек с одной организации!
ПАКЕТ «VIP»: 1-3 ряд + инд.консультация + обед в ресторане = 796 грн!
___________________________________
Среди ВСЕХ участников в перерыве будет разыграно 5 книг по КАДРОВОМУ АУДИТУ!
(Книгу также можно будет отдельно приобрести за 390 грн/шт)
Количество участников ограничено!!! В стоимость включен кофе-брейк, раздаточный электронный материал, именной сертификат и канцелярские принадлежности.
Подробная информация на сайте ЛИГАСОФТ