Информация о семинаре

    РУКОВОДИТЕЛЮ, КАДРОВИКУ, ЮРИСТУ И БУХГАЛТЕРУ! ДНЕПР 29.08.2017

ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ

ПО ТРУДУ ОТ «А» до «Я»!

Предпосылки, процедура, штрафы и исправление ошибок…

Докладчик:

Сичеславский Игорь Анатольевич – адвокат, директор ООО «ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО СИЧЕСЛАВСКОГО». Эксперт в сфере налоговых проверок и споров с налоговыми органами. Опыт работы в сфере права с 1997 года (около 20 лет), из них более 3,5 лет – начальник юридического отдела крупнейшего дистрибьютора лекарственных средств в Украине. Автор ряда статей и публикаций в бухгалтерской и юридической прессе.

Программа практикума:

• Предпосылки к проведению проверок:

1. 1. Государственная служба по вопросам труда: статус органа, его права и обязанности, задачи и полномочия по отношению к юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям.

2. 2. Основные принципы проверок (инспекционных посещений).

3. 3. Отличия от проверок органами ДФС.

4. 4. Как правильно подготовиться к проведению инспекционного посещения?

5. 5. Критерии, исходя из которых Служба проводит инспекционные посещения.

6. 6. Иные органы, которые имеют право осуществлять проверки законодательства о труде и общеобязательном социальном страховании – органы местного самоуправления и прочие.

• Порядок проведения инспекционных посещений и оформление оплаты труда:

7. 7. Основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, как оформлять начало инспекционного посещения. Последствия недопущения Службы к проведению инспекционного посещения.

8. 8. Какие документы проверяет инспектор, ход инспекционного посещения. Права инспектора и права объекта посещения.

9. 9. Порядок проверки систем оплаты труда: трудовой договор и гражданско – правовой договор (соотношение). Мнение Службы.

Судебная практика по признанию гражданско-правовых договоров не надлежащим оформлением трудовых взаимоотношений.

10. 10. Минимальная заработная плата 3200 грн. – входят ли в нее надбавки и доплаты.

11. 11. Наиболее часто встречающиеся нарушения в ходе инспекционных посещений: можно ли исправить в ходе проверки?

12. 12. Нарушение требований трудового законодательства в отношении кадровой документации – последствия для предприятия.

13. 13. Сокрытие трудовых договоров (отсутствие легальных договоров), срочных (сезонных) договоров – последствия и как избежать.

14. 14. Оформление трудовых договоров с ошибками – как избежать (процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров).

15. 15. Нарушения сроков выплаты заработной платы. Имеет ли смысл обуславливать нарушения сроков заявлением работника. Ст.97 Кзот

• Оформление результатов инспекционных посещений:

16. 16. Какими документами оформляются результаты инспекционного посещения.

17. 17. Порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения – на что проверяемому обратить внимание. Какие доказательства нарушений могут быть и как они фиксируются.

18. 18. Ознакомление с документами о результатах инспекционного посещения. Как правильно составлять возражения к Акту. Рассмотрение возражений.

19. 19. Документ, которым объекту посещения определяются санкции за нарушения, выявленные в ходе проверки.

20. 20. Порядок применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура.

• Ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства:

21. 21. Ответственность налогоплательщика, установленная изменениями в законодательство с 01.01.2017 г.

22. 22. Административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика – случаи, оформление административного протокола на должностное лицо, процедура рассмотрения дела, как путем процессуальных уловок исключить административную ответственность должностного лица (предоставляется полный алгоритм с образцами документов).

• Обжалование действий и решений Государственной службы по труду:

23. 23. Сроки, в течении которых можно обжаловать решения Государственной службы по труду.

24. 24. Способы обжалования решений: досудебные возможности обжалования, обжалование в административном суде – основные моменты (оформление исковых требований, судебный сбор, доказательства и предмет доказывания). Судебная практика.

• Ответы на индивидуальные вопросы участников практикума.

Регламент практикума:

СКИДКА: 5% предоставляется группе от двух человек с одной организации!

ПАКЕТ «VIP»: 1-3 ряд + инд. консультация + обед в ресторане = 798 грн!

___________________________________

Среди ВСЕХ участников в перерыве будет разыграно 5 книг по КАДРОВОМУ АУДИТУ!

(Книгу также можно будет отдельно приобрести за 390 грн/шт)

Количество участников ограничено!!! В стоимость включен кофе-брейк, раздаточный электронный материал, именной сертификат и канцелярские принадлежности.

Подробная информация на сайте ЛИГАСОФТ