Информация о семинаре

«КОРРЕКТИРОВКА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: не право, а обязанность!
Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца.
ПРИМЕРЫ.  ВСЕ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ в комплексном анализе. НДФЛ, ВС и
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛАГА, 1ДФ. ЕСВ и ДОПЛАТА до минимальной зарплаты.
Отчетпо ЕСВ»

Лектор - Мойсеенко Татьяна - один из лучших специалистов по трудовому праву, налоговый консультант, автор многочисленных статей по вопросам оплаты труда и трудового права, постоянный автор еженедельника «ДебетКредит», журналов «КАДРОВИК УКРАИНЫ», «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.

Програма семинара:
1.  КОРРЕКТИРОВКА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА:не право, а обязанность!
Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца.
Примеры.
  Основные тезисы и требования корректировки: цель, кто обязан, а могут не корректировать средний заработок? А если оклады повышались не всем
работникам? А если всем, но в течение нескольких месяцев подряд? А если всем поднимали, а директору нет? А если поднимали оклады на 1-5 грн? Другие
распространенные вопросы и ответы на них.
  Уменьшение корректирующего коэффициента возможно, но только «в случае финансовых затруднений». Документальное оформление понижающего
коэффициента: четкая последовательность, без права на «документальную» ошибку. Гоструда проверяет!
  Виды доходов, которые подпадают под корректировки (удобная таблица).
  Расчет корректирующего коэффициента на примерах при однократном и многократномповышении должностных окладов.
  Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. Примеры расчетов.
  Нужноли корректироватьвыплаты прошлых периодов? Когда и по каким работникам это сделать?
2.  ВСЕ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ в комплексном анализе:
  Нормативная база для различных выплат, исчисляемых по среднему заработку
  Расчетный период: особенности исчисления при разных условиях
  Доходы, которые включаются в расчет среднего заработка для различных выплат (больничные, декретные, отпускные, выходное пособие и пр.)
  Доходы, которые НЕ включаются в расчет среднего заработка (частично оплаченные больничные, МСЕКи пр).
  Доходы, которые включаются в расчет среднего заработка ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени: как определить такое время
  Особые правила, которые нужно помнить при расчете среднего заработка различных выплат
3.  НДФЛ, ВС иДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛАГА, 1ДФ:
  Виды и структура доходов, которые формируют ФОТ и ДОПБЛАГА.
  НДФЛ, ВСи натуральный коэффициент по п. 164.5 НКУ: применение коэффициент для исчисления налога.
  Отражение натурального коэффициентав бухгалтерском учете, в 1ДФ.
  1ДФ: признаки доходов (подарки,путевки, помощи, повышенные суточные, арендные платежи и пр. доходы физических лиц).
4.  ЕСВ и ДОПЛАТА до минимальной зарплаты. Отчетпо ЕСВ:
  Доплата ЕСВ до минималки: ПФУ готовит изменения в программу исчисления страхового стажа в связи с доплатой ЕСВ до минималки!
  Тип «13» и его применение: исключительные случаи применения. Возможно ли применение знака «минус» к типу 13 за прошлые периоды (сторно зарплаты в связи с доначислением больничного и пр.)?
  Знак «минус» в таблице 6: исключительные случаи применения. Сторно излишне оплаченных дней отпуска в случае увольнение работника на примере.
5.  Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!
6.  Ответы на индивидуальные вопросы.

Стоимость* участия:

На ФЛП (3 гр) - 1580 грн (при оплате до 05.09.17);
и 1780 грн (при оплате после 06.09.17)*

На ООО (ед.н.) - 1896 грн (при оплате до 05.09.17);
и 2136 грн (при оплате после 06.09.17)*

В стоимость включено:
1. Рабочая тетрадь (методическое пособие); CD;
2. Необходимый канцелярский набор (тетрадь, ручка и прочие приятные вещи);
3. Раздаточный материал;
4. Вкусный обед в ресторане;
5. Консультации специалиста.