Время проведения: 24-28 мая и 24-28 июня на выбор (5 дней/4 ночи)
Мы знаем, как создать комфортную и уютную атмосферу выездного мероприятия. Доверьте нам свое время, и скажите stop повседневной заботам. Вы услышите не только рекомендации и советы от лучших экспертов Украины, но и получите заряд бодрости и вдохновения и почувствуете то, о чем потом будете вспоминать с благодарностью, теплом и любовью.
Программа семинара:
ОПЛАТА ТРУДА: ПРОХОДИМ ПО «ШТРАФООПАСНОМУ» ПОЛЮ С НАИМЕНЬШИМИ ПОТЕРЯМИ.
- Классификатор профессий — основа для построения системы оплаты труда.
- Штатное расписание: варианты оформления.
- Минимальный должностной оклад: от чего «пляшем»?
- Гарантии обеспечения «минималки»: калейдоскоп «зарплатных» ситуаций.
- Документы на выплаты работникам: полежат ли они исправлению?
- Зарплатные ошибки: счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
- Задержка выплаты зарплаты: что следует учесть работодателю.
- Изменение сроков хранения наличности для выплаты зарплаты.
- Может ли быть расчетный листок в электронном виде?
- Допустима ли должность главного бухгалтера без создания службы? Ищем варианты.
- Условия возмещения затрат на профподготовку работников.
- Стоит ли рассчитывать на компенсацию от государства за трудоустройство необеспеченных лиц? Как оформить необходимые документы.
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР (ГПД) — РИСКОВАЯ ЗАМЕНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
- Трудовой или гражданско-правовой договор? Выбираем с умом.
- Налогообложение: трудовой VS гражданско-правовой договор.
- ФЛП вместо наемного работника: заманчивое перевоплощение.
- Новые возможности: кассир «со стороны». Как правильно оформить.
- ГПД на отдельные работы/услуги: как не попасть на скрытые трудовые отношения.
- ГПД с обычным физлицом: главное — не переборщить.
- «У вас ГПД? Мы идем к вам!», или Кто может усомниться в ГП-отношениях?
- В гражданско-правовых отношениях усомнились ГФС и Гоструда: последствия для работодателя.
ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ: ТАК ЛИ СТРАШЕН ЧЕРТ…
- Последствия непроведения индексации: ответственность работодателя.
- Индексация зарплаты с учетом доплаты до «минималки».
- Какие дни относятся к праздничным для определения премий, которые не подлежат индексации
- «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция Минсоцполитики.
- Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение окладов?
- Снижение зарплаты: возможно ли избежать индексации?
- Индексируем зарплату отдельных категорий работников.
- Игры со штатным расписанием как способ отсрочить индексацию.
- Забыли об индексации: как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ, НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.
ИНДЕКСАЦИЯ ФИКСИРОВАННЫХ АЛИМЕНТОВ: НЕ ПУТАЕМ С ПРОЦЕНТНЫМИ И ДОЛГАМИ ПО ПРОЦЕНТНЫМ.
- Индексация алиментов в общем механизме индексации доходов.
- Базовый месяц для индексации алиментов: главное — не перепутать.
- НДФЛ на индексацию алиментов: осторожный и смелый подходы.
ОТПУСКНЫЕ, БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ: ОСТРЫЕ УГЛЫ РЕАЛЬНЫХ СИТУАЦИЙ.
- Обеспечение на оплату отпусков: от создания до инвентаризации.
- Соблюдаем отпускные формальности: от графика отпусков до уведомления.
- Выплата отпускных: как избежать «правила трех дней».
- Кому отдых, а кому — работа: замена работника, находящегося в отпуске.
- Корректировка зарплаты при расчете отпускных: право или обязанность?
- Накопление отпуска: последствия для работодателя.
- Отпуск восстановленному работнику: позиция Минсоцполитики.
- Перенос и продление отпуска: пересчитывать ли отпускные?
- «Прощальный» отдых: отпуск с последующим увольнением.
- Отпуск авансом: как удержать излишние отпускные перед увольнением.
- Страховой стаж работника: на что обратить внимание.
- «Минзарплатное» доначисление и страховой стаж: милость от Пенсионного фонда?
- Ошибки в листке нетрудоспособности: механизм исправления.
- Изменения в порядке начисления помощи по беременности и родам.
- Листок нетрудоспособности предпринимателя: оформление, расчет, получение больничных и декретных.
- Перерасчет больничных и декретных: корректировка и исправление ошибок.
- Как начислить больничные по договору ГПХ: вопросов больше, чем ответов.
- Налогообложение сумм больничных и компенсации за отпуск уволенному работнику.
- В каком размере начислять ЕСВ на периоды нетрудоспособности до момента установления инвалидности.
- Новое в общении с Фондом соцстрахования: электронный вид для документов, новая форма сообщения о выплатах.
КОМАНДИРОВКИ И КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: ТОНКОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ.
- Как начислять суточные в периоде изменения их размера.
- Перевод валюты для командировочных расходов на счет работника.
- Как учесть сумму вознаграждения за год при расчете выплат командированному работнику.
- Электронные билеты – варианты оформления.
ВОИНСКИЙ УЧЕТ. РАБОТНИКИ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ: НЕ ЗАБЫВАЕМ О СОХРАНЕНИИ ГАРАНТИЙ.
- Обязанности предприятия перед военкоматами: внушительный список.
- Воинский учет в типовой форме № П-2: акценты при заполнении.
- Изменения в ст.119 КЗоТ: уточнение гарантий для работников на военной службе.
- Средний заработок бойца: возможная корректировка.
- Неведение воинского учета и несохраненение «военных» гарантий: ответственность работодателя.
ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС (ЕСВ).
- Изменения в Инструкцию по ЕСВ и Порядок формирования ЕСВ-отчета: что приготовил Минфин.
- Минзарплатное доначисление ЕСВ и доплата до минималки: виртуальность и реальность.
- Информация из Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления неоформленных работников.
- Частные предприниматели и независимые профессионалы: ЕСВ-«кабала» и можно ли от нее избавиться.
- Форма № Д4: несуммовые ошибки или «отменяюще»-«первоначальная» рокировка; суммовые ошибки — только через текущий отчет.
НДФЛ И ВОЕННЫЙ СБОР.
- Натуральный коэффициент и венный сбор в форме № 1ДФ: переменчивая позиция ГФС.
- НДФЛ-новации: командировки, ФЛП-общесистемники и некоторые необлагаемые выплаты.
- Корректировка раздела І формы № 1ДФ: «1:0» в чью пользу?
- Корректировка раздела ІІ формы № 1ДФ: под прицелом проценты, выигрыши и военный сбо
- Изменения в налогообложении путевок: уменьшение налогового давления.
- Как удерживать НДФЛ из стоимости подарка, если она выше необлагаемого размера: противоречивая позиция ДФС.
- Стоимость аттестации работников – допблаго или нет? Спорное мнение ДФС.
ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА - 2018. КОГДА И КАК МОГУТ НАГРЯНУТЬ «ТРУДОВЫЕ» ПРОВЕРЯЮЩИЕ.
- Что проверяют в первоочередном порядке: составляем карту «минных» полей.
- Госнадзор за соблюдением законодательства о труде: строго по закону. Плановые проверки: строго по графику. Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время, количество не ограничено.
- Сроки проведения проверок: за какой период могут проверять документы. Какие?
- Использование аудио-видео контроля проверяющими для фиксации нарушений и как с этом бороться.
- Как подготовиться к участию в заседании комиссии или к визиту инспектора по труду: оформление локальных документов «на упреждение», хранение части документации вне предприятия.
- Как подготовить работников предприятия к процедуре проверки.
- «Драконовские» штрафы до 100 МЗП: как обжаловать?
- Административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.
Детали участия и программу семинара 24-28 мая в ЗАКАРПАТЬЕ, Солотвино, отель «Termal Star» тут >>>
Деетали участия и программу семинара 24-28 июня в г. Каменец-Подольский тут >>>
Приятного Вам отдыха!
Если у Вас есть вопросы по семинару, звоните: (044) 451-88-12 (067) 403-45-46
Мы ответим на любой Ваш вопрос.