Отключить рекламу

Подпишитесь!


Тема семинара:
ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА. ЕСВ: НАЧИСЛЕНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ. СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО-НОВОМУ. НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА И ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ
Время проведения:
13.11.2018 - 13.11.2018
Город:
г. Харьков
Место проведения:
Премьер Палас Отель Харьков
Стоимость:
750 грн.
  • Организаторы
Название организации:
Компания ЛОПАНЬ
Контактные телефоны:
(057) 750-85-00
E-mail:
info@lopan.com.ua
Веб сайт:
https://lopan.com.ua/
  • Описание семинара

 

ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА. ЕСВ: НАЧИСЛЕНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ. 


СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО-НОВОМУ. 


НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА И ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ.

 

Блок 1. Проверки Гоструда: комплексные и неожиданные!

1. Перечень вопросов, подлежащих проверке Гоструда.

2. Когда предприятие попадает в зону риска для проверок (по информации ПФУ).

3. Права инспектора труда и права работодателя: можно ли инспектора не допускать к проверке и сколько это будет стоить.

4. Какие документы может требовать и проверять инспектор по труду.

5. Самые распространенные нарушения, которые выявляют инспекторы по труду:


5.1. Отсутствие системы оплаты труда, междолжностных соотношений.

5.2. Ненадлежащее оформление распорядительных и кадровых документов.

5.3. Отсутствие учета рабочего времени.

5.4. Непроведение индексации, несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда.

5.5. Неправильное применение норм Порядка № 1078, ошибки в ИПЦ, арифметические ошибки - прочие нарушения законодательства о труде.

5.6. Непроведение повышенной оплаты за работу в ночное время, сверхурочную, в выходные дни.

5.7. Ошибки при расчете зарплаты, округление.

5.8. Выплата зарплаты раз в месяц (без аванса).

5.9. Несоответствие названий должностей Классификатору профессий.

5.10. Одна должность - разные оклады: возможно ли?

5.11. Комплексные проверки с участием Гоструда, ПФУ, ГФС и Нацполиции.

5.12. В каких случаях инспектор труда может фиксировать неоформление или ненадлежащее оформление трудовых отношений.

5.13. Наличие признаков трудовых отношений, стажировка без оформления.

5.14. Оформляем ГПД правильно: отличия ГПД от трудового договора, чего нельзя прописывать в ГПД?

5.15. Совместительство и совмещение: в чем разница и когда есть риск.

5.16. Дополнительные обязанности по другой должности в должностной инструкции.


6. Штрафоопасные случаи: когда финансового штрафа не избежать.

7. Исполнение в срок предписания инспектора в некоторых случаях поможет избежать финансового штрафа.

8. Анализ судебной практики по спорам с Гоструда за 2017-2018 год.

 

Блок 2. Начисление и финансирование матобеспечения по новым правилам.

1. Страховой стаж - общий и за 12 месяцев: как подсчитать, какие формы работодатель может получить из Реестра застрахованных лиц.

2. Осторожно: форма ОК-7 может содержать недостоверную информацию.

3. Случаи временной нетрудоспособности: когда разные листки нетрудоспособности, а страховой случай не прерывается.

4. Расчетный период, алгоритм расчета средней зарплаты, ограничение выплат.

5. Нетипичные ситуации: нет заработка, почасовая оплата, совместители, лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) по гражданско-правовым договорам.

6. Пособие по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем: особенности назначения и начисления.

7. Временный перевод на более легкую, нижеоплачиваемую работу: когда оплачивает Фонд, а когда работодатель.

8. Начисление больничных и декретных предпринимателям, лицам, осуществляющим независимую профдеятельность, членам фермерских хозяйств сейчас и в перспективе.

9. Заявление-расчет для получения финансирования: анализируем каждую строку и графу, отражаем правильно выплаты, связанные с ЧАЭС.

10. Фонд в случае получения заявления-расчета проверяет правильность расчетов на основании данных Реестра застрахованных лиц.

11. Уведомление о выплате матобеспечения: зачем нужно подавать?

12. Что проверяет Фонд соцстраха и Гоструда в начислении больничных и декретных.

 

Блок 3. Начисление ЕСВ: актуальные вопросы.

1. Минимальная база начисления ЕСВ при сменной работе, суммированном учете, неполной занятости, переходные отпускные, больничные, декретные.

2. ЕСВ на зарплату, больничные, декретные лиц с инвалидностью: инвалидность в середине месяца, больничные за прошлые периоды, декретные за будущие.

3. Подтверждение инвалидности: какой документ и с какой даты ставка 8,41%.

4. Когда и зачем нужна индивидуальная программа реабилитации (ИПР)?

5. Выплаты уволенным: когда начислять ЕСВ, а когда - нет.

6. Дополнительное благо (питание, проезд, путевки): когда включаем в базу начисления ЕСВ.

7. Договоры ГПХ: акт и вознаграждение за несколько месяцев, месяц в акте и месяц начисления не совпадают, работы проводились не каждый месяц в течение действия ГПД.

8. Особенности начисления ЕСВ физлицами-предпринимателями, лицами, осуществляющими независимую профдеятельность, членами фермерских хозяйств.

 

Блок 4. Отчетность по ЕСВ: работа над ошибками.

1. Основные нововведения в порядке заполнения Формы № Д4.

2. Реквизиты УКШР, СКШР и другие в заглавной части таблицы 1 Формы № Д4.

3. Новые строки в таблице 1 Формы № Д4 в итог не включаем!

4. Новые реквизиты 12-15 таблицы 5 Формы № Д4 заполняем по Классификатору профессий: анализируем на примерах.

5. Как быть, если Классификатором не предусмотрена должность (профессия), могут ли быть штрафы?

6. Даты и основания (графы 11, 16, 17, 19 таблицы 5) в случае принятия на работу, увольнения, перевода на другую должность, предоставления отпусков, воинское звание.

7. Перевод на другую должность - когда две строки в таблице 5 Формы № Д4, а когда - одна.

8. Как исправить ошибки, допущенные при заполнении таблицы 5 Формы № Д4 в сентябре 2018 г.?

9. Новации в таблице 6 Формы № Д4: новые КТН, коды категорий ЗО и обновленные правила заполнения.

10. Реквизиты 13-16 в таблице 6 Формы № Д4: болезнь по уходу за больным ребенком, болезнь физлица, выполняющего работы по ГПХ.

11. КТН 1, 2, 3, 10, 13, 14 в таблице 6 Формы № Д4: изучаем на примерах.

12. Отчисление отпускных за неотработанное время в случае увольнения (КТН «14»).

13. Больничные, отпускные, вознаграждение по ГПД, выплаты уволенным в Форме № Д4.

14. Совместители в таблице 5 и 6 Формы № Д4.

15. Как исправить ошибки, допущенные при заполнении таблицы 6 Формы № Д4.

16. Отчетность самозанятых лиц, членов фермерских хозяйств по единой Форме № Д5.

 

Блок 5. Классификатор профессий ДК 003:2010 – применяется обязательно!

1. Структура Классификатора: как использовать, что означают цифры.

2. Зависит ли оклад от раздела, подраздела, класса, подкласса, группы ДК 003:2010.

3. Влияет ли на наименование должности (профессии) квалификационная характеристика или профессиональный стандарт.

4. Образование наименований должностей (профессий): производные слова, уточнение места работы, выполняемых работ, сферы деятельности.

5. Применение дефисов, названий в скобках (альтернативных, уточняющих), уточнение сферы или вида деятельности.

6. Анализируем самые распространенные ошибки в наименованиях должностей.

7. Должность (профессия) не соответствует ДК 003:2010: что делать?

8. Когда можно не уведомлять за 2 месяца об изменении наименования должности (профессии).

9. Когда уместен перевод на другую должность, а не ее переименование.

 

Блок 6. Перспективы и ожидаемые изменения.

1. Проект изменений в Порядок № 1266.

2. Накопительная система пенсионного страхования.

3. Накопительные профессиональные пенсионнные программы.

4. Новый Закон о занятости.


Ответы на индивидуальные вопросы.


Стоимость участия в семинаре - 750 грн.


Регистрация по телефону 750-85-00.

Ждем вас на нашем семинаре!

О других наших мероприятиях читайте на lopan.com.ua

  • ДЛЯ РЕДАКТИРОВАНИЯ
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться