Информация о семинаре

Шановні колеги! Компанія «Uniqid» запрошує

на Новорічний Кадровий семінар на тему:

КАДРИ - 2018. Зміни в Правилах організації діловодства.
КАДРОВИЙ АУДИТ ПОСАД. ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ і комерційна таємниця.
Норми робочого часу. НОВИЙ ЗВІТ за квотою.
Особи з інвалідністю. Військовий облік.
Рейди по виявленню неоформлених працівників.
Правила організації діловодства: важливі зміни в кадровому обліку

Лектор Тимур Алієв-

Редактор газети "Бухгалтерія", консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, експерт з трудового права та оплаті праці, фахівець з управлінського обліку та бюджетування, автор понад тисячі публікацій в спеціалізованій періодиці, а також численних запитів в офіційні органи, кадровий аудитор.

Реєстрація з 09.30 до 10.00

Час проведення з 10.00 до 16.00

ПРОГРАМА СЕМІНАРУ:

Номенклатура справ: не забути скласти на 2019 рік.

• Служба діловодства і архів: тепер тільки по внутрішнім положенням.

• Вилучення (виїмка) оригіналів документів: коли тепер вони повинні повернутися на підприємство.

• Загальні вимоги до складання кадрової документації: як може допомогти Нацстандарти № 55.

• «Виконуючий обов'язки», або новації в підпису за відсутнього керівника підприємства або структурного підрозділу.

• Перелік документів, які не підлягають реєстрації: і заяв серед них немає! Практична необхідність реєстрації заяв.

• Журнали реєстрації наказів: чим більше, чим краще.

• Реквізити наказів в таблиці 5 форми № Д4: складності «нахімічити» заднім числом.

• Особиста справа на працівника: значно збільшено кількість необхідних документів!

• Угруповання справ за підсумками року: справи постійного, тривалого і тимчасового зберігання.

• Як обчислюється термін зберігання справи з кадрових питань (особового складу): спочатку два роки у відділі кадрів, а вже потім орієнтація на Перелік № 578/5.

• Не можеш, не берися: знищення документів в строгому дотриманні процедур Правил № 1000/5 і оформлення акта за формою додатка 15.

• Тепер акт знищення тільки на підставі окремих актів від підрозділів!

• Знищення первинної фінансової і бухгалтерської документації: яка тепер необхідна довідка.

• Новації в знищення документів з грифом обмеження доступу.

• Реорганізація підприємств: новий акт передачі справ (додаток 51) від одного підприємства до іншого.

• Ліквідація підприємства: обов'язкові кадрові документи, які підлягають здачі в архів.

Кадровий аудит посад: проблематика заповнення таблиці 5 Звіту по ЄСВ

• Класифікатор професій і зв'язок з таблицею 5 форми № Д4.

• Формуємо посади з професійних назв робіт: використання дужок в Класифікаторі професій і на практиці; лапки, скорочення, іншомовні слова і абревіатури; галузевої ознака і вид діяльності; похідні слова до базових назв професій.

• Об'єднання двох професійних назв робіт як поширена помилка.

• Зміни в Класифікаторі професій: про що слід подбати кадровику. Проблеми заповнення таблиці 5 в зв'язку з оновленням Класифікатора.

• Назва посади не відповідає Класифікатору професій: виправляємо свіжі і старі помилки.

Персональні дані і комерційна таємниця: кадрові аспекти

• Що кадровику слід знати про роботу з персональними даними.

• Отримання інформації з реєстру застрахованих осіб (додаток 9): тільки з ЗГОДИ працівника!

• Як кадровику захистити конфіденційну інформацію роботодавця.

Норми робочого часу 2018-2019

• Підсумований облік робочого часу: закриття облікового періоду, підрахунок понаднормових робіт.

• Норми робочого часу - 2019: чи не молимося на лист Мінсоцполітики.

• Графіки робіт і змінності - 2019.

• Ненормований робочий день і ілюзії роботодавців.

• Гнучкий режим робочого часу: коли він доцільний.

Квоти на зайнятість: розрахунок і звітність

• Квота на працевлаштування: для чого вона потрібна.

• Нова «пенсійна» для невеликих підприємств.

• НОВИЙ ЗВІТ за квотою: рівняння на середньооблікову чисельність, головне не заплутатися в округленнях.

• Штраф за квотою: за недотримання або необгрунтовану відмову?

• Відмова у працевлаштуванні: дотримуємося письмову форму.

Особи з інвалідністю: новації законодавця, гарантії працевлаштування

• Норматив працевлаштування: я шукаю або ти? Як може допомогти форма № 3-ПН.

• Звіт з працевлаштування осіб з інвалідністю: особливості формування.

• Якщо норматив не виконано: як уникнути штрафів.

• Працівник з інвалідністю: особливості прийому та звільнення.

• Відпустка для працівника з інвалідністю.

Військовий облік на підприємстві: гра за правилами

• Хто зобов'язаний вести військовий облік: під прицілом юрособи.

• Відповідальний за військовий облік: призначити і повідомити.

• Обов'язки підприємства перед військкоматами: значний список.

• Військовий облік в типовою формою № П-2: акценти при заповненні.

• ЛИСТИ «щастя» ВІД військкомату: як реагувати.

• Звірки з військкоматами: строго за планом.

• Військкомат направив розпорядження про виклик працівників: алгоритм дій роботодавця.

• Хто уповноважений перевіряти військовий облік на підприємстві.

• Відповідальність за неведення військового обліку: з якого боку подивитися.

Детінізація зайнятості та доходів населення: практичні загрози розпорядження КМУ № 649-р

• Комплексні заходи щодо детінізації зайнятості і доходів населення з 5 жовтня: значне коло перевіряючих.

• Держпраці: інспекційне відвідування без попередження! Перевіряємо посвідчення інспектора. Хто ще може навідатися з таким посвідченням.

• Акт інспекційного відвідування (невиїзної інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю: на що звернути увагу.

• ГПД - «червона ганчірка» для інспектора Держпраці! Приховані трудові відносини в ГПД = відсутність трудового договору !!!

• «Трудові» ризики в договорах з ФОП.

• На двох стільцях ?! Або як сумісництво може погубити роботодавця.

• Аутсорсинг і аутсаффінг: ризики оптимізації і обмеження по Закону про зайнятість.

• Перевірка законності аустаффінга: тільки через планову або позапланову перевірку за Законом № 877 з оформленням акта за результатами проведення перевірки дотримання підприємством вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю.

• ДФС - «стукач» Держпраці: акт податкової перевірки як підстава для накладення штрафів без інспекційного відвідування Держпраці. Як при перевірці касової дисципліни можуть виявити порушення законодавства про працю.

• ПФУ - «стукач» Держпраці: яка інформація зі Звіту по ЄСВ (форма № Д4) передається «трудовикам».

• Нацполіція: а що вона взагалі може?

• Штрафи за неоформлених працівників і зарплати «в конвертах»: механізм накладення фінансових санкцій та ризик притягнення посадових осіб і фізосіб-підприємців до адміністративної відповідальності.

В участь на семінарі входить:

Конспект семінару. Містить зразки необхідних «трудових» документів.

Затишний зал.

Діалог з лектором. Відповіді на запитання.

Роздатковий матеріал.

Перерва на каву-брейк.

Розіграш призів.

Повна вартість - 589 грн без ПДВ.

При оплаті за 2-х учасників від однієї організації – знижка 10%, за 3-х (і більше) – 15%.

Для іногородніх клієнтів знижка 20%

Знижки не сумуються!

Подати заявку на семінар за посиланням:

https://uniqid.com.ua/calendar/242/41-kadry-2018-izmeneniya-v-pravilah-organizatsii-deloproizvodstva-kadrovyj-audit-dolzhnostej-normy-rabochego-vremeni-novyj-otchet-po-kvotam-litsa-s-invalidnostyu-voinskij-uchet-rejdy-po-vyyavleniyu-neoformlennyh-rabotnikov.html

Facebook https://www.facebook.com/UniqID.com.ua/