Отключить рекламу

Подпишитесь!


Тема семинара:
КАДРИ - 2018. Зміни в Правилах організації діловодства. КАДРОВИЙ АУДИТ ПОСАД. ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ і комерційна таємниця. Норми робочого часу. НОВИЙ ЗВІТ за квотою. Особи з інвалідністю. Військовий облік. Рейди по виявленню неоформлених працівників. Правила організації діловодства: важливі зміни в кадровому обліку /Тимур Алієв/
Время проведения:
20.12.2018 - 20.12.2018
Город:
м.Львів
Место проведения:
готель "Львів", пр.Чорновола 7
Стоимость:
589 грн
  • Организаторы
Название организации:
Компанія "Uniqid"
Контактные телефоны:
(095) 108-17-28, (068) 773-23-32
E-mail:
info@uniqid.com.ua
Веб сайт:
www.uniqid.com.ua
  • Описание семинара

Шановні колеги! Компанія «Uniqid» запрошує

на Новорічний Кадровий семінар на тему:

 

КАДРИ - 2018. Зміни в Правилах організації діловодства.
КАДРОВИЙ АУДИТ ПОСАД. ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ і комерційна таємниця.
Норми робочого часу. НОВИЙ ЗВІТ за квотою.
Особи з інвалідністю. Військовий облік.
Рейди по виявленню неоформлених працівників.
Правила організації діловодства: важливі зміни в кадровому обліку

 

Лектор Тимур Алієв-

Редактор газети "Бухгалтерія", консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, експерт з трудового права та оплаті праці, фахівець з управлінського обліку та бюджетування, автор понад тисячі публікацій в спеціалізованій періодиці, а також численних запитів в офіційні органи, кадровий аудитор.

 

Реєстрація з 09.30 до 10.00

Час проведення з 10.00 до 16.00

ПРОГРАМА СЕМІНАРУ:

Номенклатура справ: не забути скласти на 2019 рік.

  • Служба діловодства і архів: тепер тільки по внутрішнім положенням.

  • Вилучення (виїмка) оригіналів документів: коли тепер вони повинні повернутися на підприємство.

  • Загальні вимоги до складання кадрової документації: як може допомогти Нацстандарти № 55.

  • «Виконуючий обов'язки», або новації в підпису за відсутнього керівника підприємства або структурного підрозділу.

  • Перелік документів, які не підлягають реєстрації: і заяв серед них немає! Практична необхідність реєстрації заяв.

  • Журнали реєстрації наказів: чим більше, чим краще.

  • Реквізити наказів в таблиці 5 форми № Д4: складності «нахімічити» заднім числом.

  • Особиста справа на працівника: значно збільшено кількість необхідних документів!

  • Угруповання справ за підсумками року: справи постійного, тривалого і тимчасового зберігання.

  • Як обчислюється термін зберігання справи з кадрових питань (особового складу): спочатку два роки у відділі кадрів, а вже потім орієнтація на Перелік № 578/5.

  • Не можеш, не берися: знищення документів в строгому дотриманні процедур Правил № 1000/5 і оформлення акта за формою додатка 15.

  • Тепер акт знищення тільки на підставі окремих актів від підрозділів!

  • Знищення первинної фінансової і бухгалтерської документації: яка тепер необхідна довідка.

  • Новації в знищення документів з грифом обмеження доступу.

  • Реорганізація підприємств: новий акт передачі справ (додаток 51) від одного підприємства до іншого.

  • Ліквідація підприємства: обов'язкові кадрові документи, які підлягають здачі в архів.

Кадровий аудит посад: проблематика заповнення таблиці 5 Звіту по ЄСВ

  • Класифікатор професій і зв'язок з таблицею 5 форми № Д4.

  • Формуємо посади з професійних назв робіт: використання дужок в Класифікаторі професій і на практиці; лапки, скорочення, іншомовні слова і абревіатури; галузевої ознака і вид діяльності; похідні слова до базових назв професій.

  • Об'єднання двох професійних назв робіт як поширена помилка.

  • Зміни в Класифікаторі професій: про що слід подбати кадровику. Проблеми заповнення таблиці 5 в зв'язку з оновленням Класифікатора.

  • Назва посади не відповідає Класифікатору професій: виправляємо свіжі і старі помилки.

Персональні дані і комерційна таємниця: кадрові аспекти

  • Що кадровику слід знати про роботу з персональними даними.

  • Отримання інформації з реєстру застрахованих осіб (додаток 9): тільки з ЗГОДИ працівника!

  • Як кадровику захистити конфіденційну інформацію роботодавця.

Норми робочого часу 2018-2019

  • Підсумований облік робочого часу: закриття облікового періоду, підрахунок понаднормових робіт.

  • Норми робочого часу - 2019: чи не молимося на лист Мінсоцполітики.

  • Графіки робіт і змінності - 2019.

  • Ненормований робочий день і ілюзії роботодавців.

  • Гнучкий режим робочого часу: коли він доцільний.

Квоти на зайнятість: розрахунок і звітність

  • Квота на працевлаштування: для чого вона потрібна.

  • Нова «пенсійна» для невеликих підприємств.

  • НОВИЙ ЗВІТ за квотою: рівняння на середньооблікову чисельність, головне не заплутатися в округленнях.

  • Штраф за квотою: за недотримання або необгрунтовану відмову?

  • Відмова у працевлаштуванні: дотримуємося письмову форму.

Особи з інвалідністю: новації законодавця, гарантії працевлаштування

  • Норматив працевлаштування: я шукаю або ти? Як може допомогти форма № 3-ПН.

  • Звіт з працевлаштування осіб з інвалідністю: особливості формування.

  • Якщо норматив не виконано: як уникнути штрафів.

  • Працівник з інвалідністю: особливості прийому та звільнення.

  • Відпустка для працівника з інвалідністю.

Військовий облік на підприємстві: гра за правилами

  • Хто зобов'язаний вести військовий облік: під прицілом юрособи.

  • Відповідальний за військовий облік: призначити і повідомити.

  • Обов'язки підприємства перед військкоматами: значний список.

  • Військовий облік в типовою формою № П-2: акценти при заповненні.

  • ЛИСТИ «щастя» ВІД військкомату: як реагувати.

  • Звірки з військкоматами: строго за планом.

  • Військкомат направив розпорядження про виклик працівників: алгоритм дій роботодавця.

  • Хто уповноважений перевіряти військовий облік на підприємстві.

  • Відповідальність за неведення військового обліку: з якого боку подивитися.

Детінізація зайнятості та доходів населення: практичні загрози розпорядження КМУ № 649-р

  • Комплексні заходи щодо детінізації зайнятості і доходів населення з 5 жовтня: значне коло перевіряючих.

  • Держпраці: інспекційне відвідування без попередження! Перевіряємо посвідчення інспектора. Хто ще може навідатися з таким посвідченням.

  • Акт інспекційного відвідування (невиїзної інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю: на що звернути увагу.

  • ГПД - «червона ганчірка» для інспектора Держпраці! Приховані трудові відносини в ГПД = відсутність трудового договору !!!

  • «Трудові» ризики в договорах з ФОП.

  • На двох стільцях ?! Або як сумісництво може погубити роботодавця.

  • Аутсорсинг і аутсаффінг: ризики оптимізації і обмеження по Закону про зайнятість.

  • Перевірка законності аустаффінга: тільки через планову або позапланову перевірку за Законом № 877 з оформленням акта за результатами проведення перевірки дотримання підприємством вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю.

  • ДФС - «стукач» Держпраці: акт податкової перевірки як підстава для накладення штрафів без інспекційного відвідування Держпраці. Як при перевірці касової дисципліни можуть виявити порушення законодавства про працю.

  • ПФУ - «стукач» Держпраці: яка інформація зі Звіту по ЄСВ (форма № Д4) передається «трудовикам».

  • Нацполіція: а що вона взагалі може?

  • Штрафи за неоформлених працівників і зарплати «в конвертах»: механізм накладення фінансових санкцій та ризик притягнення посадових осіб і фізосіб-підприємців до адміністративної відповідальності.


В участь на семінарі входить:

Конспект семінару. Містить зразки необхідних «трудових» документів.

Затишний зал.

Діалог з лектором. Відповіді на запитання.

Роздатковий матеріал.

Перерва на каву-брейк.

Розіграш призів.

 

Повна вартість - 589 грн без ПДВ.

При оплаті за 2-х учасників від однієї організації – знижка 10%, за 3-х (і більше) – 15%.

Для іногородніх клієнтів знижка 20%

Знижки не сумуються!

 

Подати заявку на семінар за посиланням:

https://uniqid.com.ua/calendar/242/41-kadry-2018-izmeneniya-v-pravilah-organizatsii-deloproizvodstva-kadrovyj-audit-dolzhnostej-normy-rabochego-vremeni-novyj-otchet-po-kvotam-litsa-s-invalidnostyu-voinskij-uchet-rejdy-po-vyyavleniyu-neoformlennyh-rabotnikov.html

Facebook https://www.facebook.com/UniqID.com.ua/

 

 

 

 

  • ДЛЯ РЕДАКТИРОВАНИЯ
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться