при подписке на рассылку
Тема семинара:
Зарплатные и налоговые новации-2019: Минимальная зарплата ≠ минимальном должностному окладу. Соблюдение мин.зарплаты при различных формах оплаты труда. Индексация. Суммированный учет рабочего времени. Отчетность по ЕСВ: анализ ошибок и исправления
Время проведения:
25.02.2019 - 25.02.2019
Город:
г. Киев
Место проведения:
вул. Саксаганського, 6, "Будинок Кіно", "Конференц-зал", ст / м. "Палац Спорту"
Стоимость:
1500 грн.
  • Организаторы
Название организации:
«Укрсеминар»
Контактные телефоны:
(044) 361-52-77, (044) 337-07-35, (099) 603-10-33, (063) 357-89-25
E-mail:
v.vasilev@ukrseminar.kiev.ua
Веб сайт:
http://ukrseminar.kiev.ua
  • Описание семинара

1. Дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці-2019:

1.1. Які документи є основою для затвердження штатного розпису з 1 січня 2019 р.

1.2. Яким має бути мінімальний оклад (тарифна ставка) у штатному розписі: ─ чи вказувати погодинні ставки й як їх обчислювати ─ чи можна змінити оклади для кількох працівників ─ чи можна для однієї посади встановити різні оклади?

1.3. Мінімальна зарплата в погодинному розмірі ─ тільки при погодинній оплаті, в решті випадків ─ місячна мінімальна зарплата

1.4. Доплата до мінзарплати при почасовій і відрядній оплаті праці: на прикладах

1.5. Індексація зарплати у 2019 році в межах ПМ – 1921 грн: ─ при визначенні доплати до мінзарплати індексацію не враховуємо! ─ як визначати базовий місяць для новоприйнятих і переведених у 2019 ─ базовий місяць для індексації при погодинній і відрядній оплаті праці ─ у разі роботи за сумісництвом ─ донарахування індексації за минулі періоди, у т. ч. звільненим: як оформити, оподатковувати, нараховувати ЄСВ ─ чи нараховувати компенсацію втрати частини заробітку у разі нарахування індексації за минулі періоди?

1.6. Інші мінімальні державні гарантії в оплаті праці: підвищена оплата роботи в надурочний час, в святкові (неробочі) та вихідні дні, в нічний час, недотримання розміру авансу

2. Підсумований облік робочого часу:

2.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку ─ обов’язковий документ

2.2. Норми робочого часу підприємство розраховує самостійно залежно від режиму роботи

2.3. В яких випадках запроваджують підсумований облік робочого часу

2.4. Обліковий період та розрахунок норми робочого часу за обліковий період

2.5. Документальне оформлення запровадження підсумованого обліку робочого часу (зразки документів)
2.6. Розробка змінних графіків роботи: які норми КЗпП врахувати, за скільки повідомляти

2.7. Нарахування зарплати при підсумованому обліку робочого часу: ─ зарплата за місяці облікового періоду за годинною ставкою, визначеною з окладу ─ як визначати доплату до мінзарплати ─ нічні години та роботу у святкові і вихідні дні оплачують у місяці її проведення ─ визначення надурочних годин по закінченні облікового періоду ─ оплата надурочних голин за середньою годинною ставкою за обліковий період.

3. Нововведення в оподаткуванні ПДФО, військовим збором:

3.1. Податкова соцпільга-2019: загальний та підвищений розміри, граничний розмір доходу для

3.2. Підвищена податкова соцпільга для деяких категорій осіб, застосування у місяці прийняття-звільнення

3.3. Неоподатковуваний розмір добових: перевищення у формі № 1ДФ

3.4. Неоподатковуваний розмір подарунків і путівок: коли є право на звільнення, як бути (ДФС наполягає на оподаткуванні всієї суми при перевищенні), нарахування ЄСВ

3.5. Нецільова матдопомога, допомога на лікування, допомога на поховання: неоподатковувані розміри та нарахування ЄСВ

3.6. Матдопомога за рахунок ФОП і соціальна допомога: як оподатковувати

3.7. Нові ознаки доходів у формі № 1ДФ з 01.01.2019

3.8. Максимальна база нарахування ЄСВ у 2019 для перехідних виплат: ─ січневі відпускні, нараховані в грудні 2018 ─ грудневі лікарняні, нараховані у січні 2019

3.9. Підприємці можуть застосовувати ставку 8,41% до зарплати працівників з інвалідністю: ─ який документ підтверджує право на застосування ставки 8,41%; ─ яку ставку застосовувати для минулорічних і перехідних виплат ─ встановлення та скасування інвалідності в середині місяця

3.10. Мінімальна база нарахування ЄСВ у 2019: ─ для кого обов’язкова, для кого ─ ні ─ як застосовувати для перехідних виплат

4. Звітність з ЄСВ: аналіз помилок та виправлення:

4.1. Основні правила виправлення помилок у реквізитах і сумах

4.2. Виправлення помилок у таблиці 5 Форми № Д4: неправильна назва посади, категорія особи, дата, підстава для звільнення

4.3. Чи потрібно показувати у таблиці 5 Форми № Д4 перейменування посади

4.4. Застосування кодів типів нарахувань під час виправлення сумових помилок у таблиці 6 Форми № Д4

4.5. Коли можна застосовувати мінусові показники для збільшення (зменшення) сум доходу та ЄСВ у таблиці 6 Форми № Д4

4.6. Як виправити помилку, допущену в ПІБ звільненого працівника

4.7. Як виправити помилку, якщо у звіті за минулий місяць переплутали ІПН двох працівників (прізвища вказали правильно), тому відображені неправильні суми

4.8. Працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, але цей період зараховується до спецстажу для пенсії: чи заповнювати таблиці 5, 6 і 7 Форми № Д4

4.9. Отримання відомостей з Реєстру застрахованих осіб ─ отримання відомостей страхувальниками: можливі форми і варіанти ─ чи може страхувальник отримати відомості за період до початку трудової діяльності працівника чи про особу, що виконує роботи за ЦПД ─ чи може фізособа-підприємець отримати дані з Реєстру застрахованих осіб щодо страхового стажу найманих осіб, які в нього працюють.

ПАКЕТИ УЧАСТІ:
1500 грн. - пакет участі «ЕКОНОМ» (без обіду, включено кави / чай у фойє)

СКАЧАТИ РАХУНОК

1750 грн. - пакет участі «СТАНДАРТ» (обід в ресторані + кава / чай у фойє)

СКАЧАТИ РАХУНОК

Всі учасники отримують роздатковий матеріал для практичної роботи на семінарі.
Первинні документи (рахунок, акт і договір) видається під час реєстрації.

КОНТАКТИ ДЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ:
Прямі номери офісу: (044) 361-52-77, (044) 337-07-35,
Мобільні номери офісу: +380996031033, +380633578925,
Viber / WhatsApp / Telegram: +380677035310.
Email: v.vasilev@ukrseminar.kiev.

www.ukrseminar.kiev.ua

  • ДЛЯ РЕДАКТИРОВАНИЯ