- ОСОБИ з ІНВАЛІДНІСТЮ: річний звіт за квотою 4% до 1 березня, необхідні документи, відповідальність.
- РОБОЧИЙ ЧАС у 2019р.: види, перенесення днів і дії кадровика, графіки і табель.
- Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах.
- Трудові відносини і ЦПХ «не скриті» трудові відносини в 2019р.
Мойсеєнко Тетяна — шеф-редактор 7eminar.com, податковий консультант, експерт по трудовому праву та кадровому обліку, автор багатьох статей по оплаті праці та трудовому законодавству
Програма семінару:
Розділ 1. ОСОБИ з ІНВАЛІДНІСТЮ: річний звіт за квотою 4% до 1 березня, необхідні документи, відповідальність:
- Нормативна база як основа для вивчення і заповнення річного звіту за квотою 4%:
- Рядок 1 звіту: як правильно визначити середньорічну чисельність, хто входить в таку чисельність?
- Рядок 2 звіту: особливості розрахунку середньорічної чисельності працівників за квотою 4%. Документи, які підтверджують працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Рядок 3 звіту: плановий показник квоти не складний! Слідкуйте за округленнями.
- Рядки 4-6 звіту: обчислюємо ФОП штатних працівників, середньорічний ФОП, суму штрафу за невиконання нормативу
- Відповідальність за неподання звіту, неправильне його заповнення і можливі ризики підприємства, пов’язані з поданням звіту.
- А якщо ви не зареєстровані у Фонді інвалідів? Дії роботодавця у разі виконання квоти. Дії роботодавця у разі невиконання квоти.
Розділ 2. Робочий час у 2019р.: види, перенесення днів і дії кадровика, графіки і табель.
- Робочий час і його планування та оформлення:
- Нормований, скорочений графіки роботи, неповний робочий час: різновиди, документальне оформлення, типові помилки роботодавця
- Робота змінами: планові графіки, тривалості годин змін, типові масові помилки роботодавців. Підсумований облік робочого часу
- ПЕРЕНЕСЕННЯ РОБОЧИХ ДНІВ в 2019 році: дії кадровика. Документальне оформлення. А якщо працівник хворів або був у відпустці?
- Табель обліку робочого часу: заповнення, скорочення днів і годин. Випадки оформлення та подання: коригуючий (уточнюючий), для авансу зарплати, за звітний місяць.
Розділ 3. Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах. Трудові відносини і ЦПХ «не скриті» трудові відносини.
- Трудові відносини з працівником — прийняття, звільнення, переведення:
- Перелік документів, необхідних для оформлення працівника на роботу, переведення, звільнення.
- Повідомлення про прийняття: секрети «звітування» та виправлення помилок, можливі штрафи
- Основне, сумісництво. Договори ЦПХ оформлюємо «не скриті» трудові відносини.
- Особова карточка П-2: заповнення, типові помилки, практика перевірок.
- Ведення кадрового обліку документів:
- Види наказів, їх оформлення: типові та довільної форми. Реєстрація наказів.
- Посадові інструкції: обов’язковість їх оформлення.
- Особові справи: з яких документів складаються.
Відповіді на індивідуальні питання.
Вартість участі — 1695 грн. без ПДВ.
У подарунок всім учасникам авторська брошура Тетяни Мойсеєнко — «Актуально про кадрові документи і аудит» !!!
Учасники забезпечуються – консультаціями кваліфікованого спеціаліста; роздатковим матеріалом; набором ділових аксесуарів; кава-брейками; обідом в ресторані; cертифікатом про прослуховування семінару; комфортним залом з Wi-Fi
Увага! У разі виникнення непередбачених обставин, за яких ви не можете прийти на семінар, просимо вас попередньо повідомити про це (не менше ніж за 3 робочі дні до початку семінару), щоб перенести оплату на наступний семінар. Якщо ви вчасно не повідомляєте і не приходите на семінар — оплачені вами кошти спрямовуються на організацію навчання на цьому семінарі, і наші послуги будуть вважатися наданими. Дякуємо за розуміння!
Реквізити для оплати:
ТОВ «ЦДР «АКЦЕНТ», р/р 26007486539 в АТ «Райффайзен Банк Аваль» у м. Києві, МФО 380805, Код ЄДРПОУ 37880683. Призначення платежу: інформаційно-консультаційні послуги згідно РФ № 05-02 от «___»___________ (Без ПДВ)
Реєстрація та додаткова інформація за телефонами:
(044) 406-69-99; (095) 540-45-62; (097) 258-37-96
Блоги 
