Информация о семинаре

СВЕТЛАНА ЛИСТРОВАЯ

Консультант по оплате труда и налогообложению. Бухгалтер с 16-летнним стажем.

Автор более 1000 публикаций в профильных бухгалтерских изданиях. В недавнем прошлом - шеф-редактор газеты "Интерактивная бухгалтерия",

выпускающий редактор журнала   "Державний бухгалтер & аудитор"

!!! Программа дополнена новыми вопросами

см. 4 Раздел: Проверки соблюдения предпринимателями трудового законодательства:

анализируем судебную практику. Актуальные разъяснения Гоструда и Минсоцполитики

В последнее время участились визиты инспекторов труда к ФЛП и, к сожалению, очень редко обходится без штрафов.

Ведь предприниматель должен правильно оформлять общие и кадровые приказы (распоряжения), указывать все необходимые реквизиты или использовать типовую форму № П-1, правильно внести запись в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении. Поэтому все нормы КЗоТ, Закона об оплате труда, Закона об отпуске и Закона об охране труда действуют и для предпринимателей, имеющих наемных работников.

Проанализируем эти нормативы и разберемся на вебинаре, какие документы должны убыть у предпринимателя и как их правильно заполнить. Образцы основных приказов (распоряжений) и записей в трудовую о приеме и увольнении будут в раздаточном материале (который Вы получите в электронном виде).

Итак, вооружимся и подготовимся к визиту инспектора по труду.

Программа вебинара

Оплата труда, кадровые и локальные документы,

оформление трудовых отношений у физлиц-предпринимателей

1. Основные кадровые и локальные акты:

- что хочет видеть инспектор труда при проверке

- колдоговор не нужен, а положение об оплате труда - желательно

- ПВТР и штатное расписание - обязательные или нет?

- документ оформлять предпринимателю: приказ или распоряжение;

- кадровые документы и приказы (распоряжения) должны быть у предпринимателя

- расчетные листы и сообщения о выплатах работникам: обязательные или нет

- должен предприниматель образовывать комиссию по социальному страхованию назначать уполномоченного, оформлять протоколы

- должен предприниматель обеспечивать предварительный медосмотр при приеме на работу и вести журнал предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей

- документы по охране труда должны быть у предпринимателя

2. Оформление трудовых отношений с работниками:

- приказ или распоряжение ─ обязательной!

- что прописать в трудовом договоре

- сообщение о принятии на работу

- ознакомление с ПВТР, вступительным инструктажем

- как вносить предпринимателю записи в трудовую книжку работника и что является: трудовой договор или приказ (распоряжение)

- оформление личной карточки

3. Требования КЗоТ ─ обязательные для предпринимателя-работодателя

- обязан ли предприниматель соблюдать нормы рабочего времени

- должен ли предприниматель ввести почасовую, сдельную оплату труда

- неполное рабочее время

- максимальная продолжительность смены и междусменного перерыва

- суммированный учет рабочего времени у предпринимателя

- отпуска, больничные и командировки у предпринимателей

- особенности увольнения работников, работающих у предпринимателя

- снимать ли с регистрации в центре занятости договоры, заключенные и зарегистрированные до 01.01.2015

4. Проверки соблюдения предпринимателями трудового законодательства: анализируем судебную практику

Актуальные разъяснения Гоструда и Минсоцполитики

NEW !!!

Порядок проведения контроля органами Гоструда признано недействительным!

Предприятия и ФЛП вправе не допускать инспектора труда к проверке!

На прошлой неделе произошло важное событие для всех работодателей ─ порядок осуществления органами Гоструда государственного надзора (контроля), признаны недействительными.

Как ни прискорбно, юристы и эксперты об их несоответствии действующему законодательству говорили еще с момента их принятия.

Однако судебные разбирательства исков о признании их недействительными затянулись на два года и сейчас

имеем положительное решение в пользу работодателей. Итак, могут ли сейчас инспекторы труда прийти с проверкой на предприятие или к предпринимателю и какими нормативными актами они могут руководствоваться?

Ответы на вопросы

!!! Вопросы Вы можете присылать заранее на tatol@kraft.zp.ua

Вопросы принимаются до 13.05.2019 включительно

Стоимость вебинара - 585грн. Без НДС.

СКИДКА 10% - Участникам семинаров С.Листровой май-июнь 2019г.

РЕГИСТРАЦИЯ на семинар ОБЯЗАТЕЛЬНА!

В Заявке указывайте электронный адрес почты, которая будет доступна Вам в день проведения семинара.

Благодарим!

С уважением,

ProSeminar

044-392-47-13, 14, 15, 16

057-719-15-98